Onderzoeksrapport vakbekwaamheid cluster EVA.pdf

1 VERANTWOORDING ONDERZOEKIn dit hoofdstuk beschrijven we de context en de aanleiding van het onderzoek.Hier vind je de onderzoeksvraag en de deelvragen. Ze komen uit het projectopdracht.Dit hoofdstuk verantwoordt de wijze waarop wij het onderzoek hebbenuitgevoerd.1.1 ContextHet begrip ‘vakbekwaamheid’Voor de burger is het belangrijk dat als hij de brandweer nodig heeft, hij ervan uit kangaan dat hij op de juiste wijze wordt geholpen: snel en professioneel. Hierbij zijnelementen als opkomsttijd en deskundig optreden bepalend.Enkele landelijke incidenten waarbij de veiligheid van het personeel in het geding washeeft geleid tot verscherpte aandacht voor de manier waarop het repressief personeelhaar ‘vak’ uitvoert. Het begrip ‘vakbekwaamheid’ heeft in de onderliggende discussies,de veelvoud van aanbevelingen en de diverse veranderingen een prominente positieverworven. Het is tot standaard taalgebruik binnen de brandweer verheven. Wekt hetsoms de indruk magistraal te zijn?1.2 AanleidingToverwoord?OnduidelijkheidIs het begrip ‘vakbekwaamheid’ nu hét toverwoord om te komen tot een professioneleorganisatie? Of is er meer voor nodig om het brandweerpersoneel in staat te stellen hetrepressieve vak verantwoord te laten uitvoeren?De bovenstaande vraag is gesteld door de brandweer Apeldoorn en laat zien dat het henniet duidelijk is aan welke (kwaliteits)criteria het repressief personeel moet voldoen.Mede hierom heeft het DT besloten dit te laten onderzoeken. Vanuit dit team heeft demanager Repressie een projectteam de opdracht gegeven om vakbekwaamheid uit tewerken. Gaandeweg het project is het inzicht gegroeid dat het resultaat toepasbaar moetzijn binnen de cluster EVA. Dit is afgestemd met de teamleiders van de korpsen Epe enVoorst.1.3 DoelstellingDit onderzoek heeft tot doel om overeenstemming te bereiken over de criteria die – ophet niveau van manschap en bevelvoerder – nodig zijn om bekwaam repressief op tetreden (De Wit, R.F.P., 2008, p. 2).DoelgroepDit rapport is geschreven voor de manager Repressie Brandweer Apeldoorn en haarteam Trainen & Opleiden. Door voortschrijdend inzicht worden de teamleiders van degemeenten Epe en Voorst aan de doelgroep toegevoegd.Omdat de doelgroep intern is worden veelvuldig afkortingen gebruikt. De uitwerkingvan de afkortingen is opgenomen als bijlage 1.© Brandweercluster Epe, Voorst & Apeldoorn RAPPORT1