13.07.2015 Views

Onderzoeksrapport vakbekwaamheid cluster EVA.pdf

Onderzoeksrapport vakbekwaamheid cluster EVA.pdf

Onderzoeksrapport vakbekwaamheid cluster EVA.pdf

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

2.3 RegelgevingLeidraad OefenenDe Leidraad Oefenen is een brancherichtlijn die is ontwikkeld door het NIFV / Nibra insamenwerking met het LPO van de NVBR. Ze richt zich voornamelijk op het monodisciplinairoptreden van de brandweer. Ze is in 2006 herzien.Het ministerie heeft de leidraad als 'bindend document’ vastgesteld. Van wettelijkeverankering is dus geen sprake (BZK, 2006, p.7). Hiermee is afwijking mogelijk. Daarstaat tegenover dat de Arbeidsinspectie de leidraad ziet als richtlijn voor een goedevoorbereiding op het repressieve vak.De leidraad als toetsingskader Daarom past de Arbeidsinspectie de leidraad toe als toetsingskader (BZK, 2006).Het oefenen in de leidraad is gebaseerd op de kerntaken van repressieve functies en dedaaraan gekoppelde competenties. De leidraad is bedoeld als praktisch instrument voorde regionale en lokale oefencoördinatoren.‘Het vermogen van iemand om het geheel van vakkennis, vaardigheden, beroepshoudingen persoonskenmerken adequaat toe te passenin een bepaalde taaksituatie’Definitie competentie volgens Leidraad Oefenen.Frequent oefenen voor beterecompetentiesDe schrijvers van de leidraad zijn van mening dat na het volgen van een brandweeropleidingiedere medewerker een basisniveau van kennis, beroepshouding en vaardighedenheeft bereikt. Deze competenties moeten echter worden onderhouden en verdiept.Frequent oefenen is daarom noodzakelijk. De leidraad strekt zich uit tot en met hetniveau van OvD (BZK, 2006). De gevolgen van competentiedenken op de LeidraadOefenen zijn beschreven in § 4.1.3.2.4 OpleidingstelselLandelijk opleidingsinstituutRegionaal opleidingsinstituutHet NIFV / Nibra is verantwoordelijk voor de leergangen Brandweermanagement. Ditis een wettelijke taak. Het instituut rekent opleiden, bijscholen, organiseren vanoefeningen, onderzoek en de ontwikkeling van kennis tot haar kerntaak.Het NIFV / Nibra is een van de partners in het landelijk project Kwaliteit Brandweerpersoneel(internet: www.NIFV.nl) Meer informatie over dit project is te vinden in §4.1.1.De VNOG heeft een opleidingsinstituut. Dit instituut verzorgt de opleidingen vanmanschap tot en met bevelvoerder. De lesstof betrekt ze van het NIFV / Nibra. Deexamens worden onder auspiciën van het Nbbe afgenomen.Het instituut is routinematig van aard. Ze heeft geen vooraanstaande rol in het ontwikkelenen evalueren van inhoudelijk en opleidingskundige kennis.© Brandweer<strong>cluster</strong> Epe, Voorst & Apeldoorn RAPPORT8

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!