Onderzoeksrapport vakbekwaamheid cluster EVA.pdf

Bijlage 11De IJsberg van persoonlijkheidZichtbaar en ontwikkelbaarMeerKennisVaardighedenHouding enpersoonskenmerkenKennisGedragVaardighedenOvertuiging, waarden,Attitudes, normenDrijfveren, ambitieMotivatie, inzet, toewijdingMate van bewustzijnMeerMinderPersoonlijkheid, kwaliteitenIntelligentie(IQ, nauwelijks ontwikkelbaar, EQ iets meer ontwikkelbaarMinderKorte toelichtingGedrag komt tot stand door allerlei persoonlijkheidsaspecten. De vergelijking vangedrag met een ijsberg maakt dat duidelijk. Het topje van de ijsberg – boven water – iswaarneembaar, zoals gedrag ook waarneembaar is. Maar dat topje is slechts een deeldat rust op een veel groter deel dat onder water zit, en dus onzichtbaar is. Zo komtgedrag voor uit allerlei lagen van persoonlijkheid. Naar mate een competentie dieperonder water ligt, is deze minder te ontwikkelen.Van Dongen (2007) heeft dit model gebaseerd op de IJsberg van McClelland.Wij hebben de IJsberg verfijnd door de kwaliteitsdomeinen: kennis, vaardigheden enhouding en persoonskenmerken toe te voegen.Bron:Dongen, T. van, (2007), Competentiemanagement. En dan? Een mensgerichte visie opcompetentiemanagement, Zaltbommel, Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieveuitgeverij van Schouten en Nelissen.© Brandweercluster Epe, Voorst & Apeldoorn BIJLAGEN