Onderzoeksrapport vakbekwaamheid cluster EVA.pdf

te tonen over welke kwalificaties hij beschikt. Omgekeerd kan het dossier van hunwerkgever input leveren voor het vakbekwaamheiddossier bij de brandweer.We sluiten ons aan bij Kluytmans die stelt dat de functiebeschrijving en het competentieprofielde medewerker zicht geeft hoe hij zijn functie en taken moet uitvoeren. Wevinden dat de ‘lijn’ de functie moet beschrijven en vaststellen. Het competentieprofielmoet een co-productie zijn tussen ‘lijnmanagement’ en een ‘vertegenwoordigingberoepsbeoefenaars’ in een bepaalde functie.Een belangrijke constatering is dat sommige competenties wel en andere praktisch niette ontwikkelen zijn. Dit inzicht maakt een rendementsanalyse mogelijk (is het überhauptzinvol om iemand bijvoorbeeld op te leiden?). Bij het selecteren van personeelmoet hiermee rekening worden gehouden.Het onderscheid tussen formatieve en summatieve beoordelaars zien we als eenbelangrijk hulpmiddel om een effectieve rolverdeling binnen de ‘beoordelingsorganisatie’mogelijk te maken.3.2 Onderzoek binnen de brandweerkolom3.2.1 PLATO-studieGezamenlijk universitair onderzoekDrie universitaire onderzoeksinstituten 6 hebben een gezamenlijk onderzoek uitgevoerdnaar de standaardisatie van competenties voor repressieve functies. Het startte met deopdracht om voor vier niveaus van repressieve functies 7 onderzoek te doen naar destandaardisatie van selectiecriteria. Binnen het brandweerveld staat het gehele onderzoek– en de uitkomsten – bekend als de ‘PLATO-studie’.De PLATO-definitie van competentie In de studie wordt competentie gedefinieerd als:‘Het vermogen van iemand om een geïntegreerd geheel van kennis, vaardigheden,attitudes en persoonskenmerken adequaat toe te passen in een bepaaldetaaksituatie’.Definitie competentie benoemd in de PLATO-studie.Het gaat om:1. de taken (wat moet iemand kunnen doen);2. de context (waarbinnen moet iemand dat kunnen doen);3. de kwaliteiten (waarmee moet iemand dat kunnen doen).6 Coronel Instituut voor Arbeid, Milieu en Gezondheid (AMC, Universiteit van Amsterdam),ERGOcare (Faculteit Bewegingswetenschappen, Vrije Universiteit Amsterdam) enPlatvorm Opleiding, Onderwijs en Organisatie (PLATO) van de universiteit Leiden.7 Brandwacht (brandwacht algemeen, chauffeur/pompbediener, duiker, gaspakdrager), bevelvoerder,OvD, HOvD/CvD en overige repressieve functies op grond van aanvullende opleiding(centralist, ROGS en WvD-deskundige).© Brandweercluster Epe, Voorst & Apeldoorn RAPPORT14