Onderzoeksrapport vakbekwaamheid cluster EVA.pdf

2.2 WetgevingBrandweerwet 1985Besluit brandweerpersoneelBesluit rijksexamens brandweeropleidingenNieuwe wetgeving voor hetbrandweerbestelArbeidsomstandighedenwetVolgens de Brandweerwet 1985 is het college van B&W belast met het benoemen,schorsen en ontslaan van het personeel van de gemeentelijke brandweer. In algemenezin is dit voor alle ambtenaren geregeld in de Gemeentewet (artikel 160, lid 1d).Terug naar de brandweer treedt het college dus in de rol van werkgever van zowel hetberoepsmatig en vrijwillig personeel.De Brandweerwet 1985 bepaald dat bij AMvB eisen worden gesteld voor:1. Aanstelling en bevordering:Om voor aanstelling en/of bevordering in aanmerking te komen moet het personeelin het bezit zijn van een diploma;2. Keuring op de lichamelijk en geestelijke geschiktheid:Het personeel moet volgens een geneeskundig onderzoek in staat worden geachtde opgedragen werkzaamheden naar behoren te kunnen verrichten. Hetpersoneel moet periodiek aan dit onderzoek worden onderworpen.Deze AMvB heet: het Besluit Brandweerpersoneel.Dezelfde wet stelt dat bij AMvB wordt vastgelegd welke opleiding met eenrijksexamen wordt afgesloten (Besluit rijksexamens brandweeropleidingen). Hetverdeeld de opleidingen in drie categorieën:- Basisopleidingen (brandwacht t/m commandeur);- Aanvullende opleidingen (specialismen zoals: centralist, duiker, et cetera);- Functiegerichte opleidingen (zoals OvD, AGS, tactisch en strategisch manager,et cetera).De minister stelt het examenreglement vast en verstrekt het diploma.Sinds 2004 werkt de minister van BZK aan nieuwe wetgeving die de crisisbeheersingen rampenbestrijding moet hervormen. Onderdeel hiervan is de basisbrandweerzorg.Paragraaf 4.2 gaat hier uitgebreid op in.De Arbeidsomstandighedenwet 1998 is een kaderwet. Het bevat algemene bepalingenvoor:− De samenwerking tussen werkgever en werknemer;− De deskundige ondersteuning;− De taken en bevoegdheden van de Arbeidsinspectie.Zo bepaalt de wet dat de werkgever moet zorgen dat de werknemers worden onderwezen.Dit onderwijs moet zijn afgestemd op de taken die worden uitgevoerd. Onderdeelvan dit onderwijs is de risico’s die aan het werk zijn verbonden en de maatregelen diegenomen worden om dat risico te voorkomen of te beperken. De wet verplicht dewerknemer mee te werken aan het voor hem georganiseerde onderwijs.Alle relevante artikelen uit de bovenstaande wetten en AMvB’s zijn te vinden in bijlage9.© Brandweercluster Epe, Voorst & Apeldoorn RAPPORT7