NIEUWE STEEN INVESTMENTS N.V. JAARVERSLAG 2007 - NSI

NIEUWE STEEN INVESTMENTS JAARVERSLAG 2007REMUNERATIEVERSLAGDe bezoldiging van de directie wordt door de raad van commissarissen vastgesteld. De vennootschapkent in beginsel een vaste honorering voor de directieleden en verstrekt geen opties, leningen of garantiesaan directieleden en/of commissarissen. Voor de vaststelling van de honorering wordt zo goed mogelijkaansluiting gezocht bij marktconforme condities zoals die gelden voor de te vervullen functie en welkeuiteraard gerelateerd zijn aan kennis, ervaring en kwaliteiten van de individuele directieleden.Ten aanzien van de vaste beloning van de algemeen directeur is de raad van mening dat deze, bovenstaandeuitgangspunten in aanmerking nemende, thans op niveau is. Dit betekent dat deze vaste beloning,behoudens prijscompensatie, niet zal stijgen. Ten aanzien van de vaste beloning van de overige directieledenis gekozen voor een systematiek waarbij de vaste beloning onder voorwaarden naar een hoger niveau kanstijgen. Indien de raad daartoe aanleiding ziet zullen buitengewone prestaties door middel van een variabelebeloning worden gehonoreerd.De beloning voor het jaar 2007 is vastgesteld overeenkomstig de uitgangspunten van dit remuneratiebeleid.Het vaste salaris van mevrouw Reijnen werd in 2007 met inflatiecorrectie verhoogd en bedroeg € 296.000(2006: € 292.000). De heren Storms en Schipper ontvingen elk een vast salaris van € 172.000(2006: € 164.000).Gezien de bijzondere omstandigheden in 2007, in het bijzonder de overname van Zeeman Vastgoed Beheeren het ontwikkelen van het buitenlandbeleid was er aanleiding de directieleden een bonus toe te kennen.Mevrouw Reijnen ontving € 35.000, terwijl de heren Storms en Schipper ieder € 30.000 ontvingen.Door de strategische veranderingen die in 2007 zijn ingezet zal ook de managementstructuur daaropworden aangepast. Dit zal ook aanleiding zijn om het remuneratiebeleid nog eens kritisch te beoordelen ente actualiseren. In de loop van 2008 zal dit proces plaatsvinden.De contracten van de directie bevatten geen benoemingstermijn of maximumvergoeding bij onvrijwilligontslag (zie de toelichting op pagina 88). De details over de vergoedingen van de directie en de raad vancommissarissen staan op pagina 87.De Stichting Prioriteit NSI stelt de bezoldiging van de commissarissen vast. De bezoldiging van decommissarissen is niet afhankelijk van de resultaten van de vennootschap. In 2007 bedroeg de bezoldigingvan de commissarissen € 20.000 per jaar en van de voorzitter € 25.000. Daarmee was de bezoldiginggelijk aan 2006.Bennekomseweg in Ede13