27.07.2013 Views

Kostnader og gevinster knyttet til bestiller-utfører ... - Deloitte Norge

Kostnader og gevinster knyttet til bestiller-utfører ... - Deloitte Norge

Kostnader og gevinster knyttet til bestiller-utfører ... - Deloitte Norge

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Både fordelene <strong>og</strong> ulempene ved dette trekkes fram:<br />

Fordeler:<br />

o Ivaretakelse av den enkelte brukers juridiske rettigheter<br />

o Tildelingen er mer ensartet <strong>og</strong> objektiv <strong>og</strong> i mindre grad opp <strong>til</strong> den enkelte<br />

fagperson<br />

o Behovsvurdering <strong>og</strong> <strong>til</strong>deling som gjøres ut fra helsefaglige vurderinger – ikke<br />

økonomiske eller kapasitetsmessige hensyn hos <strong>utfører</strong><br />

o Enklere klageadgang<br />

Ulemper<br />

o Utfører fokuserer på det vedtaket sier <strong>og</strong> legger mindre vekt på egne<br />

observasjoner <strong>og</strong> vurderinger<br />

o Vedtaket definerer hva som er nødvendig helsehjelp <strong>og</strong> utmåler tjenesten i<br />

henhold <strong>til</strong> det – å hjelpe brukeren <strong>til</strong> å opprettholde egne funksjoner («arbeide<br />

med hendende på ryggen») tas ikke hensyn <strong>til</strong> i utmålingen<br />

o Fokus på hva den enkelte bruker har behov for (<strong>og</strong> utførelsen av det enkelte<br />

vedtak) gir mindre oppmerksomhet på hva som er riktig bruk av ressursene<br />

totalt sett<br />

Basert på disse svarene, er det grunnlag for å si at bes<strong>til</strong>ler-<strong>utfører</strong>-modellen har bidratt <strong>til</strong> økt<br />

rettighetsfokus innenfor helse- <strong>og</strong> omsorgstjenestene. Selv om de samme argumentene trekkes<br />

fram, vektlegger bes<strong>til</strong>ler fordelene, mens <strong>utfører</strong> vektlegger ulempene. Utførerne opplever at<br />

de har mistet noe av muligheten <strong>til</strong> å gjøre skjønnsmessige vurderinger av tjenestemottakernes<br />

behov, <strong>og</strong> derfor har mistet fleksibilitet i tjenesteutførelsen.<br />

8.3 Belønner bes<strong>til</strong>ler-<strong>utfører</strong>-modellen adferd som reduserer behovet for<br />

tjenester?<br />

Spørsmålet om bes<strong>til</strong>ler-<strong>utfører</strong>-modellen belønner en adferd hos medarbeidere som reduserer<br />

behovet for tjenester på sikt, henger nøye sammen med spørsmålet om asymmetrisk<br />

informasjon som omhandles i kapittel 7. Hypotesen er at forebyggende innsats, som reduserer<br />

tjenestebehovet over tid, vil gi reduserte inntekter for <strong>utfører</strong> innenfor en ISF/ABF- modell, <strong>og</strong><br />

reduserte incentiv for å arbeide forebyggende.<br />

Også i dette spørsmålet har bes<strong>til</strong>lere <strong>og</strong> <strong>utfører</strong>e et noe ulikt syn på hvordan modellen slår ut:<br />

Fra bes<strong>til</strong>lernes side framheves:<br />

o Det er tendenser <strong>til</strong> at vedtakstiden øker uten at ADL økes <strong>til</strong>svarende –<br />

bes<strong>til</strong>lerenhetene tror ikke dette skyldes at <strong>utfører</strong> bruker mer tid på å forebygge<br />

sykdomsutvikling<br />

o For enkelte brukere vil riktig innsats i en tidlig fase redusere behovet for<br />

tjenester, dette avhenger av at sykehuset skriver gode epikriser, at bes<strong>til</strong>ler<br />

treffer godt med vedtaket <strong>og</strong> at <strong>utfører</strong>ne jobber riktig<br />

o Hovedregelen er at tjenestevolumet øker – fra bes<strong>til</strong>lers ståsted er det vanskelig<br />

å få øye på de sakene hvor tjenestebehovet er redusert<br />

Fra <strong>utfører</strong>nes side framheves:<br />

o Tjenesteutførelsen styres av den enkelte tjenestemottakers <strong>til</strong> enhver tid<br />

gjeldende behov<br />

o Innenfor tjenesten <strong>til</strong> utviklingshemmede er hovedfokuset på habilitering – det<br />

arbeides mot at brukeren skal klare mest mulig selv<br />

o Hovedregelen er at vedtakene justeres opp – i praksis er det vanskelig å justere<br />

ned<br />

Side 51

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!