Strokovno poročilo 2010 - Univerzitetni Klinični Center Ljubljana
Strokovno poročilo 2010 - Univerzitetni Klinični Center Ljubljana
Strokovno poročilo 2010 - Univerzitetni Klinični Center Ljubljana
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Svet za izobraževanje je pri svojem delu samostojen. Svoje sklepe<br />
v obliki Priporočil posreduje strokovni direktorici. Priporočila in<br />
zapisnike sej, ki so javna, objavlja tudi na spletni strani UKCL.<br />
Svet za izobraževanje se je v letu <strong>2010</strong> sestal štirikrat in<br />
obravnaval več vidikov problematike izobraževanja v UKCL.<br />
Zapisniki sestankov in priporočila so dostopna na Intranetu UKCL.<br />
Svet za izobraževanje je ugotavljal, da kljub temu, da so bila<br />
priporočila, ki jih je izdelal v letu 2008 in poslana v implementacijo<br />
predstojnikom klinik, le ta do danes niso bila uresničena. Na<br />
zadnji seji z novim vodstvom je bilo izraženo stališče, da bodo<br />
priporočila postopoma implementirana, prav tako pa naj bi z<br />
novim pravilnikom o znanstveno-raziskovalni dejavnosti zagotovili<br />
stabilen vir za ustanovitev fonda za mlade zdravnike, kar še čaka<br />
na uresničitev. Svet za izobraževanje je na 18. seji podprl tudi<br />
predlog normativov, ki jih je pripravila delovna skupina Ministrstva<br />
za zdravje v letu 2009, ki bi bil ključen za umestitev pedagoškega<br />
dela v delovni proces. Predlog predvideva razporeditev dela v 10<br />
delovnih enotah v tednu, od katerih je potrebno na sekundarni<br />
ravni 2.5 delovni enoti nameniti izobraževanju in izboljšanju<br />
kakovosti dela. Na terciarni ravni bi se ta delež povečal za 30<br />
%, kar bi predstavljalo približno 3 delovne enote, ki bi jih bilo<br />
potrebno transparentno vključiti v razpored delovnega časa.<br />
Prav tako je bil večkrat obravnavan položaj zdravnikov, ki so v<br />
delnem delovnem razmerju z Medicinsko fakulteto, saj so le ti<br />
po uveljavitvi novega sistema plač v bistveno nižjem razredu kot<br />
njihovi kolegi, ki niso zaposleni na MF. Podobno je s statusom<br />
pedagoških medicinskih sester. Kljub večkratnim opozorilom<br />
Sveta za izobraževanje, dekana MF in Zdravniške zbornice,<br />
tudi ob obisku ministra za zdravje v UKCL ni videti politične<br />
volje za korekcijo te nelogičnosti, saj naj bi bilo za to pristojno<br />
Ministrstvo za visoko šolstvo. Svet za izobraževanje opozarja, da<br />
je s tem pedagoško delo simbolno razvrednoteno in dolgoročno<br />
ogroženo kot eno najpomembnejših poslanstev UKCL. Ob tem je<br />
Svet za izobraževanje z zaskrbljenostjo sprejel sklep SS UKC, da<br />
predstojnik katedre praviloma ne more biti hkrati tudi predstojnik<br />
klinike, kar tudi na formalni ravni ločuje ti dve funkciji.<br />
mesečnega pogovora s svojim specializantom izdela predlog<br />
razporeda sredstev neposrednim mentorjem in predlog<br />
razporeditve mesečno predlaga predstojniku. V običajni obrazec<br />
bi bilo potrebno dodati le rubriko: podpis glavnega mentorja. Svet<br />
za izobraževanje predlaga, da bi spremembo vnesli v novi pravilnik<br />
o nagrajevanju mentorskega dela, ki je v pripravi. Izpostavljen je<br />
bil tudi problem nagrajevanja koordinatorjev specializacij. Svet<br />
za izobraževanje je apeliral na vodstvo UKCL, da se to vprašanje<br />
uredi, saj druge inštitucije ta namenska sredstva, ki prihajajo z<br />
Zdravniške zbornice, redno izplačujejo.<br />
Svet za izobraževanje je na svoji 20. seji obravnaval predlog<br />
vrednotenja terciara, ki ga je pripravil prof. dr. Dušan Keber, dr.<br />
med., in ga soglasno podprl. Hkrati pa je Svet izrazil pričakovanje in<br />
upanje, da bo predlog uresničen, saj predvideva prestrukturiranje<br />
pomembnega dela sredstev iz segmenta obravnave dražjih<br />
bolnikov v izobraževalni in razvojni del, pri čemer pa predlaga, da<br />
bi uspešnost vrednotili na podlagi objavljenih člankov in drugih<br />
izdelanih instrumentih dviga kakovosti. Poudarjeno je bilo, da bi<br />
se iz sredstev terciara morala zagotoviti tudi sredstva (vsaj) za<br />
izenačenje dohodkov pedagoških delavcev v deljenem delovnem<br />
razmerju z Medicinsko fakulteto, ki so po plačni reformi prikrajšani.<br />
Nadaljevale so se delavnice TTT za glavne mentorje, ki jih organizira<br />
prof. dr. Živa Novak. Že petnajsta redna delavnica bo 10. 2. 2011,<br />
doslej se jih je udeležilo že 107 mentorjev. V oktobrski številki<br />
Zdravniškega Vestnika je bil objavljen članek: Zakaj bi sploh šel<br />
na TTT, Vprašaj kolega!, Izkušnje po ducatu delavnic Učenje<br />
mentorjev, avtorji pa so bili Živa Novak, Vasilij Matko Cerar, Zvonka<br />
Rener Primec, Vita Dolžan, Lili Steblovnik in Marko Hawlina.<br />
Svet za izobraževanje je obravnaval tudi vlogo specializantov<br />
anesteziologije in nekaterih drugih specializacij, ki so želeli<br />
mnenje Sveta za izobraževanje glede plačevanja tečajev, ki so<br />
predpisani v programu specializacije. Svet za izobraževanje se<br />
ne strinja s tem, da so obvezni tečaji, ki so pogoj za opravljeno<br />
specializacijo plačljivi s strani specializantov, ampak bi morala<br />
biti vsa obvezna izobraževanja zavedena na Zdravniški zbornici in<br />
vključena v letni plan financiranja.<br />
Svet za izobraževanje je obravnaval tudi pripombe glede na<br />
trenutni sistem nagrajevanja mentorjev in izdelal predlog<br />
nagrajevanja po katerem glavni mentor na podlagi obveznega<br />
196