25.12.2014 Views

Strokovno poročilo 2010 - Univerzitetni Klinični Center Ljubljana

Strokovno poročilo 2010 - Univerzitetni Klinični Center Ljubljana

Strokovno poročilo 2010 - Univerzitetni Klinični Center Ljubljana

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Svet za izobraževanje je pri svojem delu samostojen. Svoje sklepe<br />

v obliki Priporočil posreduje strokovni direktorici. Priporočila in<br />

zapisnike sej, ki so javna, objavlja tudi na spletni strani UKCL.<br />

Svet za izobraževanje se je v letu <strong>2010</strong> sestal štirikrat in<br />

obravnaval več vidikov problematike izobraževanja v UKCL.<br />

Zapisniki sestankov in priporočila so dostopna na Intranetu UKCL.<br />

Svet za izobraževanje je ugotavljal, da kljub temu, da so bila<br />

priporočila, ki jih je izdelal v letu 2008 in poslana v implementacijo<br />

predstojnikom klinik, le ta do danes niso bila uresničena. Na<br />

zadnji seji z novim vodstvom je bilo izraženo stališče, da bodo<br />

priporočila postopoma implementirana, prav tako pa naj bi z<br />

novim pravilnikom o znanstveno-raziskovalni dejavnosti zagotovili<br />

stabilen vir za ustanovitev fonda za mlade zdravnike, kar še čaka<br />

na uresničitev. Svet za izobraževanje je na 18. seji podprl tudi<br />

predlog normativov, ki jih je pripravila delovna skupina Ministrstva<br />

za zdravje v letu 2009, ki bi bil ključen za umestitev pedagoškega<br />

dela v delovni proces. Predlog predvideva razporeditev dela v 10<br />

delovnih enotah v tednu, od katerih je potrebno na sekundarni<br />

ravni 2.5 delovni enoti nameniti izobraževanju in izboljšanju<br />

kakovosti dela. Na terciarni ravni bi se ta delež povečal za 30<br />

%, kar bi predstavljalo približno 3 delovne enote, ki bi jih bilo<br />

potrebno transparentno vključiti v razpored delovnega časa.<br />

Prav tako je bil večkrat obravnavan položaj zdravnikov, ki so v<br />

delnem delovnem razmerju z Medicinsko fakulteto, saj so le ti<br />

po uveljavitvi novega sistema plač v bistveno nižjem razredu kot<br />

njihovi kolegi, ki niso zaposleni na MF. Podobno je s statusom<br />

pedagoških medicinskih sester. Kljub večkratnim opozorilom<br />

Sveta za izobraževanje, dekana MF in Zdravniške zbornice,<br />

tudi ob obisku ministra za zdravje v UKCL ni videti politične<br />

volje za korekcijo te nelogičnosti, saj naj bi bilo za to pristojno<br />

Ministrstvo za visoko šolstvo. Svet za izobraževanje opozarja, da<br />

je s tem pedagoško delo simbolno razvrednoteno in dolgoročno<br />

ogroženo kot eno najpomembnejših poslanstev UKCL. Ob tem je<br />

Svet za izobraževanje z zaskrbljenostjo sprejel sklep SS UKC, da<br />

predstojnik katedre praviloma ne more biti hkrati tudi predstojnik<br />

klinike, kar tudi na formalni ravni ločuje ti dve funkciji.<br />

mesečnega pogovora s svojim specializantom izdela predlog<br />

razporeda sredstev neposrednim mentorjem in predlog<br />

razporeditve mesečno predlaga predstojniku. V običajni obrazec<br />

bi bilo potrebno dodati le rubriko: podpis glavnega mentorja. Svet<br />

za izobraževanje predlaga, da bi spremembo vnesli v novi pravilnik<br />

o nagrajevanju mentorskega dela, ki je v pripravi. Izpostavljen je<br />

bil tudi problem nagrajevanja koordinatorjev specializacij. Svet<br />

za izobraževanje je apeliral na vodstvo UKCL, da se to vprašanje<br />

uredi, saj druge inštitucije ta namenska sredstva, ki prihajajo z<br />

Zdravniške zbornice, redno izplačujejo.<br />

Svet za izobraževanje je na svoji 20. seji obravnaval predlog<br />

vrednotenja terciara, ki ga je pripravil prof. dr. Dušan Keber, dr.<br />

med., in ga soglasno podprl. Hkrati pa je Svet izrazil pričakovanje in<br />

upanje, da bo predlog uresničen, saj predvideva prestrukturiranje<br />

pomembnega dela sredstev iz segmenta obravnave dražjih<br />

bolnikov v izobraževalni in razvojni del, pri čemer pa predlaga, da<br />

bi uspešnost vrednotili na podlagi objavljenih člankov in drugih<br />

izdelanih instrumentih dviga kakovosti. Poudarjeno je bilo, da bi<br />

se iz sredstev terciara morala zagotoviti tudi sredstva (vsaj) za<br />

izenačenje dohodkov pedagoških delavcev v deljenem delovnem<br />

razmerju z Medicinsko fakulteto, ki so po plačni reformi prikrajšani.<br />

Nadaljevale so se delavnice TTT za glavne mentorje, ki jih organizira<br />

prof. dr. Živa Novak. Že petnajsta redna delavnica bo 10. 2. 2011,<br />

doslej se jih je udeležilo že 107 mentorjev. V oktobrski številki<br />

Zdravniškega Vestnika je bil objavljen članek: Zakaj bi sploh šel<br />

na TTT, Vprašaj kolega!, Izkušnje po ducatu delavnic Učenje<br />

mentorjev, avtorji pa so bili Živa Novak, Vasilij Matko Cerar, Zvonka<br />

Rener Primec, Vita Dolžan, Lili Steblovnik in Marko Hawlina.<br />

Svet za izobraževanje je obravnaval tudi vlogo specializantov<br />

anesteziologije in nekaterih drugih specializacij, ki so želeli<br />

mnenje Sveta za izobraževanje glede plačevanja tečajev, ki so<br />

predpisani v programu specializacije. Svet za izobraževanje se<br />

ne strinja s tem, da so obvezni tečaji, ki so pogoj za opravljeno<br />

specializacijo plačljivi s strani specializantov, ampak bi morala<br />

biti vsa obvezna izobraževanja zavedena na Zdravniški zbornici in<br />

vključena v letni plan financiranja.<br />

Svet za izobraževanje je obravnaval tudi pripombe glede na<br />

trenutni sistem nagrajevanja mentorjev in izdelal predlog<br />

nagrajevanja po katerem glavni mentor na podlagi obveznega<br />

196

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!