Табл<strong>и</strong>ца 4.2. Проф<strong>и</strong>л <strong>на</strong> българск<strong>и</strong>те м<strong>и</strong>грант<strong>и</strong>Демографск<strong>и</strong>характер<strong>и</strong>ст<strong>и</strong>к<strong>и</strong>Пол114Ат<strong>и</strong><strong>на</strong>, 1996 г. Ат<strong>и</strong><strong>на</strong>, 1999 г. Родос, 2008/2009 г.Мъже 25 (25%) 52 (34%) 25 (43%)Жен<strong>и</strong> 75 (75%) 101 (66%) 33 (57%)Общо 100 (100%) 153 (100%) 58 (100%)Възраст (год<strong>и</strong>н<strong>и</strong>)16 – – –19–29 19 (19%) 33 (21%) 15 (26%)30–39 32 (32%) 41 (27%) 26 (45%)40–49 35 (35%) 58 (38%) 8 (14%)≥50 14 (14%) 21 (14) 9 (15%)Общо 100 (100%) 153 (100%) 58 (100%)Образо<strong>в</strong>ан<strong>и</strong>еОсно<strong>в</strong>но 7 (7%) 8 (5%) 12 (21%)Средно 72 (72%) 93 (61%) 41 (70%)>Средно 21 (21%) 45 (34%) 5 (9%)Общо 100 (100%) 153 (100%) 58 (100%)Семеен статусЖенен<strong>и</strong>/омъжен<strong>и</strong> 34 (34%) 64 (42%) 25(43%)Сам<strong>и</strong> 17 (17%) 34 (22%) 10 (17%)Вдо<strong>в</strong>ец/ц<strong>и</strong> 8 (8%) 8 (5%) –Раз<strong>в</strong>еден<strong>и</strong> 35 (35%) 38 (25%) 8 (14%)Разделен<strong>и</strong> 6 (6%) 9 (6%) не са <strong>на</strong>л<strong>и</strong>чн<strong>и</strong>Съж<strong>и</strong>телст<strong>в</strong>о – – 4 (7%)Друго – – 2 (3%)N/A 9 (16%)Общо 100 (100%) 153 (100%) 58 (100%)СтатутЛегален 3 (3%) 89 (58%) 44 (76%)Нелегален 97 (97%) 64 (42%) –С тур<strong>и</strong>ст<strong>и</strong>ческа <strong>в</strong><strong>и</strong>за – – 14 (24%)*Общо 100 (100%) 153 (100%) 58 (100%)* Работещ<strong>и</strong> без соц<strong>и</strong>алн<strong>и</strong> ос<strong>и</strong>гуро<strong>в</strong>к<strong>и</strong>, докато упражня<strong>в</strong>ат пра<strong>в</strong>ото с<strong>и</strong> <strong>на</strong> с<strong>в</strong>ободнопр<strong>и</strong>д<strong>в</strong><strong>и</strong>ж<strong>в</strong>ане.Източн<strong>и</strong>к: Резултат<strong>и</strong> от <strong>и</strong>зслед<strong>в</strong>ан<strong>и</strong>я от 1996 <strong>и</strong> 1999 г. <strong>в</strong> Ат<strong>и</strong><strong>на</strong>, 2008/2009 г. <strong>в</strong> Родос.
4.2.5. Оп<strong>и</strong>т с пазара <strong>на</strong> труда <strong>на</strong> Родос:емп<strong>и</strong>р<strong>и</strong>чн<strong>и</strong> данн<strong>и</strong>4.2.5.1. Трудо<strong>в</strong>а заетост <strong>и</strong> сектор<strong>и</strong> <strong>на</strong> заетостСред <strong>и</strong>з<strong>в</strong>адката се <strong>на</strong>блюда<strong>в</strong>а <strong>в</strong><strong>и</strong>сока трудо<strong>в</strong>а заетост, като само д<strong>в</strong>амаса безработн<strong>и</strong> към момента <strong>на</strong> проуч<strong>в</strong>ането. Местн<strong>и</strong>те ж<strong>и</strong>тел<strong>и</strong> споме<strong>на</strong><strong>в</strong>ат,че м<strong>и</strong>грант<strong>и</strong>те <strong>в</strong><strong>и</strong><strong>на</strong>г<strong>и</strong> ще <strong>и</strong>мат работа, защото пр<strong>и</strong>емат <strong>в</strong>сякак<strong>в</strong>а неза<strong>в</strong><strong>и</strong>с<strong>и</strong>моот заплащането <strong>и</strong> усло<strong>в</strong><strong>и</strong>ята. Ед<strong>и</strong>н местен ж<strong>и</strong>тел споме<strong>на</strong><strong>в</strong>а, че зам<strong>и</strong>грант<strong>и</strong>те не е проблем да работят <strong>и</strong>з<strong>в</strong>ънредно – нещо, което местн<strong>и</strong>теж<strong>и</strong>тел<strong>и</strong> отда<strong>в</strong><strong>на</strong> не пра<strong>в</strong>ят.На<strong>и</strong>ст<strong>и</strong><strong>на</strong> даже <strong>и</strong> след де<strong>в</strong>ет год<strong>и</strong>н<strong>и</strong> преб<strong>и</strong><strong>в</strong>а<strong>в</strong>ане <strong>в</strong> Гърц<strong>и</strong>я по<strong>в</strong>ечето<strong>и</strong>нтер<strong>в</strong>ю<strong>и</strong>ран<strong>и</strong> заемат н<strong>и</strong>скок<strong>в</strong>ал<strong>и</strong>ф<strong>и</strong>ц<strong>и</strong>ран<strong>и</strong> длъжност<strong>и</strong>, което показ<strong>в</strong>ан<strong>и</strong>ск<strong>и</strong> <strong>в</strong>ъзможност<strong>и</strong> за <strong>и</strong>зд<strong>и</strong>гане, както <strong>и</strong> за пр<strong>и</strong>доб<strong>и</strong><strong>в</strong>ане <strong>на</strong> умен<strong>и</strong>я. Гърк<strong>и</strong>няот амер<strong>и</strong>канск<strong>и</strong> про<strong>и</strong>зход <strong>на</strong> около 20 год<strong>и</strong>н<strong>и</strong> обясня<strong>в</strong>а то<strong>в</strong>а с предразсъдъц<strong>и</strong>те<strong>на</strong> гръцк<strong>и</strong>те работодател<strong>и</strong>: „Все още е не<strong>в</strong>ъзможно албанецда бъде по<strong>в</strong><strong>и</strong>шен до упра<strong>в</strong><strong>и</strong>тел <strong>в</strong> някоя ф<strong>и</strong>рма, неза<strong>в</strong><strong>и</strong>с<strong>и</strong>мо колко добрего<strong>в</strong>ор<strong>и</strong> гръцк<strong>и</strong>, какъ<strong>в</strong> оп<strong>и</strong>т <strong>и</strong>ма <strong>и</strong>л<strong>и</strong> от колко <strong>в</strong>реме работ<strong>и</strong> за нея“. Тя споме<strong>на</strong><strong>в</strong>а,че няко<strong>и</strong> българ<strong>и</strong> <strong>и</strong> албанц<strong>и</strong> от <strong>в</strong>торо поколен<strong>и</strong>е, ко<strong>и</strong>то са отрас<strong>на</strong>л<strong>и</strong><strong>в</strong> Гърц<strong>и</strong>я <strong>и</strong> са уч<strong>и</strong>л<strong>и</strong> <strong>в</strong> гръцк<strong>и</strong> уч<strong>и</strong>л<strong>и</strong>ща, <strong>и</strong>мат по-добр<strong>и</strong> <strong>в</strong>ъзможност<strong>и</strong>да <strong>на</strong>пред<strong>на</strong>т <strong>на</strong> пазара <strong>на</strong> труда. „Тях г<strong>и</strong> пр<strong>и</strong>емат като гърц<strong>и</strong>“ – каз<strong>в</strong>а тя <strong>и</strong>доба<strong>в</strong>я, че същото <strong>в</strong>аж<strong>и</strong> <strong>и</strong> за млад<strong>и</strong>те <strong>и</strong> образо<strong>в</strong>ан<strong>и</strong> чужденк<strong>и</strong>, женен<strong>и</strong> загърц<strong>и</strong> 5 .Пред<strong>в</strong><strong>и</strong>д средното до н<strong>и</strong>ско н<strong>и</strong><strong>в</strong>о <strong>на</strong> образо<strong>в</strong>ан<strong>и</strong>е <strong>и</strong> заеман<strong>и</strong>те пред<strong>и</strong><strong>м<strong>и</strong>грац<strong>и</strong>я</strong>та <strong>в</strong> Гърц<strong>и</strong>я средно- до н<strong>и</strong>скок<strong>в</strong>ал<strong>и</strong>ф<strong>и</strong>ц<strong>и</strong>ран<strong>и</strong> работн<strong>и</strong> места <strong>в</strong><strong>и</strong>з<strong>в</strong>адката не се <strong>на</strong>блюда<strong>в</strong>а дек<strong>в</strong>ал<strong>и</strong>ф<strong>и</strong>кац<strong>и</strong>я. Теорет<strong>и</strong>чно то<strong>в</strong>а предполагасра<strong>в</strong>н<strong>и</strong>телно ра<strong>в</strong>ен достъп до местн<strong>и</strong>я пазар <strong>на</strong> труда. Въпрек<strong>и</strong> то<strong>в</strong>а българ<strong>и</strong>н,който <strong>и</strong>ма с<strong>в</strong>ое фотоател<strong>и</strong>е, го<strong>в</strong>ор<strong>и</strong> за д<strong>и</strong>скр<strong>и</strong>м<strong>и</strong><strong>на</strong>ц<strong>и</strong>я, като съобща<strong>в</strong>аза неспра<strong>в</strong>едл<strong>и</strong><strong>в</strong>о отношен<strong>и</strong>е от стра<strong>на</strong> <strong>на</strong> местн<strong>и</strong>те орган<strong>и</strong>, когато<strong>и</strong>ма нужда от разреш<strong>и</strong>телн<strong>и</strong> за работата с<strong>и</strong>.По отношен<strong>и</strong>е <strong>на</strong> разпределен<strong>и</strong>ето по сектор<strong>и</strong> българск<strong>и</strong>те м<strong>и</strong>грант<strong>и</strong>от <strong>и</strong>з<strong>в</strong>адката са концентр<strong>и</strong>ран<strong>и</strong> <strong>в</strong> чет<strong>и</strong>р<strong>и</strong> сектора – хотел<strong>и</strong>ерст<strong>в</strong>о, поч<strong>и</strong>ст<strong>в</strong>ане,стро<strong>и</strong>телст<strong>в</strong>о <strong>и</strong> търго<strong>в</strong><strong>и</strong>я. Честотата <strong>на</strong> само<strong>на</strong>ет<strong>и</strong>те е сра<strong>в</strong>н<strong>и</strong>телнон<strong>и</strong>ска, като само д<strong>в</strong>ама от <strong>и</strong>нтер<strong>в</strong>ю<strong>и</strong>ран<strong>и</strong>те съобща<strong>в</strong>ат, че <strong>и</strong>мат собст<strong>в</strong>енб<strong>и</strong>знес – фотоател<strong>и</strong>е <strong>и</strong> бакал<strong>и</strong>я, прода<strong>в</strong>аща българск<strong>и</strong> сток<strong>и</strong>. Н<strong>и</strong>коя от <strong>и</strong>нтер<strong>в</strong>ю<strong>и</strong>ран<strong>и</strong>тежен<strong>и</strong> не ж<strong>и</strong><strong>в</strong>ее постоянно <strong>в</strong> домак<strong>и</strong>нст<strong>в</strong>ото, където работ<strong>и</strong>.Законното преб<strong>и</strong><strong>в</strong>а<strong>в</strong>ане <strong>и</strong> по-голямата продълж<strong>и</strong>телност <strong>на</strong> престой <strong>в</strong>Гърц<strong>и</strong>я з<strong>на</strong>ч<strong>и</strong>телно са <strong>на</strong>мал<strong>и</strong>л<strong>и</strong> броя <strong>на</strong> м<strong>и</strong>грантк<strong>и</strong>те, ко<strong>и</strong>то работят катодомашн<strong>и</strong> пр<strong>и</strong>служн<strong>и</strong>ц<strong>и</strong> <strong>и</strong>л<strong>и</strong> ж<strong>и</strong><strong>в</strong>еещ<strong>и</strong> постоянно <strong>в</strong> домак<strong>и</strong>нст<strong>в</strong>ото помощн<strong>и</strong>ц<strong>и</strong><strong>на</strong> <strong>в</strong>ъзрастн<strong>и</strong> хора. Тез<strong>и</strong> работн<strong>и</strong> места об<strong>и</strong>кно<strong>в</strong>ено се заемат от <strong>на</strong>скоропр<strong>и</strong>ст<strong>и</strong>г<strong>на</strong>л<strong>и</strong> м<strong>и</strong>грантк<strong>и</strong> от държа<strong>в</strong><strong>и</strong> <strong>и</strong>з<strong>в</strong>ън ЕС, ко<strong>и</strong>то почт<strong>и</strong> не <strong>в</strong>ладеятгръцк<strong>и</strong> <strong>и</strong> нямат редо<strong>в</strong>н<strong>и</strong> документ<strong>и</strong> за работа. Изглежда, <strong>на</strong> Родос таз<strong>и</strong>5Так<strong>и</strong><strong>в</strong>а не се <strong>на</strong>мер<strong>и</strong>ха според българск<strong>и</strong>те респондент<strong>и</strong>.115
- Page 3 and 4:
Тенденциив трансгр
- Page 5 and 6:
СъдържаниеРезюме 7
- Page 7 and 8:
Марин ЛесенскиРезю
- Page 9 and 10:
Да се почувстваш ка
- Page 11 and 12:
те на пазара на тру
- Page 13 and 14:
ределени историчес
- Page 15 and 16:
за задълбочаване н
- Page 17 and 18:
Първа частГеорги А
- Page 19 and 20:
Фиг. 1.6. Безработица
- Page 21 and 22:
Заплатите в Българ
- Page 23 and 24:
Фиг. 1.12. Чужди инвес
- Page 25 and 26:
Втора частАктуални
- Page 27 and 28:
В литературата същ
- Page 29 and 30:
мационните и комун
- Page 31 and 32:
Фиг. 2.1. Промяна в ме
- Page 33 and 34:
Фиг. 2.3. Приток на им
- Page 35 and 36:
Георги Ангелов2.2. П
- Page 37 and 38:
дължи на начина на
- Page 39 and 40:
Фиг. 2.9. Сравнение н
- Page 41 and 42:
Фиг. 2.12. Компенсаци
- Page 43 and 44:
Фиг. 2.14. Общо: Компе
- Page 45 and 46:
Фиг. 2.17. Сравнение н
- Page 47 and 48:
Георги Ангелов, Зве
- Page 49 and 50:
Таблица 2.3. Брой на
- Page 51 and 52:
Фиг. 2.23. Задържани ч
- Page 53 and 54:
Фиг. 2.26. Население с
- Page 55 and 56:
Фиг. 2.28. Чуждестран
- Page 57 and 58:
Може да се твърди, ч
- Page 59 and 60:
Трета частЗвезда В
- Page 61 and 62:
ропейска политика,
- Page 63 and 64: 3.2. Сфери на компете
- Page 65 and 66: ни работници 6 и зa Д
- Page 67 and 68: През 2005 г. Европейс
- Page 69 and 70: 3.3. Компетентни нац
- Page 71 and 72: 3.4. Управленски инс
- Page 73 and 74: Международната орг
- Page 75 and 76: гария и Национален
- Page 77 and 78: граждани, живеещи в
- Page 79 and 80: произход има бърз и
- Page 81 and 82: Важно е обаче този
- Page 83 and 84: от имигрантски про
- Page 85 and 86: migration and mobility partnerships
- Page 87 and 88: Четвърта частАнали
- Page 89 and 90: Фиг. 4.1. Чужди гражд
- Page 91 and 92: Фиг. 4.3. Предпочитан
- Page 93 and 94: Фиг. 4.5. По-големи гр
- Page 95 and 96: Фиг. 4.6. Топ 10 страни
- Page 97 and 98: таните нагласи са,
- Page 99 and 100: През последното де
- Page 101 and 102: По данни от изследв
- Page 103 and 104: Немалка част от тез
- Page 105 and 106: Поставянето на акц
- Page 107 and 108: д-р Евгения Маркова
- Page 109 and 110: 4.2.2. Остров Родос ка
- Page 111 and 112: тения вариант). Пре
- Page 113: гално, докато този
- Page 117 and 118: те осигуровки, нито
- Page 119 and 120: шила това за толков
- Page 121 and 122: попълване на прост
- Page 123 and 124: изпращане средно н
- Page 125 and 126: които сами са били
- Page 127 and 128: ПриложениеПрофил н
- Page 129 and 130: д-р Евгения Маркова
- Page 131 and 132: Таблица 4.3. Българс
- Page 133 and 134: различни държави. Д
- Page 135 and 136: Извадката от 2005 г. е
- Page 137 and 138: Таблица 4.5. Текущ за
- Page 139 and 140: 4.3.5. ОбразованиеОбр
- Page 141 and 142: но към момента на и
- Page 143 and 144: един от интервюира
- Page 145 and 146: Таблица 4.8. Категор
- Page 147 and 148: 2005 г. и три четвърти
- Page 149 and 150: Таблица 4.10. Месечно
- Page 151 and 152: 4.3.8. Сплотеност в ра
- Page 153 and 154: но е обаче подобни
- Page 155 and 156: Таблица 4.12. Честота
- Page 157 and 158: проблем на работа,
- Page 159 and 160: Таблица 4.13. Доброво
- Page 161 and 162: към кварталите си в
- Page 163 and 164: миката на страдани
- Page 165 and 166:
тези изводи се нала
- Page 167 and 168:
България, все ще им
- Page 169 and 170:
работа, останаха са
- Page 171 and 172:
да съществувам. Че
- Page 173 and 174:
4.4.13. Професията „б
- Page 175 and 176:
оправят, всички ще
- Page 177 and 178:
6.7.8.9.ализират чужди
- Page 179 and 180:
3.4.5.ка) и имиграцият
- Page 181 and 182:
8.9.Националната стр
- Page 183 and 184:
● извършване на пе
Change language