Тенденции в трансграничната миграция на работна сила и ...

като същевременно ползват средно шест почивни дни месечно. Предвиднесигурността на работата в строителството мъжете почиват едва следприключването на обект. Същото се отнася и за жените, работещи каточистачки, които не биха отказали предложение за работа в който и да еден от седмицата. Българите в извадката от 2009 г. са запитани дали сапреминавали обучение на работното място. Предвид на тяхната работасамо двама души са преминали такова – единият работи в инвестиционнакомпания, а другият за фирма в областта на информационните технологии.На тях е предложено и повишение.4.3.7.7. Членство в профсъюзБългарите са единствената група мигранти в извадката от 2005 г. безнито един член на профсъюз. Всички от останалите интервюирани групимигранти включват членове на профсъюзи, като сърбите и украинците санай-активни (съответно 9 и 6%). Някои от респондентите обясняват тазиниска степен на участие в профсъюзи с факта, че са били организиранитвърде дълго по време на комунизма в родината си и затова са загубилиинтерес в членуването в каквито и да било организации. Това може и частичнода обясни липсата на силни организации на мигрантите сред тезигрупи. Същите резултати се потвърждават от извадката от 2009 г. Никойот тях не е член на профсъюз нито в България, нито във Великобритания.Само един респондент съобщава, че е член на студентски съюз. За мнозиначленството в организации е „безполезно и губене на време“. Еднажена сподели, „че работи много и няма време за семейството си, та какще намери време за такова членство“.4.3.7.8. Изпращане на париПовечето българи в извадката от 2009 г. казват, че изпращат пари вБългария, но само от време на време, когато и ако има нужда от помощтаим. Тези, които го правят по-редовно, изпращат парите на възрастниродители и деца, останали в родината. Парите се използват главно за насъщнинужди като храна, лекарства и битови сметки. Един човек съобщава,че изпраща пари за цигари. Трима инвестират в нови сгради.150