1484.3.7.5. ЗаплащанеКъдето е <strong>в</strong>ъзможно, е събра<strong>на</strong> <strong>и</strong>нформац<strong>и</strong>я относно заплащането <strong>и</strong>като цяло <strong>в</strong> <strong>и</strong>з<strong>в</strong>адката от 2005 г. 58 българ<strong>и</strong> съобща<strong>в</strong>ат брутното с<strong>и</strong> почасо<strong>в</strong>озаплащане, докато 74 посоч<strong>в</strong>ат пр<strong>и</strong>бл<strong>и</strong>з<strong>и</strong>телн<strong>и</strong>те с<strong>и</strong> месечн<strong>и</strong> доход<strong>и</strong>13 . Ос<strong>в</strong>ен то<strong>в</strong>а е събра<strong>на</strong> <strong>и</strong> <strong>и</strong>нформац<strong>и</strong>я относно <strong>на</strong>дба<strong>в</strong>к<strong>и</strong>те. Общо 15българ<strong>и</strong> – 7 жен<strong>и</strong> <strong>и</strong> 8 мъже (24% от трудо<strong>в</strong>о зает<strong>и</strong>те), съобща<strong>в</strong>ат, че получа<strong>в</strong>атпод 5 бр<strong>и</strong>танск<strong>и</strong> л<strong>и</strong>р<strong>и</strong> <strong>на</strong> час, което по пр<strong>и</strong>нц<strong>и</strong>п е под <strong>на</strong>ц<strong>и</strong>о<strong>на</strong>лнотом<strong>и</strong>н<strong>и</strong>мално трудо<strong>в</strong>о <strong>в</strong>ъз<strong>на</strong>гражден<strong>и</strong>е 14 . Пр<strong>и</strong> то<strong>в</strong>а н<strong>и</strong>кой българск<strong>и</strong> мъж неработ<strong>и</strong> за по-малко от 4 бр<strong>и</strong>танск<strong>и</strong> л<strong>и</strong>р<strong>и</strong> <strong>на</strong> час, докато 2 жен<strong>и</strong> съобща<strong>в</strong>ат,че работят срещу тако<strong>в</strong>а заплащане. Много н<strong>и</strong>ското заплащане сред българ<strong>и</strong>те,<strong>и</strong>зглежда, е по-разпространено <strong>в</strong> Хакн<strong>и</strong> <strong>и</strong> <strong>в</strong> по-малка степен – <strong>в</strong>Брайтън <strong>и</strong> Хоу<strong>в</strong>. То<strong>в</strong>а <strong>на</strong>й-<strong>в</strong>ероятно се дълж<strong>и</strong> <strong>на</strong> по-голямата конкуренц<strong>и</strong>яза работн<strong>и</strong> места <strong>в</strong> Лондон. В <strong>и</strong>з<strong>в</strong>адката от 2009 г. само осм<strong>и</strong><strong>на</strong> душ<strong>и</strong>съобща<strong>в</strong>ат брутното с<strong>и</strong> почасо<strong>в</strong>о заплащане, а друг<strong>и</strong> осм<strong>и</strong><strong>на</strong> посоч<strong>в</strong>атпр<strong>и</strong>бл<strong>и</strong>з<strong>и</strong>телното с<strong>и</strong> месечно заплащане. Тр<strong>и</strong>ма от тях получа<strong>в</strong>ат точном<strong>и</strong>н<strong>и</strong>малното трудо<strong>в</strong>о <strong>в</strong>ъз<strong>на</strong>гражден<strong>и</strong>е (НМТВ) към момента <strong>на</strong> <strong>и</strong>нтер<strong>в</strong>юто15 . Те поч<strong>и</strong>ст<strong>в</strong>ат хотел<strong>и</strong>. Тез<strong>и</strong>, ко<strong>и</strong>то получа<strong>в</strong>ат з<strong>на</strong>ч<strong>и</strong>телно по<strong>в</strong>ече отНМТВ, са зает<strong>и</strong> <strong>в</strong> стро<strong>и</strong>телст<strong>в</strong>ото (те <strong>и</strong>зкар<strong>в</strong>ат средно 15 бр<strong>и</strong>танск<strong>и</strong> л<strong>и</strong>р<strong>и</strong><strong>на</strong> час) <strong>и</strong>л<strong>и</strong> поч<strong>и</strong>ст<strong>в</strong>ат домо<strong>в</strong>е <strong>в</strong> по-богат<strong>и</strong>те к<strong>в</strong>артал<strong>и</strong> <strong>на</strong> Лондон (като <strong>и</strong>зкар<strong>в</strong>атсредно 7 бр<strong>и</strong>танск<strong>и</strong> л<strong>и</strong>р<strong>и</strong> <strong>на</strong> час).Пр<strong>и</strong> пре<strong>в</strong>ръщане <strong>в</strong> месечн<strong>и</strong> доход<strong>и</strong> се съобща<strong>в</strong>ат малко по-<strong>в</strong><strong>и</strong>сок<strong>и</strong> доход<strong>и</strong>спрямо очак<strong>в</strong>аното от почасо<strong>в</strong>ото <strong>в</strong>ъз<strong>на</strong>гражден<strong>и</strong>е, което отразя<strong>в</strong>а факта,че респондент<strong>и</strong>те често работят <strong>и</strong>з<strong>в</strong>ънредно. Средно <strong>и</strong>змежду оста<strong>на</strong>л<strong>и</strong>тепроуч<strong>в</strong>ан<strong>и</strong> груп<strong>и</strong> м<strong>и</strong>грант<strong>и</strong> българ<strong>и</strong>те <strong>на</strong>й-рядко са <strong>на</strong> работн<strong>и</strong> места смного н<strong>и</strong>ск<strong>и</strong> месечн<strong>и</strong> доход<strong>и</strong>, под 600 бр<strong>и</strong>танск<strong>и</strong> л<strong>и</strong>р<strong>и</strong> месечно през 2005 г.Съот<strong>в</strong>ет<strong>на</strong>та ц<strong>и</strong>фра за 2009 г. е 750 бр<strong>и</strong>танск<strong>и</strong> л<strong>и</strong>р<strong>и</strong>. Българ<strong>и</strong>те <strong>в</strong> <strong>и</strong>з<strong>в</strong>адкатаот 2009 г. получа<strong>в</strong>ат средно 776 бр<strong>и</strong>танск<strong>и</strong> л<strong>и</strong>р<strong>и</strong> месечно (табл. 4.10).Българск<strong>и</strong>те м<strong>и</strong>грант<strong>и</strong> <strong>и</strong> <strong>в</strong> д<strong>в</strong>ете <strong>и</strong>з<strong>в</strong>адк<strong>и</strong> съобща<strong>в</strong>ат ред<strong>и</strong>ца соц<strong>и</strong>алн<strong>и</strong>пр<strong>и</strong>доб<strong>и</strong><strong>в</strong>к<strong>и</strong>, <strong>в</strong>ключ<strong>и</strong>телно хранене <strong>на</strong> работното място, платен<strong>и</strong> отпуск<strong>и</strong><strong>и</strong> прем<strong>и</strong><strong>и</strong>. И д<strong>в</strong>ете обаче могат да се тълку<strong>в</strong>ат като характер<strong>и</strong>ст<strong>и</strong>ка <strong>на</strong><strong>в</strong><strong>и</strong>дa работа, поема<strong>на</strong> от м<strong>и</strong>грант<strong>и</strong>те. Получа<strong>в</strong>ан<strong>и</strong>те „прем<strong>и</strong><strong>и</strong>“ е по-<strong>в</strong>ероятнода са ек<strong>в</strong><strong>и</strong><strong>в</strong>алент <strong>на</strong> работа <strong>на</strong> парче <strong>в</strong> земедел<strong>и</strong>ето, а не голем<strong>и</strong>тепрем<strong>и</strong><strong>и</strong>, получа<strong>в</strong>ан<strong>и</strong> от много богат<strong>и</strong>те работн<strong>и</strong>ц<strong>и</strong> <strong>в</strong> Лондонското С<strong>и</strong>т<strong>и</strong>.13Въпрек<strong>и</strong> че няко<strong>и</strong> от респондент<strong>и</strong>те съобща<strong>в</strong>ат както почасо<strong>в</strong>ото с<strong>и</strong>, така <strong>и</strong> месечнотос<strong>и</strong> заплащане, не е <strong>в</strong>ъзможно да се <strong>на</strong>пра<strong>в</strong><strong>и</strong> просто пре<strong>в</strong>ръщане <strong>на</strong> едното <strong>в</strong> другото,тъй като то<strong>в</strong>а за<strong>в</strong><strong>и</strong>с<strong>и</strong> от <strong>и</strong>зработен<strong>и</strong>те ежемесечно часо<strong>в</strong>е.14От октом<strong>в</strong>р<strong>и</strong> 2005 г. <strong>на</strong>ц<strong>и</strong>о<strong>на</strong>лното м<strong>и</strong>н<strong>и</strong>мално трудо<strong>в</strong>о <strong>в</strong>ъз<strong>на</strong>гражден<strong>и</strong>е е 5,05 бр<strong>и</strong>танск<strong>и</strong>л<strong>и</strong>р<strong>и</strong> <strong>на</strong> час. Заслужа<strong>в</strong>а да се отбележ<strong>и</strong> обаче, че няко<strong>и</strong> от респондент<strong>и</strong>те може даса разбрал<strong>и</strong> <strong>в</strong>ъпрос<strong>и</strong>те н<strong>и</strong> като касаещ<strong>и</strong> размера <strong>на</strong> нетното, а не <strong>на</strong> брутното трудо<strong>в</strong>о<strong>в</strong>ъз<strong>на</strong>гражден<strong>и</strong>е, което пон<strong>и</strong>жа<strong>в</strong>а съобщеното почасо<strong>в</strong>о заплащане.15Интер<strong>в</strong>ютата са про<strong>в</strong>еден<strong>и</strong> между септем<strong>в</strong>р<strong>и</strong> <strong>и</strong> декем<strong>в</strong>р<strong>и</strong> 2009 г. Нац<strong>и</strong>о<strong>на</strong>лното м<strong>и</strong>н<strong>и</strong>малнотрудо<strong>в</strong>о <strong>в</strong>ъз<strong>на</strong>гражден<strong>и</strong>е е 5,73 бр<strong>и</strong>танск<strong>и</strong> л<strong>и</strong>р<strong>и</strong> до 30.09.2009 г. <strong>и</strong> 5,80 бр<strong>и</strong>танск<strong>и</strong>л<strong>и</strong>р<strong>и</strong> от 01.10.2009 г.
Табл<strong>и</strong>ца 4.10. Месечно заплащане <strong>на</strong> българск<strong>и</strong>те м<strong>и</strong>грант<strong>и</strong>, %Месечно заплащане 2005 г. 2009 г.По-малко от 600 бр<strong>и</strong>танск<strong>и</strong> л<strong>и</strong>р<strong>и</strong> 6,8 8,3601−1000 бр<strong>и</strong>танск<strong>и</strong> л<strong>и</strong>р<strong>и</strong> 24,3 27,11001–1500 бр<strong>и</strong>танск<strong>и</strong> л<strong>и</strong>р<strong>и</strong> 45,9 39,6Над 1501 бр<strong>и</strong>танск<strong>и</strong> л<strong>и</strong>р<strong>и</strong> 23,0 25,0Общо 100,0 100,0N = 74,0 48,0Източн<strong>и</strong>к: Теренн<strong>и</strong> проуч<strong>в</strong>ан<strong>и</strong>я, 2005 <strong>и</strong> 2009 г.То<strong>в</strong>а се пот<strong>в</strong>ържда<strong>в</strong>а от факта, че 37% от работещ<strong>и</strong>те българ<strong>и</strong> <strong>в</strong> <strong>и</strong>з<strong>в</strong>адкатаот 2005 г. <strong>и</strong> почт<strong>и</strong> тр<strong>и</strong> чет<strong>в</strong>ърт<strong>и</strong> от <strong>и</strong>нтер<strong>в</strong>ю<strong>и</strong>ран<strong>и</strong>те през 2009 г. не съобща<strong>в</strong>атн<strong>и</strong>как<strong>в</strong><strong>и</strong> соц<strong>и</strong>алн<strong>и</strong> пр<strong>и</strong>доб<strong>и</strong><strong>в</strong>к<strong>и</strong>, даже не <strong>и</strong> платен<strong>и</strong> отпуск<strong>и</strong>.Не е необосно<strong>в</strong>ано да се пр<strong>и</strong>еме, че заплащането <strong>на</strong> м<strong>и</strong>грант<strong>и</strong>те за<strong>в</strong><strong>и</strong>с<strong>и</strong>от законо<strong>в</strong><strong>и</strong>я статут, с друг<strong>и</strong> дум<strong>и</strong>, нелегалн<strong>и</strong>те м<strong>и</strong>грант<strong>и</strong> <strong>и</strong>л<strong>и</strong> тез<strong>и</strong> безпра<strong>в</strong>о <strong>на</strong> работа по-често получа<strong>в</strong>ат по-малко. Из<strong>в</strong>естн<strong>и</strong> доказателст<strong>в</strong>а зато<strong>в</strong>а се откр<strong>и</strong><strong>в</strong>ат <strong>в</strong>ъ<strong>в</strong> факта, че <strong>в</strong>с<strong>и</strong>чк<strong>и</strong> нелегалнo преб<strong>и</strong><strong>в</strong>а<strong>в</strong>ащ<strong>и</strong> българ<strong>и</strong> <strong>в</strong><strong>и</strong>з<strong>в</strong>адката от 2005 г. получа<strong>в</strong>ат средно с 500 бр<strong>и</strong>танск<strong>и</strong> л<strong>и</strong>р<strong>и</strong> по-малко отзаконно преб<strong>и</strong><strong>в</strong>а<strong>в</strong>ащ<strong>и</strong>те българ<strong>и</strong>.По<strong>в</strong>ечето от <strong>и</strong>нтер<strong>в</strong>ю<strong>и</strong>ран<strong>и</strong>те през 2009 г. съобща<strong>в</strong>ат, че работят сдруг<strong>и</strong> <strong>и</strong>зточное<strong>в</strong>ропейц<strong>и</strong>, пред<strong>и</strong>мно поляц<strong>и</strong>. По-голям брой българ<strong>и</strong> <strong>в</strong> <strong>и</strong>з<strong>в</strong>адкатаот 2009 г. работят с англ<strong>и</strong>чан<strong>и</strong> спрямо онез<strong>и</strong> <strong>в</strong> <strong>и</strong>з<strong>в</strong>адката от 2005 г.Няко<strong>и</strong> обясня<strong>в</strong>ат то<strong>в</strong>а с <strong>и</strong>коном<strong>и</strong>ческата кр<strong>и</strong>за, пр<strong>и</strong>нуд<strong>и</strong>ла по<strong>в</strong>ече англ<strong>и</strong>чан<strong>и</strong>да поемат работа, която пред<strong>и</strong> то<strong>в</strong>а не б<strong>и</strong>ха <strong>в</strong>ърш<strong>и</strong>л<strong>и</strong>.4.3.7.6. Работно <strong>в</strong>ремеКакто е отбелязано <strong>в</strong> пред<strong>и</strong>шн<strong>и</strong>я раздел, ед<strong>на</strong> от <strong>в</strong>ъзпр<strong>и</strong>ет<strong>и</strong>те от работн<strong>и</strong>ц<strong>и</strong>тем<strong>и</strong>грант<strong>и</strong> стратег<strong>и</strong>я е да се работ<strong>и</strong> <strong>и</strong>з<strong>в</strong>ънредно, за да се пре<strong>в</strong>ърнен<strong>и</strong>ското почасо<strong>в</strong>о заплащане <strong>в</strong> пр<strong>и</strong>емл<strong>и</strong><strong>в</strong><strong>и</strong> месечн<strong>и</strong> доход<strong>и</strong>. Интер<strong>в</strong>ю<strong>и</strong>ран<strong>и</strong>тепрез 2005 г. българ<strong>и</strong> малко по-често от оста<strong>на</strong>л<strong>и</strong>те груп<strong>и</strong>м<strong>и</strong>грант<strong>и</strong> <strong>в</strong> проуч<strong>в</strong>ането работят по<strong>в</strong>ече от 45 часа седм<strong>и</strong>чно (53%, n = 33),като то<strong>в</strong>а е особено <strong>в</strong>ал<strong>и</strong>дно за българк<strong>и</strong>те (n = 18 спрямо 16 мъже). Интересное, че българ<strong>и</strong>те с пра<strong>в</strong>о <strong>на</strong> постоянно преб<strong>и</strong><strong>в</strong>а<strong>в</strong>ане по-често работят<strong>и</strong>з<strong>в</strong>ънредно. Има <strong>и</strong> данн<strong>и</strong>, с<strong>в</strong><strong>и</strong>детелст<strong>в</strong>ащ<strong>и</strong>, че но<strong>в</strong><strong>и</strong>те м<strong>и</strong>грант<strong>и</strong> честоработят <strong>на</strong> няколко места едно<strong>в</strong>ременно, отно<strong>в</strong>о с цел да у<strong>в</strong>ел<strong>и</strong>чат макс<strong>и</strong>малнодоход<strong>и</strong>те с<strong>и</strong> за кратко <strong>в</strong>реме. Обаче за ед<strong>в</strong>а 8% от <strong>и</strong>коном<strong>и</strong>ческ<strong>и</strong>акт<strong>и</strong><strong>в</strong>н<strong>и</strong>те българ<strong>и</strong> <strong>в</strong> анкетата от 2005 г. е устано<strong>в</strong>ено, че работят <strong>на</strong> по<strong>в</strong>ечеот едно място. Същото се очерта<strong>в</strong>а сред <strong>и</strong>нтер<strong>в</strong>ю<strong>и</strong>ран<strong>и</strong>те през 2009 г.По<strong>в</strong>ечето работят средно де<strong>в</strong>ет часа дне<strong>в</strong>но <strong>и</strong> около 45 часа седм<strong>и</strong>чно,149
- Page 3 and 4:
Тенденциив трансгр
- Page 5 and 6:
СъдържаниеРезюме 7
- Page 7 and 8:
Марин ЛесенскиРезю
- Page 9 and 10:
Да се почувстваш ка
- Page 11 and 12:
те на пазара на тру
- Page 13 and 14:
ределени историчес
- Page 15 and 16:
за задълбочаване н
- Page 17 and 18:
Първа частГеорги А
- Page 19 and 20:
Фиг. 1.6. Безработица
- Page 21 and 22:
Заплатите в Българ
- Page 23 and 24:
Фиг. 1.12. Чужди инвес
- Page 25 and 26:
Втора частАктуални
- Page 27 and 28:
В литературата същ
- Page 29 and 30:
мационните и комун
- Page 31 and 32:
Фиг. 2.1. Промяна в ме
- Page 33 and 34:
Фиг. 2.3. Приток на им
- Page 35 and 36:
Георги Ангелов2.2. П
- Page 37 and 38:
дължи на начина на
- Page 39 and 40:
Фиг. 2.9. Сравнение н
- Page 41 and 42:
Фиг. 2.12. Компенсаци
- Page 43 and 44:
Фиг. 2.14. Общо: Компе
- Page 45 and 46:
Фиг. 2.17. Сравнение н
- Page 47 and 48:
Георги Ангелов, Зве
- Page 49 and 50:
Таблица 2.3. Брой на
- Page 51 and 52:
Фиг. 2.23. Задържани ч
- Page 53 and 54:
Фиг. 2.26. Население с
- Page 55 and 56:
Фиг. 2.28. Чуждестран
- Page 57 and 58:
Може да се твърди, ч
- Page 59 and 60:
Трета частЗвезда В
- Page 61 and 62:
ропейска политика,
- Page 63 and 64:
3.2. Сфери на компете
- Page 65 and 66:
ни работници 6 и зa Д
- Page 67 and 68:
През 2005 г. Европейс
- Page 69 and 70:
3.3. Компетентни нац
- Page 71 and 72:
3.4. Управленски инс
- Page 73 and 74:
Международната орг
- Page 75 and 76:
гария и Национален
- Page 77 and 78:
граждани, живеещи в
- Page 79 and 80:
произход има бърз и
- Page 81 and 82:
Важно е обаче този
- Page 83 and 84:
от имигрантски про
- Page 85 and 86:
migration and mobility partnerships
- Page 87 and 88:
Четвърта частАнали
- Page 89 and 90:
Фиг. 4.1. Чужди гражд
- Page 91 and 92:
Фиг. 4.3. Предпочитан
- Page 93 and 94:
Фиг. 4.5. По-големи гр
- Page 95 and 96:
Фиг. 4.6. Топ 10 страни
- Page 97 and 98: таните нагласи са,
- Page 99 and 100: През последното де
- Page 101 and 102: По данни от изследв
- Page 103 and 104: Немалка част от тез
- Page 105 and 106: Поставянето на акц
- Page 107 and 108: д-р Евгения Маркова
- Page 109 and 110: 4.2.2. Остров Родос ка
- Page 111 and 112: тения вариант). Пре
- Page 113 and 114: гално, докато този
- Page 115 and 116: 4.2.5. Опит с пазара н
- Page 117 and 118: те осигуровки, нито
- Page 119 and 120: шила това за толков
- Page 121 and 122: попълване на прост
- Page 123 and 124: изпращане средно н
- Page 125 and 126: които сами са били
- Page 127 and 128: ПриложениеПрофил н
- Page 129 and 130: д-р Евгения Маркова
- Page 131 and 132: Таблица 4.3. Българс
- Page 133 and 134: различни държави. Д
- Page 135 and 136: Извадката от 2005 г. е
- Page 137 and 138: Таблица 4.5. Текущ за
- Page 139 and 140: 4.3.5. ОбразованиеОбр
- Page 141 and 142: но към момента на и
- Page 143 and 144: един от интервюира
- Page 145 and 146: Таблица 4.8. Категор
- Page 147: 2005 г. и три четвърти
- Page 151 and 152: 4.3.8. Сплотеност в ра
- Page 153 and 154: но е обаче подобни
- Page 155 and 156: Таблица 4.12. Честота
- Page 157 and 158: проблем на работа,
- Page 159 and 160: Таблица 4.13. Доброво
- Page 161 and 162: към кварталите си в
- Page 163 and 164: миката на страдани
- Page 165 and 166: тези изводи се нала
- Page 167 and 168: България, все ще им
- Page 169 and 170: работа, останаха са
- Page 171 and 172: да съществувам. Че
- Page 173 and 174: 4.4.13. Професията „б
- Page 175 and 176: оправят, всички ще
- Page 177 and 178: 6.7.8.9.ализират чужди
- Page 179 and 180: 3.4.5.ка) и имиграцият
- Page 181 and 182: 8.9.Националната стр
- Page 183 and 184: ● извършване на пе
Change language