заетостта. Такъ<strong>в</strong> е случаят с Ирланд<strong>и</strong>я <strong>и</strong> САЩ, където броят <strong>на</strong> работн<strong>и</strong>теместа <strong>в</strong> здра<strong>в</strong>еопаз<strong>в</strong>ането <strong>и</strong> образо<strong>в</strong>ан<strong>и</strong>ето <strong>на</strong>раст<strong>в</strong>а, като <strong>и</strong> д<strong>в</strong>ата секторасе характер<strong>и</strong>з<strong>и</strong>рат с <strong>в</strong><strong>и</strong>сок<strong>и</strong> н<strong>и</strong><strong>в</strong>а <strong>на</strong> заетост от <strong>и</strong>м<strong>и</strong>грант<strong>и</strong> 9 .● У<strong>в</strong>ел<strong>и</strong>ча<strong>в</strong>ащ<strong>и</strong>ят се демографск<strong>и</strong> д<strong>и</strong>сбаланс <strong>в</strong> глобален мащабСпоред данн<strong>и</strong>те <strong>на</strong> ПРООН от 2003г. 10 <strong>на</strong>селен<strong>и</strong>ето <strong>на</strong> <strong>на</strong>й-малко раз<strong>в</strong><strong>и</strong>т<strong>и</strong>терег<strong>и</strong>он<strong>и</strong> <strong>в</strong> с<strong>в</strong>ета се у<strong>в</strong>ел<strong>и</strong>ча<strong>в</strong>а с много по-<strong>в</strong><strong>и</strong>сок темп – 1,5% <strong>на</strong> год<strong>и</strong><strong>на</strong>,отколкото <strong>в</strong> раз<strong>в</strong><strong>и</strong>т<strong>и</strong>те рег<strong>и</strong>он<strong>и</strong>, ко<strong>и</strong>то <strong>на</strong>раст<strong>в</strong>ат само с 0,25% год<strong>и</strong>шно.Същест<strong>в</strong>у<strong>в</strong>а разл<strong>и</strong>ка <strong>и</strong> <strong>в</strong> сред<strong>на</strong>та <strong>в</strong>ъзраст <strong>на</strong> <strong>на</strong>селен<strong>и</strong>ето <strong>в</strong> разл<strong>и</strong>чн<strong>и</strong>течаст<strong>и</strong> <strong>на</strong> с<strong>в</strong>ета. В раз<strong>в</strong><strong>и</strong>т<strong>и</strong>те рег<strong>и</strong>он<strong>и</strong> <strong>на</strong>селен<strong>и</strong>ето ж<strong>и</strong><strong>в</strong>ее по-дълго <strong>и</strong> застаря<strong>в</strong>а,докато раз<strong>в</strong><strong>и</strong><strong>в</strong>ащ<strong>и</strong>те се стран<strong>и</strong> <strong>и</strong>мат по-млад<strong>и</strong> поколен<strong>и</strong>я. Съотношен<strong>и</strong>ето<strong>на</strong> <strong>на</strong>селен<strong>и</strong>ето <strong>на</strong>д 60-год<strong>и</strong>ш<strong>на</strong> <strong>в</strong>ъзраст <strong>в</strong> по-раз<strong>в</strong><strong>и</strong>т<strong>и</strong>те рег<strong>и</strong>он<strong>и</strong>се очак<strong>в</strong>а да <strong>на</strong>расне от 21 през 2007 г. до 32% през 2050 г. Съще<strong>в</strong>ременноброят <strong>на</strong> но<strong>в</strong>ороден<strong>и</strong>те за същ<strong>и</strong>те рег<strong>и</strong>он<strong>и</strong> ще <strong>на</strong>малее от 17 до 16%. То<strong>в</strong>аз<strong>на</strong>ч<strong>и</strong>, че към 2050 г. <strong>в</strong> тях ще <strong>и</strong>ма д<strong>в</strong>а път<strong>и</strong> по<strong>в</strong>ече хора <strong>на</strong> <strong>в</strong>ъзраст 60год<strong>и</strong>н<strong>и</strong>, отколкото деца 11 .Въпрек<strong>и</strong> че тенденц<strong>и</strong>ята <strong>на</strong> застаря<strong>в</strong>ането <strong>на</strong> <strong>на</strong>селен<strong>и</strong>ето <strong>в</strong> <strong>и</strong>ндустр<strong>и</strong>ал<strong>и</strong>з<strong>и</strong>ран<strong>и</strong>тестран<strong>и</strong> се <strong>на</strong>блюда<strong>в</strong>а <strong>в</strong> с<strong>в</strong>ето<strong>в</strong>ен мащаб, тоз<strong>и</strong> процес се задълбоча<strong>в</strong>а<strong>на</strong>й-с<strong>и</strong>лно <strong>в</strong> Е<strong>в</strong>ропа <strong>и</strong> Япон<strong>и</strong>я, където смъртността <strong>на</strong>д<strong>в</strong><strong>и</strong>ша<strong>в</strong>ан<strong>и</strong>ската раждаемост. Ако таз<strong>и</strong> тенденц<strong>и</strong>я се запаз<strong>и</strong>, <strong>на</strong>селен<strong>и</strong>ето <strong>на</strong> Итал<strong>и</strong>ясе очак<strong>в</strong>а да <strong>на</strong>малее с 22% между 2000 <strong>и</strong> 2050 г., то<strong>в</strong>а <strong>на</strong> Лат<strong>в</strong><strong>и</strong>я – с44%, Естон<strong>и</strong>я – с 52% 12 .Няма съмнен<strong>и</strong>е, че ед<strong>и</strong>н от механ<strong>и</strong>зм<strong>и</strong>те за бързо спра<strong>в</strong>яне с тоз<strong>и</strong> демографск<strong>и</strong>д<strong>и</strong>сбаланс може да се пост<strong>и</strong>гне чрез улесня<strong>в</strong>ането <strong>на</strong> <strong>и</strong><strong>м<strong>и</strong>грац<strong>и</strong>я</strong>та<strong>на</strong> работ<strong>на</strong> ръка.● Л<strong>и</strong>берал<strong>и</strong>зац<strong>и</strong>я <strong>на</strong> потоц<strong>и</strong>те от сток<strong>и</strong>, кап<strong>и</strong>тал<strong>и</strong> <strong>и</strong> услуг<strong>и</strong>За разл<strong>и</strong>ка от л<strong>и</strong>берал<strong>и</strong>зац<strong>и</strong>ята <strong>на</strong> потоц<strong>и</strong>те от сток<strong>и</strong>, кап<strong>и</strong>тал<strong>и</strong> <strong>и</strong> услуг<strong>и</strong>трансгран<strong>и</strong>чното д<strong>в</strong><strong>и</strong>жен<strong>и</strong>е <strong>на</strong> трудо<strong>в</strong>а ръка <strong>в</strong>се още оста<strong>в</strong>а огран<strong>и</strong>ченопорад<strong>и</strong> многообраз<strong>и</strong>ето от <strong>и</strong>м<strong>и</strong>грац<strong>и</strong>онн<strong>и</strong> законодателст<strong>в</strong>а <strong>и</strong> пол<strong>и</strong>т<strong>и</strong>к<strong>и</strong><strong>на</strong> <strong>на</strong>ц<strong>и</strong>о<strong>на</strong>лно н<strong>и</strong><strong>в</strong>о. В усло<strong>в</strong><strong>и</strong>ята <strong>на</strong> глобал<strong>и</strong>зац<strong>и</strong>я обаче <strong>на</strong>т<strong>и</strong>скътза премах<strong>в</strong>ане <strong>на</strong> бар<strong>и</strong>ер<strong>и</strong>те пред работ<strong>на</strong>та моб<strong>и</strong>лност <strong>в</strong>се по<strong>в</strong>ече щесе у<strong>в</strong>ел<strong>и</strong>ча<strong>в</strong>а. То<strong>в</strong>а се дълж<strong>и</strong> <strong>на</strong> факта, че порад<strong>и</strong> раз<strong>в</strong><strong>и</strong>т<strong>и</strong>ето <strong>на</strong> <strong>и</strong>нфор-9Awad, 2009. In: International Labour Migration. A rights-based approach. Geneva,International Labour Office, 2010, р. 14.2810International Labour Migration. A rights-based approach. Geneva, International LabourOffice, 2010, р. 21.11UN DESA, 2007. In: World Migration Report, 2008, р. 3.12UN PD, 2003. In: International Labour Migration. A rights-based approach. Geneva,International Labour Office, 2010, р. 23.
мац<strong>и</strong>онн<strong>и</strong>те <strong>и</strong> комун<strong>и</strong>кац<strong>и</strong>онн<strong>и</strong>те технолог<strong>и</strong><strong>и</strong> (ИКТ) <strong>в</strong>ръзк<strong>и</strong>те между между<strong>на</strong>родн<strong>и</strong>тепазар<strong>и</strong> ста<strong>в</strong>ат <strong>в</strong>се по-улеснен<strong>и</strong>, <strong>в</strong>се по-голямо е търсенето<strong>на</strong> <strong>в</strong><strong>и</strong>сокок<strong>в</strong>ал<strong>и</strong>ф<strong>и</strong>ц<strong>и</strong>ран<strong>и</strong> работн<strong>и</strong>ц<strong>и</strong>, което създа<strong>в</strong>а по<strong>в</strong>ече <strong>в</strong>ъзможност<strong>и</strong>за трансгран<strong>и</strong>ч<strong>на</strong> трудо<strong>в</strong>а реал<strong>и</strong>зац<strong>и</strong>я 13 . У<strong>в</strong>ел<strong>и</strong>ча<strong>в</strong>ат се <strong>в</strong>ъзможност<strong>и</strong>те зааутсорс<strong>и</strong>нг <strong>и</strong> за работа <strong>в</strong> друг<strong>и</strong> рег<strong>и</strong>он<strong>и</strong>.То<strong>в</strong>а разш<strong>и</strong>ря<strong>в</strong>ане <strong>на</strong> глобал<strong>на</strong>та <strong>и</strong>коном<strong>и</strong>ка предоста<strong>в</strong>я достъп домного по<strong>в</strong>ече <strong>в</strong>ъзможност<strong>и</strong> за по-добър ж<strong>и</strong><strong>в</strong>от <strong>на</strong> м<strong>и</strong>л<strong>и</strong>он<strong>и</strong> хора <strong>и</strong> техн<strong>и</strong>тесемейст<strong>в</strong>а, а <strong>м<strong>и</strong>грац<strong>и</strong>я</strong>та се пре<strong>в</strong>ръща <strong>в</strong> ж<strong>и</strong>тейска стратег<strong>и</strong>я 14 .● Нараст<strong>в</strong>ащата нужда от н<strong>и</strong>скок<strong>в</strong>ал<strong>и</strong>ф<strong>и</strong>ц<strong>и</strong>ра<strong>на</strong> работ<strong>на</strong> ръка <strong>в</strong>раз<strong>в</strong><strong>и</strong>т<strong>и</strong>те <strong>и</strong> раз<strong>в</strong><strong>и</strong><strong>в</strong>ащ<strong>и</strong>те се стран<strong>и</strong> със среден доходСпоред Пр<strong>и</strong>тчет (2006) фактор за <strong>м<strong>и</strong>грац<strong>и</strong>я</strong> предста<strong>в</strong>ля<strong>в</strong>а <strong>на</strong>раст<strong>в</strong>ащатанужда от н<strong>и</strong>скок<strong>в</strong>ал<strong>и</strong>ф<strong>и</strong>ц<strong>и</strong>ра<strong>на</strong> работа (<strong>на</strong>пр<strong>и</strong>мер домашн<strong>и</strong> гр<strong>и</strong>ж<strong>и</strong>) <strong>в</strong>раз<strong>в</strong><strong>и</strong>т<strong>и</strong>те държа<strong>в</strong><strong>и</strong> <strong>в</strong> комб<strong>и</strong><strong>на</strong>ц<strong>и</strong>я с у<strong>в</strong>ел<strong>и</strong>че<strong>на</strong>та про<strong>и</strong>з<strong>в</strong>од<strong>и</strong>телност, по<strong>в</strong><strong>и</strong>шен<strong>и</strong>ядостъп до <strong>в</strong><strong>и</strong>сше образо<strong>в</strong>ан<strong>и</strong>е, отказа <strong>на</strong> местн<strong>и</strong>те граждан<strong>и</strong> дазаемат даден<strong>и</strong> работн<strong>и</strong> места, ко<strong>и</strong>то се сч<strong>и</strong>тат за непрест<strong>и</strong>жн<strong>и</strong>, застаря<strong>в</strong>ащото<strong>на</strong>селен<strong>и</strong>е <strong>и</strong> глобал<strong>и</strong>з<strong>и</strong>ращото се про<strong>и</strong>з<strong>в</strong>одст<strong>в</strong>о.Въпрек<strong>и</strong> технолог<strong>и</strong>чн<strong>и</strong>я <strong>на</strong>предък, <strong>на</strong>пр<strong>и</strong>мер пр<strong>и</strong> а<strong>в</strong>томат<strong>и</strong>зац<strong>и</strong>ята,чо<strong>в</strong>ешк<strong>и</strong>ят ресурс не може да бъде заместен <strong>в</strong> сектор<strong>и</strong> като ресторантьорст<strong>в</strong>о,хотел<strong>и</strong>ерст<strong>в</strong>о, обслуж<strong>в</strong>ащ персо<strong>на</strong>л <strong>в</strong> болн<strong>и</strong>ц<strong>и</strong>те <strong>и</strong> т.н. 15● Спад <strong>в</strong> предлагането <strong>на</strong> работа порад<strong>и</strong> <strong>на</strong>маля<strong>в</strong>ане <strong>на</strong> не<strong>в</strong>ъзобно<strong>в</strong>яем<strong>и</strong>тересурс<strong>и</strong> <strong>и</strong> кл<strong>и</strong>мат<strong>и</strong>чн<strong>и</strong> промен<strong>и</strong>Напоследък <strong>в</strong>се по<strong>в</strong>ече се у<strong>в</strong>ел<strong>и</strong>ча<strong>в</strong>а <strong>на</strong>т<strong>и</strong>скът за <strong>м<strong>и</strong>грац<strong>и</strong>я</strong> от определен<strong>и</strong>район<strong>и</strong> <strong>в</strong> раз<strong>в</strong><strong>и</strong><strong>в</strong>ащ<strong>и</strong>те се държа<strong>в</strong><strong>и</strong>. То<strong>в</strong>а се дълж<strong>и</strong> <strong>на</strong> сер<strong>и</strong>озн<strong>и</strong>я спад<strong>в</strong> предлагането <strong>на</strong> работа порад<strong>и</strong> промен<strong>и</strong> <strong>в</strong> кл<strong>и</strong>мата, селското стопанст<strong>в</strong>о<strong>и</strong> <strong>на</strong>л<strong>и</strong>чн<strong>и</strong>те ресурс<strong>и</strong>.2.1.3. С<strong>в</strong>ето<strong>в</strong>н<strong>и</strong>те м<strong>и</strong>грац<strong>и</strong>онн<strong>и</strong> тенденц<strong>и</strong><strong>и</strong>Според данн<strong>и</strong> <strong>на</strong> Програмата <strong>на</strong> ООН за раз<strong>в</strong><strong>и</strong>т<strong>и</strong>е от 2009 г. 16 с<strong>в</strong>ето<strong>в</strong>н<strong>и</strong>ятпоток от между<strong>на</strong>родн<strong>и</strong> <strong>и</strong>м<strong>и</strong>грант<strong>и</strong>, разб<strong>и</strong>ран като хора, ж<strong>и</strong><strong>в</strong>еещ<strong>и</strong><strong>и</strong>з<strong>в</strong>ън стра<strong>на</strong>та, ч<strong>и</strong>ето гражданст<strong>в</strong>о пр<strong>и</strong>тежа<strong>в</strong>ат <strong>и</strong>л<strong>и</strong> <strong>в</strong> която са роден<strong>и</strong>, сеоценя<strong>в</strong>а <strong>на</strong> 214 млн. през 2010 г. С<strong>в</strong>ето<strong>в</strong>н<strong>и</strong>ят доклад по <strong>м<strong>и</strong>грац<strong>и</strong>я</strong> от 2008 г.да<strong>в</strong>а оценка за по<strong>в</strong>ече от 200 млн. Потокът от между<strong>на</strong>родн<strong>и</strong> м<strong>и</strong>грант<strong>и</strong> е13International Labour Migration. A rights-based approach. Geneva, International LabourOffice, 2010, р. 14.14Ibid.15World Migration Report, 2008, р. 3.16International Labour Migration. A rights-based approach. Geneva, International LabourOffice, 2010, р. 1.29
- Page 3 and 4: Тенденциив трансгр
- Page 5 and 6: СъдържаниеРезюме 7
- Page 7 and 8: Марин ЛесенскиРезю
- Page 9 and 10: Да се почувстваш ка
- Page 11 and 12: те на пазара на тру
- Page 13 and 14: ределени историчес
- Page 15 and 16: за задълбочаване н
- Page 17 and 18: Първа частГеорги А
- Page 19 and 20: Фиг. 1.6. Безработица
- Page 21 and 22: Заплатите в Българ
- Page 23 and 24: Фиг. 1.12. Чужди инвес
- Page 25 and 26: Втора частАктуални
- Page 27: В литературата същ
- Page 31 and 32: Фиг. 2.1. Промяна в ме
- Page 33 and 34: Фиг. 2.3. Приток на им
- Page 35 and 36: Георги Ангелов2.2. П
- Page 37 and 38: дължи на начина на
- Page 39 and 40: Фиг. 2.9. Сравнение н
- Page 41 and 42: Фиг. 2.12. Компенсаци
- Page 43 and 44: Фиг. 2.14. Общо: Компе
- Page 45 and 46: Фиг. 2.17. Сравнение н
- Page 47 and 48: Георги Ангелов, Зве
- Page 49 and 50: Таблица 2.3. Брой на
- Page 51 and 52: Фиг. 2.23. Задържани ч
- Page 53 and 54: Фиг. 2.26. Население с
- Page 55 and 56: Фиг. 2.28. Чуждестран
- Page 57 and 58: Може да се твърди, ч
- Page 59 and 60: Трета частЗвезда В
- Page 61 and 62: ропейска политика,
- Page 63 and 64: 3.2. Сфери на компете
- Page 65 and 66: ни работници 6 и зa Д
- Page 67 and 68: През 2005 г. Европейс
- Page 69 and 70: 3.3. Компетентни нац
- Page 71 and 72: 3.4. Управленски инс
- Page 73 and 74: Международната орг
- Page 75 and 76: гария и Национален
- Page 77 and 78: граждани, живеещи в
- Page 79 and 80:
произход има бърз и
- Page 81 and 82:
Важно е обаче този
- Page 83 and 84:
от имигрантски про
- Page 85 and 86:
migration and mobility partnerships
- Page 87 and 88:
Четвърта частАнали
- Page 89 and 90:
Фиг. 4.1. Чужди гражд
- Page 91 and 92:
Фиг. 4.3. Предпочитан
- Page 93 and 94:
Фиг. 4.5. По-големи гр
- Page 95 and 96:
Фиг. 4.6. Топ 10 страни
- Page 97 and 98:
таните нагласи са,
- Page 99 and 100:
През последното де
- Page 101 and 102:
По данни от изследв
- Page 103 and 104:
Немалка част от тез
- Page 105 and 106:
Поставянето на акц
- Page 107 and 108:
д-р Евгения Маркова
- Page 109 and 110:
4.2.2. Остров Родос ка
- Page 111 and 112:
тения вариант). Пре
- Page 113 and 114:
гално, докато този
- Page 115 and 116:
4.2.5. Опит с пазара н
- Page 117 and 118:
те осигуровки, нито
- Page 119 and 120:
шила това за толков
- Page 121 and 122:
попълване на прост
- Page 123 and 124:
изпращане средно н
- Page 125 and 126:
които сами са били
- Page 127 and 128:
ПриложениеПрофил н
- Page 129 and 130:
д-р Евгения Маркова
- Page 131 and 132:
Таблица 4.3. Българс
- Page 133 and 134:
различни държави. Д
- Page 135 and 136:
Извадката от 2005 г. е
- Page 137 and 138:
Таблица 4.5. Текущ за
- Page 139 and 140:
4.3.5. ОбразованиеОбр
- Page 141 and 142:
но към момента на и
- Page 143 and 144:
един от интервюира
- Page 145 and 146:
Таблица 4.8. Категор
- Page 147 and 148:
2005 г. и три четвърти
- Page 149 and 150:
Таблица 4.10. Месечно
- Page 151 and 152:
4.3.8. Сплотеност в ра
- Page 153 and 154:
но е обаче подобни
- Page 155 and 156:
Таблица 4.12. Честота
- Page 157 and 158:
проблем на работа,
- Page 159 and 160:
Таблица 4.13. Доброво
- Page 161 and 162:
към кварталите си в
- Page 163 and 164:
миката на страдани
- Page 165 and 166:
тези изводи се нала
- Page 167 and 168:
България, все ще им
- Page 169 and 170:
работа, останаха са
- Page 171 and 172:
да съществувам. Че
- Page 173 and 174:
4.4.13. Професията „б
- Page 175 and 176:
оправят, всички ще
- Page 177 and 178:
6.7.8.9.ализират чужди
- Page 179 and 180:
3.4.5.ка) и имиграцият
- Page 181 and 182:
8.9.Националната стр
- Page 183 and 184:
● извършване на пе
Change language