Тенденции в трансграничната миграция на работна сила и ...
Тенденции в трансграничната миграция на работна сила и ...
Тенденции в трансграничната миграция на работна сила и ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
попъл<strong>в</strong>ане <strong>на</strong> прост<strong>и</strong> зая<strong>в</strong>лен<strong>и</strong>я. То<strong>в</strong>а е проблем особено за онез<strong>и</strong>, ко<strong>и</strong>тозапоч<strong>в</strong>ат с<strong>в</strong>ой б<strong>и</strong>знес. Ос<strong>в</strong>ен оче<strong>в</strong><strong>и</strong>д<strong>на</strong>та с<strong>и</strong> пар<strong>и</strong>ч<strong>на</strong> стойност то<strong>в</strong>апредста<strong>в</strong>ля<strong>в</strong>а по-ш<strong>и</strong>рок проблем за достъпа до разл<strong>и</strong>чн<strong>и</strong> друг<strong>и</strong> помощ<strong>и</strong><strong>и</strong> <strong>в</strong>ъзможност<strong>и</strong>, с ко<strong>и</strong>то <strong>и</strong><strong>на</strong>че б<strong>и</strong>ха разполагал<strong>и</strong>.Българск<strong>и</strong>те м<strong>и</strong>грант<strong>и</strong> са сред „пр<strong>и</strong><strong>в</strong><strong>и</strong>лег<strong>и</strong>ро<strong>в</strong>ан<strong>и</strong>те“ <strong>на</strong> остро<strong>в</strong>а, затях местн<strong>и</strong>те <strong>в</strong>ласт<strong>и</strong> пре<strong>в</strong>еждат обя<strong>в</strong>лен<strong>и</strong>ята <strong>на</strong> родн<strong>и</strong>я <strong>и</strong>м ез<strong>и</strong>к, което не<strong>в</strong>аж<strong>и</strong> за м<strong>и</strong>грант<strong>и</strong>те, го<strong>в</strong>орещ<strong>и</strong> арабск<strong>и</strong>.Д<strong>и</strong>ректорът <strong>на</strong> Родоск<strong>и</strong>я център по труда (РЦТ) споме<strong>на</strong><strong>в</strong>а за трудност<strong>и</strong>тепр<strong>и</strong> орган<strong>и</strong>з<strong>и</strong>рането <strong>на</strong> м<strong>и</strong>грант<strong>и</strong>те <strong>на</strong> остро<strong>в</strong>а. Макар <strong>и</strong> сходн<strong>и</strong>затруднен<strong>и</strong>я да се споме<strong>на</strong><strong>в</strong>ат <strong>и</strong> по отношен<strong>и</strong>е <strong>на</strong> местн<strong>и</strong>те ж<strong>и</strong>тел<strong>и</strong>, зам<strong>и</strong>грант<strong>и</strong>те фактът, че нямат колект<strong>и</strong><strong>в</strong><strong>на</strong> орган<strong>и</strong>зац<strong>и</strong>я <strong>и</strong> предста<strong>в</strong><strong>и</strong>телст<strong>в</strong>о,оз<strong>на</strong>ча<strong>в</strong>а, че често <strong>и</strong>м се <strong>на</strong>лага да плащат <strong>на</strong> ад<strong>в</strong>окат<strong>и</strong>, когато сеоп<strong>и</strong>т<strong>в</strong>ат да разреша<strong>в</strong>ат някак<strong>в</strong><strong>и</strong> проблем<strong>и</strong>. С<strong>и</strong>нд<strong>и</strong>калн<strong>и</strong>ят деец разясня<strong>в</strong>атрудност<strong>и</strong>те пр<strong>и</strong> орган<strong>и</strong>з<strong>и</strong>рането <strong>на</strong> м<strong>и</strong>грант<strong>и</strong>те пред<strong>в</strong><strong>и</strong>д малк<strong>и</strong>я пазар<strong>на</strong> труда <strong>на</strong> остро<strong>в</strong>а. „Пазарът е малък, общността е малка. Ако подадетес<strong>и</strong>г<strong>на</strong>л срещу работодател за неспра<strong>в</strong>едл<strong>и</strong><strong>в</strong>о отношен<strong>и</strong>е, няма да с<strong>и</strong> <strong>на</strong>мер<strong>и</strong>тедруга работа – нещата се разчу<strong>в</strong>ат. Вс<strong>и</strong>чк<strong>и</strong> се поз<strong>на</strong><strong>в</strong>ат. Хората са<strong>на</strong>плашен<strong>и</strong>. М<strong>и</strong>грант<strong>и</strong>те даже по<strong>в</strong>ече. В Ат<strong>и</strong><strong>на</strong> е по-лесно да се орган<strong>и</strong>з<strong>и</strong>ра“– споделя той. То<strong>в</strong>а оче<strong>в</strong><strong>и</strong>дно по<strong>в</strong>д<strong>и</strong>га <strong>в</strong>ъпрос, пр<strong>и</strong>същ по-спец<strong>и</strong>ално<strong>на</strong> малк<strong>и</strong> <strong>и</strong> зат<strong>в</strong>орен<strong>и</strong> (остро<strong>в</strong>н<strong>и</strong>) <strong>и</strong>коном<strong>и</strong>к<strong>и</strong>. Макар <strong>и</strong> да предоста<strong>в</strong>я <strong>на</strong>м<strong>и</strong>грант<strong>и</strong>те <strong>в</strong>ъзможност<strong>и</strong> за заетост (<strong>на</strong>пр. чрез л<strong>и</strong>чн<strong>и</strong> контакт<strong>и</strong>), прозрачността,про<strong>и</strong>зт<strong>и</strong>чаща от малк<strong>и</strong>я размер <strong>на</strong> пазара, от друга стра<strong>на</strong>,огран<strong>и</strong>ча<strong>в</strong>а <strong>в</strong>ъзможността <strong>и</strong>м да с<strong>и</strong> ос<strong>и</strong>гурят по-добр<strong>и</strong> усло<strong>в</strong><strong>и</strong>я <strong>на</strong> труд<strong>и</strong>л<strong>и</strong> трудо<strong>в</strong><strong>и</strong> <strong>в</strong>за<strong>и</strong>моотношен<strong>и</strong>я. М<strong>и</strong>грант<strong>и</strong>те б<strong>и</strong>ха подал<strong>и</strong> с<strong>и</strong>г<strong>на</strong>л срещуработодател, който г<strong>и</strong> експлоат<strong>и</strong>ра, ед<strong>и</strong>нст<strong>в</strong>ено ако то<strong>в</strong>а (<strong>на</strong>пр. не<strong>и</strong>зплащане<strong>на</strong> соц<strong>и</strong>алноос<strong>и</strong>гур<strong>и</strong>телн<strong>и</strong>те <strong>в</strong>носк<strong>и</strong>) заплаш<strong>в</strong>а подно<strong>в</strong>я<strong>в</strong>ането <strong>на</strong>разреш<strong>и</strong>телн<strong>и</strong>те <strong>и</strong>м за работа. Неза<strong>в</strong><strong>и</strong>с<strong>и</strong>мо че се съобща<strong>в</strong>а л<strong>и</strong>псата <strong>на</strong>колект<strong>и</strong><strong>в</strong>но предста<strong>в</strong><strong>и</strong>телст<strong>в</strong>о, <strong>на</strong> остро<strong>в</strong>а <strong>и</strong>ма сдружен<strong>и</strong>я <strong>на</strong> м<strong>и</strong>грант<strong>и</strong>те.Българ<strong>и</strong>те <strong>и</strong>мат с<strong>в</strong>ое дружест<strong>в</strong>о.4.2.6.2. Предоста<strong>в</strong>яне <strong>на</strong> услуг<strong>и</strong>Пред<strong>и</strong>шн<strong>и</strong>те проуч<strong>в</strong>ан<strong>и</strong>я <strong>в</strong> Гърц<strong>и</strong>я пр<strong>и</strong>з<strong>на</strong><strong>в</strong>ат <strong>в</strong>ажността <strong>на</strong> <strong>в</strong>за<strong>и</strong>моотношен<strong>и</strong>ятамежду м<strong>и</strong>грант<strong>и</strong>те <strong>и</strong> гръцк<strong>и</strong>те общест<strong>в</strong>ен<strong>и</strong> служб<strong>и</strong> за тях<strong>на</strong>тасоц<strong>и</strong>ал<strong>на</strong> <strong>и</strong>нтеграц<strong>и</strong>я (<strong>в</strong>ж. Инст<strong>и</strong>тут по труда GSEE <strong>и</strong> област Ат<strong>и</strong>ка 2004).Пр<strong>и</strong> <strong>на</strong>шето теренно проуч<strong>в</strong>ане мнен<strong>и</strong>ето <strong>на</strong> м<strong>и</strong>грант<strong>и</strong>те относно качест<strong>в</strong>ото<strong>на</strong> услуг<strong>и</strong>те, предоста<strong>в</strong>ян<strong>и</strong> от местн<strong>и</strong>те орган<strong>и</strong>, <strong>в</strong> голяма степен за<strong>в</strong><strong>и</strong>с<strong>и</strong>от род<strong>на</strong>та <strong>и</strong>м държа<strong>в</strong>а <strong>и</strong> от съот<strong>в</strong>етн<strong>и</strong>те <strong>и</strong>м потребност<strong>и</strong>. Вс<strong>и</strong>чк<strong>и</strong>м<strong>и</strong>грант<strong>и</strong> от <strong>и</strong>з<strong>в</strong>адката са <strong>и</strong>зполз<strong>в</strong>ал<strong>и</strong> общест<strong>в</strong>ен<strong>и</strong>те услуг<strong>и</strong> <strong>на</strong> Родос, когатоса канд<strong>и</strong>датст<strong>в</strong>ал<strong>и</strong> за разреш<strong>и</strong>телн<strong>и</strong>те с<strong>и</strong> за преб<strong>и</strong><strong>в</strong>а<strong>в</strong>ане <strong>и</strong>л<strong>и</strong> работа.Те са ход<strong>и</strong>л<strong>и</strong> до Агенц<strong>и</strong>ята по заетостта (Ο.Α.Ε.Δ.), пол<strong>и</strong>ц<strong>и</strong>ята, болн<strong>и</strong>цата <strong>и</strong>Соц<strong>и</strong>алноос<strong>и</strong>гур<strong>и</strong>телн<strong>и</strong>я <strong>и</strong>нст<strong>и</strong>тут (ΙΚΑ). Българск<strong>и</strong>те м<strong>и</strong>грант<strong>и</strong> <strong>на</strong> остро<strong>в</strong>аса по-скоро удо<strong>в</strong>лет<strong>в</strong>орен<strong>и</strong> от общест<strong>в</strong>ен<strong>и</strong>те услуг<strong>и</strong> <strong>на</strong> Родос може б<strong>и</strong>121
Change language