Табл<strong>и</strong>ца 4.9. Как м<strong>и</strong>грант<strong>и</strong>те <strong>на</strong>м<strong>и</strong>рат пър<strong>в</strong>ата с<strong>и</strong> работа <strong>в</strong>ъ<strong>в</strong> Вел<strong>и</strong>кобр<strong>и</strong>тан<strong>и</strong>я, %Нач<strong>и</strong>н за <strong>на</strong>м<strong>и</strong>ране <strong>на</strong>работаХора от моятаетн<strong>и</strong>ческа групаВестн<strong>и</strong>к, <strong>и</strong>нтернет,табло с обя<strong>в</strong><strong>и</strong>Агенц<strong>и</strong>я <strong>в</strong>ъ<strong>в</strong>Вел<strong>и</strong>кобр<strong>и</strong>тан<strong>и</strong>яОт<strong>и</strong>дох самостоятелно,п<strong>и</strong>тайк<strong>и</strong> разл<strong>и</strong>чн<strong>и</strong>работодател<strong>и</strong>Албанц<strong>и</strong> Българ<strong>и</strong> Рус<strong>на</strong>ц<strong>и</strong> Сърб<strong>и</strong> Укра<strong>и</strong>нц<strong>и</strong> Общо48,5 32,5 25,4 24,5 36,0 33,86,1 13,5 22,4 32,7 21,3 18,416,7 28,8 13,4 10,2 5,3 15,418,2 5,0 10,4 14,3 16,0 12,5Бр<strong>и</strong>танск<strong>и</strong> пр<strong>и</strong>ятел<strong>и</strong> 3,0 2,5 9,0 4,1 4,0 4,5Агенц<strong>и</strong>я <strong>в</strong> род<strong>и</strong><strong>на</strong>та 0,0 8,8 3,0 2,0 0,0 3,0Друго 7,6 8,8 16,4 12,2 17,3 12,5Общо 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0N = 66,0 80,0 67,0 49,0 75,0 337,0Източн<strong>и</strong>к: Теренно проуч<strong>в</strong>ане, 2005 г.Забележка: <strong>и</strong>зключ<strong>в</strong>ат се н<strong>и</strong>кога неработ<strong>и</strong>л<strong>и</strong>те <strong>в</strong>ъ<strong>в</strong> Вел<strong>и</strong>кобр<strong>и</strong>тан<strong>и</strong>я.бота. Шест<strong>и</strong>ма душ<strong>и</strong> <strong>в</strong> <strong>и</strong>з<strong>в</strong>адката от 2009 г. работят незаконно (т.е. посет<strong>и</strong>тел<strong>и</strong>,ко<strong>и</strong>то работят без разрешен<strong>и</strong>е) (д<strong>в</strong>ама поч<strong>и</strong>ст<strong>в</strong>ат домо<strong>в</strong>е, друг<strong>и</strong>д<strong>в</strong>ама – хотел<strong>и</strong>, ед<strong>и</strong>н е порт<strong>и</strong>ер <strong>и</strong> ед<strong>и</strong>н е прода<strong>в</strong>ач <strong>в</strong> етномагаз<strong>и</strong>н), ед<strong>и</strong>нработ<strong>и</strong> <strong>в</strong> земедел<strong>и</strong>ето без разрешен<strong>и</strong>е, но с рег<strong>и</strong>страц<strong>и</strong>я за <strong>на</strong>ц<strong>и</strong>о<strong>на</strong>ленсоц<strong>и</strong>алноос<strong>и</strong>гур<strong>и</strong>телен номер (т.е. полузаконен).Като цяло работещ<strong>и</strong>те <strong>в</strong> <strong>и</strong>з<strong>в</strong>адката от 2005 г. заемат длъжност<strong>и</strong> с ш<strong>и</strong>рокспектър <strong>на</strong> к<strong>в</strong>ал<strong>и</strong>ф<strong>и</strong>кац<strong>и</strong>я – от упра<strong>в</strong>ленск<strong>и</strong> <strong>и</strong> спец<strong>и</strong>ал<strong>и</strong>з<strong>и</strong>ран<strong>и</strong> донек<strong>в</strong>ал<strong>и</strong>ф<strong>и</strong>ц<strong>и</strong>ран<strong>и</strong> (табл. 4.8). Поло<strong>в</strong><strong>и</strong><strong>на</strong>та са зает<strong>и</strong> <strong>в</strong> преработ<strong>в</strong>ател<strong>на</strong>тапром<strong>и</strong>шленост, про<strong>и</strong>з<strong>в</strong>одст<strong>в</strong>ен<strong>и</strong>те дейност<strong>и</strong> <strong>и</strong>л<strong>и</strong> нек<strong>в</strong>ал<strong>и</strong>ф<strong>и</strong>ц<strong>и</strong>ран<strong>и</strong>тепрофес<strong>и</strong><strong>и</strong>, 20% посоч<strong>в</strong>ат, че заемат упра<strong>в</strong>ленск<strong>и</strong> <strong>и</strong> спец<strong>и</strong>ал<strong>и</strong>з<strong>и</strong>ран<strong>и</strong> длъжност<strong>и</strong>,след<strong>в</strong>ан<strong>и</strong> от 16% (12 душ<strong>и</strong>) с адм<strong>и</strong>н<strong>и</strong>страт<strong>и</strong><strong>в</strong>н<strong>и</strong> <strong>и</strong> к<strong>в</strong>ал<strong>и</strong>ф<strong>и</strong>ц<strong>и</strong>ран<strong>и</strong>профес<strong>и</strong><strong>и</strong> <strong>и</strong> <strong>в</strong> б<strong>и</strong>то<strong>в</strong><strong>и</strong>те услуг<strong>и</strong> (15%, <strong>и</strong>л<strong>и</strong> 11 душ<strong>и</strong>).Българ<strong>и</strong>те <strong>в</strong> <strong>и</strong>з<strong>в</strong>адката от 2005 г. са концентр<strong>и</strong>ран<strong>и</strong> осно<strong>в</strong>но <strong>в</strong> стро<strong>и</strong>телст<strong>в</strong>ото(22%), б<strong>и</strong>то<strong>в</strong><strong>и</strong>те услуг<strong>и</strong> (21%), хотел<strong>и</strong>ерст<strong>в</strong>ото <strong>и</strong> ресторантьорст<strong>в</strong>ото(18%) <strong>и</strong> нед<strong>в</strong><strong>и</strong>ж<strong>и</strong>мост<strong>и</strong>те, отда<strong>в</strong>ането под <strong>на</strong>ем <strong>и</strong> друг б<strong>и</strong>знес (15%).1464.3.7.4. Нам<strong>и</strong>ране <strong>и</strong> смя<strong>на</strong> <strong>на</strong> работатаИ д<strong>в</strong>ете <strong>и</strong>з<strong>в</strong>адк<strong>и</strong> съобща<strong>в</strong>ат, че <strong>в</strong> голяма степен разч<strong>и</strong>тат <strong>на</strong> поз<strong>на</strong>т<strong>и</strong>българ<strong>и</strong> за <strong>на</strong>м<strong>и</strong>ране <strong>на</strong> работа. Ед<strong>на</strong> трета от <strong>и</strong>нтер<strong>в</strong>ю<strong>и</strong>ран<strong>и</strong>те през
2005 г. <strong>и</strong> тр<strong>и</strong> чет<strong>в</strong>ърт<strong>и</strong> от <strong>и</strong>нтер<strong>в</strong>ю<strong>и</strong>ран<strong>и</strong>те през 2009 г. <strong>на</strong>м<strong>и</strong>рат пър<strong>в</strong>атас<strong>и</strong> работа <strong>в</strong>ъ<strong>в</strong> Вел<strong>и</strong>кобр<strong>и</strong>тан<strong>и</strong>я чрез семейст<strong>в</strong>ото с<strong>и</strong> <strong>и</strong>л<strong>и</strong> чрез друг<strong>и</strong> родн<strong>и</strong>н<strong>и</strong><strong>и</strong>л<strong>и</strong> пр<strong>и</strong>ятел<strong>и</strong> българ<strong>и</strong> <strong>в</strong> стра<strong>на</strong>та. Оста<strong>на</strong>л<strong>и</strong>те з<strong>на</strong>ч<strong>и</strong>м<strong>и</strong> <strong>на</strong>ч<strong>и</strong>н<strong>и</strong> за<strong>на</strong>м<strong>и</strong>ране <strong>на</strong> работа са „агенц<strong>и</strong>я <strong>в</strong>ъ<strong>в</strong> Вел<strong>и</strong>кобр<strong>и</strong>тан<strong>и</strong>я“ (26%, n = 20, <strong>и</strong>з<strong>в</strong>адкаот 2005 г.) <strong>и</strong> „агенц<strong>и</strong>я <strong>в</strong> Българ<strong>и</strong>я“ (11%, n = 5, <strong>и</strong>з<strong>в</strong>адка от 2009 г., 9%,n = 7, <strong>и</strong>з<strong>в</strong>адка от 2005 г.) (табл. 4.9). Зададен е същ<strong>и</strong>ят <strong>в</strong>ъпрос за то<strong>в</strong>а, какбългар<strong>и</strong>те <strong>на</strong>м<strong>и</strong>рат сегаш<strong>на</strong>та <strong>и</strong>л<strong>и</strong> <strong>на</strong>й-скорош<strong>на</strong>та с<strong>и</strong> работа със средносходен брой респондент<strong>и</strong> <strong>в</strong> <strong>и</strong>з<strong>в</strong>адката от 2005 г., което <strong>в</strong> <strong>и</strong>з<strong>в</strong>ест<strong>на</strong> степенпот<strong>в</strong>ържда<strong>в</strong>а предста<strong>в</strong>ата, че българ<strong>и</strong>те, както <strong>и</strong> оста<strong>на</strong>л<strong>и</strong>те <strong>и</strong>зточное<strong>в</strong>ропейск<strong>и</strong>м<strong>и</strong>грант<strong>и</strong>, може да се окажат „<strong>в</strong> клопката“ <strong>на</strong> етн<strong>и</strong>ческ<strong>и</strong>гета <strong>на</strong> трудо<strong>в</strong>а заетост. То<strong>в</strong>а обаче се променя с <strong>в</strong>ремето, пот<strong>в</strong>ърденоот <strong>и</strong>з<strong>в</strong>адката от 2009 г. Почт<strong>и</strong> поло<strong>в</strong><strong>и</strong><strong>на</strong>та от тях <strong>на</strong>м<strong>и</strong>рат послед<strong>на</strong>та с<strong>и</strong>работа чрез пр<strong>и</strong>ятел<strong>и</strong> от друг<strong>и</strong> етн<strong>и</strong>ческ<strong>и</strong> груп<strong>и</strong> <strong>и</strong>л<strong>и</strong> чрез самостоятелнотърсене. Жен<strong>и</strong>те, ко<strong>и</strong>то поч<strong>и</strong>ст<strong>в</strong>ат домо<strong>в</strong>е, реклам<strong>и</strong>рат услуг<strong>и</strong>те с<strong>и</strong> чрезразпространя<strong>в</strong>ане <strong>на</strong> собст<strong>в</strong>ен<strong>и</strong> л<strong>и</strong>сто<strong>в</strong>к<strong>и</strong>. Друг<strong>и</strong> са препоръчан<strong>и</strong> от б<strong>и</strong><strong>в</strong>ш<strong>и</strong>кл<strong>и</strong>ент<strong>и</strong> <strong>и</strong>л<strong>и</strong> работодател<strong>и</strong>. Само тр<strong>и</strong> <strong>и</strong>зполз<strong>в</strong>ат <strong>и</strong>нтернет. Разкр<strong>и</strong><strong>в</strong>асе <strong>и</strong>нтересно я<strong>в</strong>лен<strong>и</strong>е, което <strong>на</strong>помня за оп<strong>и</strong>та <strong>на</strong> българ<strong>и</strong>те, работещ<strong>и</strong> <strong>в</strong>Гърц<strong>и</strong>я през 90-те год<strong>и</strong>н<strong>и</strong> <strong>на</strong> ХХ <strong>в</strong>. Ед<strong>на</strong> же<strong>на</strong> посоч<strong>в</strong>а, че е „куп<strong>и</strong>ла къщ<strong>и</strong>те,ко<strong>и</strong>то поч<strong>и</strong>ст<strong>в</strong>а/кл<strong>и</strong>ент<strong>и</strong>те“ от друга же<strong>на</strong>, която се е <strong>в</strong>ър<strong>на</strong>ла <strong>в</strong> Българ<strong>и</strong>я.Има данн<strong>и</strong>, с<strong>в</strong><strong>и</strong>детелст<strong>в</strong>ащ<strong>и</strong>, че „търгу<strong>в</strong>ането с кл<strong>и</strong>ент<strong>и</strong> – къщ<strong>и</strong> започ<strong>и</strong>ст<strong>в</strong>ане; деца/<strong>в</strong>ъзрастн<strong>и</strong> хора за гледане“ е популяр<strong>на</strong> практ<strong>и</strong>ка сред<strong>и</strong>зточное<strong>в</strong>ропейц<strong>и</strong>те <strong>в</strong> Е<strong>в</strong>ропа.Все пак д<strong>в</strong>е трет<strong>и</strong> (66%, N = 50) от <strong>и</strong>нтер<strong>в</strong>ю<strong>и</strong>ран<strong>и</strong>те през 2005 г. работещ<strong>и</strong>българ<strong>и</strong> са <strong>на</strong>ет<strong>и</strong> от бял бр<strong>и</strong>танец <strong>на</strong> сегаш<strong>на</strong>та <strong>и</strong>л<strong>и</strong> <strong>на</strong> послед<strong>на</strong>тас<strong>и</strong> работа, което указ<strong>в</strong>а слабо у<strong>в</strong>ел<strong>и</strong>чен<strong>и</strong>е <strong>на</strong> дела <strong>на</strong> тез<strong>и</strong>, ч<strong>и</strong>йто пър<strong>в</strong><strong>и</strong>работодател е бял бр<strong>и</strong>танец, <strong>и</strong> голямо сходст<strong>в</strong>о с дела <strong>на</strong> местн<strong>и</strong>те хора,ко<strong>и</strong>то съобща<strong>в</strong>ат, че <strong>и</strong>мат за работодател бял бр<strong>и</strong>танец. Друг<strong>и</strong> 11% (n =8) работят за южное<strong>в</strong>ропейск<strong>и</strong> работодател (турц<strong>и</strong>, гърц<strong>и</strong> <strong>и</strong>л<strong>и</strong> к<strong>и</strong>пърц<strong>и</strong>),<strong>на</strong>й-<strong>в</strong>ече <strong>в</strong> Хакн<strong>и</strong>. Турц<strong>и</strong>те <strong>в</strong> Хакн<strong>и</strong> се я<strong>в</strong>я<strong>в</strong>ат работодател<strong>и</strong> <strong>на</strong> българск<strong>и</strong>тетурц<strong>и</strong> <strong>и</strong> помац<strong>и</strong>, а 9% (n = 7) работят за българск<strong>и</strong> работодател. Ед<strong>в</strong>аполо<strong>в</strong><strong>и</strong><strong>на</strong>та от <strong>и</strong>нтер<strong>в</strong>ю<strong>и</strong>ран<strong>и</strong>те през 2009 г. работят за бял бр<strong>и</strong>танец, докатооста<strong>на</strong>л<strong>и</strong>те работят <strong>и</strong>л<strong>и</strong> за българ<strong>и</strong>н (<strong>в</strong> стро<strong>и</strong>телст<strong>в</strong>ото), <strong>и</strong>л<strong>и</strong> за работодател<strong>и</strong>от друг етн<strong>и</strong>ческ<strong>и</strong> про<strong>и</strong>зход. Чет<strong>и</strong>р<strong>и</strong>ма душ<strong>и</strong> са само<strong>на</strong>ет<strong>и</strong> <strong>в</strong>поч<strong>и</strong>ст<strong>в</strong>ането <strong>и</strong> стро<strong>и</strong>телст<strong>в</strong>ото.Зап<strong>и</strong>тан<strong>и</strong> относно проблем<strong>и</strong>те <strong>и</strong>м <strong>на</strong> работното място, осем българк<strong>и</strong><strong>в</strong> <strong>и</strong>з<strong>в</strong>адката от 2009 г., ко<strong>и</strong>то поч<strong>и</strong>ст<strong>в</strong>ат къщ<strong>и</strong> <strong>в</strong> разл<strong>и</strong>чн<strong>и</strong> част<strong>и</strong> <strong>на</strong> Лондон,споме<strong>на</strong><strong>в</strong>ат, че се чу<strong>в</strong>ст<strong>в</strong>ат уморен<strong>и</strong> <strong>и</strong> стрес<strong>и</strong>ран<strong>и</strong> от голем<strong>и</strong>те разстоян<strong>и</strong>ятам, смя<strong>на</strong>та <strong>на</strong> пре<strong>в</strong>озн<strong>и</strong> средст<strong>в</strong>а <strong>и</strong> дългото работно <strong>в</strong>реме. Пр<strong>и</strong> оста<strong>на</strong>л<strong>и</strong>теусещането за стрес е с<strong>в</strong>ързано със затруднен<strong>и</strong>ята <strong>в</strong> общу<strong>в</strong>анетос работодател<strong>и</strong>те <strong>и</strong> кл<strong>и</strong>ент<strong>и</strong>те порад<strong>и</strong> слабото <strong>в</strong>ладеене <strong>на</strong> англ<strong>и</strong>йск<strong>и</strong>.147
- Page 3 and 4:
Тенденциив трансгр
- Page 5 and 6:
СъдържаниеРезюме 7
- Page 7 and 8:
Марин ЛесенскиРезю
- Page 9 and 10:
Да се почувстваш ка
- Page 11 and 12:
те на пазара на тру
- Page 13 and 14:
ределени историчес
- Page 15 and 16:
за задълбочаване н
- Page 17 and 18:
Първа частГеорги А
- Page 19 and 20:
Фиг. 1.6. Безработица
- Page 21 and 22:
Заплатите в Българ
- Page 23 and 24:
Фиг. 1.12. Чужди инвес
- Page 25 and 26:
Втора частАктуални
- Page 27 and 28:
В литературата същ
- Page 29 and 30:
мационните и комун
- Page 31 and 32:
Фиг. 2.1. Промяна в ме
- Page 33 and 34:
Фиг. 2.3. Приток на им
- Page 35 and 36:
Георги Ангелов2.2. П
- Page 37 and 38:
дължи на начина на
- Page 39 and 40:
Фиг. 2.9. Сравнение н
- Page 41 and 42:
Фиг. 2.12. Компенсаци
- Page 43 and 44:
Фиг. 2.14. Общо: Компе
- Page 45 and 46:
Фиг. 2.17. Сравнение н
- Page 47 and 48:
Георги Ангелов, Зве
- Page 49 and 50:
Таблица 2.3. Брой на
- Page 51 and 52:
Фиг. 2.23. Задържани ч
- Page 53 and 54:
Фиг. 2.26. Население с
- Page 55 and 56:
Фиг. 2.28. Чуждестран
- Page 57 and 58:
Може да се твърди, ч
- Page 59 and 60:
Трета частЗвезда В
- Page 61 and 62:
ропейска политика,
- Page 63 and 64:
3.2. Сфери на компете
- Page 65 and 66:
ни работници 6 и зa Д
- Page 67 and 68:
През 2005 г. Европейс
- Page 69 and 70:
3.3. Компетентни нац
- Page 71 and 72:
3.4. Управленски инс
- Page 73 and 74:
Международната орг
- Page 75 and 76:
гария и Национален
- Page 77 and 78:
граждани, живеещи в
- Page 79 and 80:
произход има бърз и
- Page 81 and 82:
Важно е обаче този
- Page 83 and 84:
от имигрантски про
- Page 85 and 86:
migration and mobility partnerships
- Page 87 and 88:
Четвърта частАнали
- Page 89 and 90:
Фиг. 4.1. Чужди гражд
- Page 91 and 92:
Фиг. 4.3. Предпочитан
- Page 93 and 94:
Фиг. 4.5. По-големи гр
- Page 95 and 96: Фиг. 4.6. Топ 10 страни
- Page 97 and 98: таните нагласи са,
- Page 99 and 100: През последното де
- Page 101 and 102: По данни от изследв
- Page 103 and 104: Немалка част от тез
- Page 105 and 106: Поставянето на акц
- Page 107 and 108: д-р Евгения Маркова
- Page 109 and 110: 4.2.2. Остров Родос ка
- Page 111 and 112: тения вариант). Пре
- Page 113 and 114: гално, докато този
- Page 115 and 116: 4.2.5. Опит с пазара н
- Page 117 and 118: те осигуровки, нито
- Page 119 and 120: шила това за толков
- Page 121 and 122: попълване на прост
- Page 123 and 124: изпращане средно н
- Page 125 and 126: които сами са били
- Page 127 and 128: ПриложениеПрофил н
- Page 129 and 130: д-р Евгения Маркова
- Page 131 and 132: Таблица 4.3. Българс
- Page 133 and 134: различни държави. Д
- Page 135 and 136: Извадката от 2005 г. е
- Page 137 and 138: Таблица 4.5. Текущ за
- Page 139 and 140: 4.3.5. ОбразованиеОбр
- Page 141 and 142: но към момента на и
- Page 143 and 144: един от интервюира
- Page 145: Таблица 4.8. Категор
- Page 149 and 150: Таблица 4.10. Месечно
- Page 151 and 152: 4.3.8. Сплотеност в ра
- Page 153 and 154: но е обаче подобни
- Page 155 and 156: Таблица 4.12. Честота
- Page 157 and 158: проблем на работа,
- Page 159 and 160: Таблица 4.13. Доброво
- Page 161 and 162: към кварталите си в
- Page 163 and 164: миката на страдани
- Page 165 and 166: тези изводи се нала
- Page 167 and 168: България, все ще им
- Page 169 and 170: работа, останаха са
- Page 171 and 172: да съществувам. Че
- Page 173 and 174: 4.4.13. Професията „б
- Page 175 and 176: оправят, всички ще
- Page 177 and 178: 6.7.8.9.ализират чужди
- Page 179 and 180: 3.4.5.ка) и имиграцият
- Page 181 and 182: 8.9.Националната стр
- Page 183 and 184: ● извършване на пе
Change language