практ<strong>и</strong>ка се среща по-рядко, отколкото <strong>в</strong> оста<strong>на</strong>л<strong>и</strong>те част<strong>и</strong> <strong>на</strong> стра<strong>на</strong>та(<strong>в</strong>ж. Lyberaki 2008). В българск<strong>и</strong>те <strong>и</strong>з<strong>в</strong>адк<strong>и</strong> от 90-те год<strong>и</strong>н<strong>и</strong> <strong>на</strong> XX <strong>в</strong>. страхот зала<strong>в</strong>яне от пол<strong>и</strong>ц<strong>и</strong>ята <strong>и</strong> <strong>и</strong>зпращане обратно <strong>в</strong> Българ<strong>и</strong>я, както <strong>и</strong> нез<strong>на</strong>н<strong>и</strong>е<strong>на</strong> ез<strong>и</strong>ка <strong>и</strong> обстано<strong>в</strong>ката <strong>в</strong> Гърц<strong>и</strong>я бяха осно<strong>в</strong>н<strong>и</strong>те мот<strong>и</strong><strong>в</strong><strong>и</strong> за голямброй българск<strong>и</strong> жен<strong>и</strong> да работят <strong>и</strong> ж<strong>и</strong><strong>в</strong>еят <strong>в</strong> къщ<strong>и</strong>те <strong>на</strong> работодател<strong>и</strong>тес<strong>и</strong>, оста<strong>в</strong>айк<strong>и</strong> 24 часа <strong>на</strong> тяхно разположен<strong>и</strong>е.М<strong>и</strong>грант<strong>и</strong>те от <strong>и</strong>з<strong>в</strong>адката са <strong>на</strong>мер<strong>и</strong>л<strong>и</strong> сегаш<strong>на</strong>та с<strong>и</strong> работа чрез родн<strong>и</strong>н<strong>и</strong><strong>и</strong>л<strong>и</strong> пр<strong>и</strong>ятел<strong>и</strong> българ<strong>и</strong>, след<strong>в</strong>ан<strong>и</strong> от „гръцк<strong>и</strong> пр<strong>и</strong>ятел<strong>и</strong>/поз<strong>на</strong>т<strong>и</strong>“. Заед<strong>на</strong> българка работното място е определено пред<strong>и</strong> м<strong>и</strong>гр<strong>и</strong>рането <strong>на</strong> Родосот агенц<strong>и</strong>я <strong>в</strong> Българ<strong>и</strong>я. Тез<strong>и</strong> <strong>на</strong>ч<strong>и</strong>н<strong>и</strong> за <strong>на</strong>м<strong>и</strong>ране <strong>на</strong> работа са добър<strong>и</strong>нд<strong>и</strong>катор за <strong>и</strong>нтеграц<strong>и</strong>ята <strong>на</strong> българ<strong>и</strong>те <strong>на</strong> остро<strong>в</strong>а. В <strong>на</strong>чалото <strong>на</strong> 90-те<strong>и</strong>нтер<strong>в</strong>ю<strong>и</strong>ран<strong>и</strong>те българ<strong>и</strong> <strong>в</strong> Ат<strong>и</strong><strong>на</strong> разч<strong>и</strong>тат <strong>на</strong> незаконн<strong>и</strong> агенц<strong>и</strong><strong>и</strong> да с<strong>и</strong><strong>на</strong>м<strong>и</strong>рат работа <strong>и</strong>л<strong>и</strong> <strong>на</strong> ходене <strong>и</strong> разп<strong>и</strong>т<strong>в</strong>ане за так<strong>и</strong><strong>в</strong>а. Интересно е да сеотбележ<strong>и</strong>, че през 90-те год<strong>и</strong>н<strong>и</strong> <strong>на</strong> м<strong>и</strong><strong>на</strong>л<strong>и</strong>я <strong>в</strong>ек характерн<strong>и</strong> за Гърц<strong>и</strong>я сал<strong>и</strong>псата <strong>на</strong> сплотеност сред но<strong>в</strong>ата българска м<strong>и</strong>грантска общност (дошласлед 1989 г.) <strong>и</strong> недо<strong>в</strong>ер<strong>и</strong>ето сред нея. За пър<strong>в</strong><strong>и</strong> път се поя<strong>в</strong>я<strong>в</strong>а „продажбата“<strong>на</strong> работа сред българк<strong>и</strong>те. Респондент<strong>и</strong> споделят, че странят отдруг<strong>и</strong>те българ<strong>и</strong>, страху<strong>в</strong>ат се от тях (да не <strong>и</strong>м <strong>в</strong>земат работата). Го<strong>в</strong>орятза за<strong>в</strong><strong>и</strong>ст. Разл<strong>и</strong>чн<strong>и</strong> са <strong>на</strong>строен<strong>и</strong>ята сред българ<strong>и</strong>те <strong>в</strong> Родос десет<strong>и</strong><strong>на</strong> год<strong>и</strong>н<strong>и</strong>по-късно – <strong>и</strong>ма по<strong>в</strong>ече до<strong>в</strong>ер<strong>и</strong>е <strong>и</strong> разч<strong>и</strong>тане <strong>на</strong> подкрепата <strong>на</strong> съ<strong>на</strong>родн<strong>и</strong>ц<strong>и</strong>.Продълж<strong>и</strong>телн<strong>и</strong>ят престой <strong>в</strong> Гърц<strong>и</strong>я <strong>и</strong> относ<strong>и</strong>тел<strong>на</strong>та с<strong>и</strong>гурностпо отношен<strong>и</strong>е <strong>на</strong> работа <strong>и</strong> м<strong>и</strong>грац<strong>и</strong>онен статут обясня<strong>в</strong>ат промя<strong>на</strong>та.Няко<strong>и</strong> от <strong>и</strong>нтер<strong>в</strong>ю<strong>и</strong>ран<strong>и</strong>те местн<strong>и</strong> ж<strong>и</strong>тел<strong>и</strong> каз<strong>в</strong>ат, че българ<strong>и</strong>те <strong>и</strong> румънц<strong>и</strong>теса <strong>в</strong> по-добро соц<strong>и</strong>ално-<strong>и</strong>коном<strong>и</strong>ческо положен<strong>и</strong>е от укра<strong>и</strong>нц<strong>и</strong>те,молдо<strong>в</strong>ц<strong>и</strong>те <strong>и</strong> албанц<strong>и</strong>те.Около 60% от респондент<strong>и</strong>те, пред<strong>и</strong>мно стро<strong>и</strong>тел<strong>и</strong> <strong>и</strong> ч<strong>и</strong>стач<strong>и</strong>, <strong>и</strong>матусещането, че порад<strong>и</strong> сегаш<strong>на</strong>та <strong>и</strong>коном<strong>и</strong>ческа с<strong>и</strong>туац<strong>и</strong>я се предлагатпо-малко работн<strong>и</strong> места. Шофьор<strong>и</strong>те <strong>на</strong> такс<strong>и</strong>та <strong>и</strong> работн<strong>и</strong>ц<strong>и</strong>те <strong>в</strong> кафенетане усещат разл<strong>и</strong>ка н<strong>и</strong>то <strong>в</strong> броя предлаган<strong>и</strong> работн<strong>и</strong> места, н<strong>и</strong>то <strong>в</strong>ъ<strong>в</strong><strong>в</strong>ъз<strong>на</strong>гражден<strong>и</strong>ето.4.2.5.2. Усло<strong>в</strong><strong>и</strong>я <strong>на</strong> трудЛ<strong>и</strong>псата <strong>на</strong> поч<strong>и</strong><strong>в</strong>ен ден през летн<strong>и</strong>те месец<strong>и</strong> – между май <strong>и</strong> октом<strong>в</strong>р<strong>и</strong>,се посоч<strong>в</strong>а като осно<strong>в</strong>ен проблем от по<strong>в</strong>ечето <strong>и</strong>нтер<strong>в</strong>ю<strong>и</strong>ран<strong>и</strong>. То<strong>в</strong>а обаче,<strong>и</strong>зглежда, е проблем за <strong>в</strong>с<strong>и</strong>чк<strong>и</strong> зает<strong>и</strong> <strong>в</strong> сезон<strong>на</strong>та пром<strong>и</strong>шленост, почт<strong>и</strong>неза<strong>в</strong><strong>и</strong>с<strong>и</strong>мо от етн<strong>и</strong>ческ<strong>и</strong>я про<strong>и</strong>зход. Работещ<strong>и</strong>те <strong>в</strong> баро<strong>в</strong>е <strong>и</strong> кафенетаса удо<strong>в</strong>лет<strong>в</strong>орен<strong>и</strong> от месечн<strong>и</strong>те с<strong>и</strong> заплат<strong>и</strong>, ко<strong>и</strong>то <strong>в</strong>ар<strong>и</strong>рат между 1000 <strong>и</strong>1500 е<strong>в</strong>ро <strong>и</strong> <strong>в</strong>ключ<strong>в</strong>ат бакш<strong>и</strong>ш<strong>и</strong>.Н<strong>и</strong>ското заплащане обаче е проблем за няко<strong>и</strong> от <strong>и</strong>нтер<strong>в</strong>ю<strong>и</strong>ран<strong>и</strong>тебългар<strong>и</strong>, работещ<strong>и</strong> <strong>на</strong> бенз<strong>и</strong>ностанц<strong>и</strong>я. Те се оплак<strong>в</strong>ат от неспра<strong>в</strong>едл<strong>и</strong><strong>в</strong>оотношен<strong>и</strong>е от стра<strong>на</strong> <strong>на</strong> работодателя, който не <strong>и</strong>м плаща н<strong>и</strong>то соц<strong>и</strong>алн<strong>и</strong>-116
те ос<strong>и</strong>гуро<strong>в</strong>к<strong>и</strong>, н<strong>и</strong>то дейст<strong>в</strong><strong>и</strong>телно заработен<strong>и</strong>те часо<strong>в</strong>е. То<strong>в</strong>а е пр<strong>и</strong>мер заразм<strong>и</strong><strong>на</strong><strong>в</strong>ане между законн<strong>и</strong>я статут <strong>на</strong> м<strong>и</strong>грант<strong>и</strong>те <strong>и</strong> техн<strong>и</strong>те усло<strong>в</strong><strong>и</strong>я <strong>на</strong>труд. „Работодател<strong>и</strong>те не се <strong>и</strong>нтересу<strong>в</strong>ат дал<strong>и</strong> <strong>и</strong>маш нужн<strong>и</strong>те документ<strong>и</strong>.Те <strong>в</strong><strong>и</strong><strong>на</strong>г<strong>и</strong> се оп<strong>и</strong>т<strong>в</strong>ат да спестят пар<strong>и</strong>, като т<strong>и</strong> плащат по-малко“ – каз<strong>в</strong>а32-год<strong>и</strong>ш<strong>на</strong> българка. Тр<strong>и</strong><strong>на</strong>десет (23%) от работещ<strong>и</strong>те българ<strong>и</strong> от <strong>и</strong>з<strong>в</strong>адкатасъобща<strong>в</strong>ат, че от местоработата не <strong>и</strong>м плащат соц<strong>и</strong>алн<strong>и</strong> ос<strong>и</strong>гуро<strong>в</strong>к<strong>и</strong>.Сред тях <strong>и</strong>ма ч<strong>и</strong>стач<strong>и</strong>, сер<strong>в</strong><strong>и</strong>тьорк<strong>и</strong> <strong>в</strong> кафенета, електротехн<strong>и</strong>ц<strong>и</strong> <strong>и</strong> общ<strong>и</strong>работн<strong>и</strong>ц<strong>и</strong>. Предполага се обаче, че то<strong>в</strong>а не е само резултат от д<strong>и</strong>скр<strong>и</strong>м<strong>и</strong><strong>на</strong>ц<strong>и</strong>я,по<strong>в</strong>ечето от тез<strong>и</strong> хора работят, без да <strong>и</strong>мат пра<strong>в</strong>о за то<strong>в</strong>а, <strong>в</strong>ъзполз<strong>в</strong>айк<strong>и</strong>се от но<strong>в</strong>опр<strong>и</strong>доб<strong>и</strong>тото пра<strong>в</strong>о за с<strong>в</strong>ободно д<strong>в</strong><strong>и</strong>жен<strong>и</strong>е <strong>на</strong> хора<strong>в</strong> ЕС. Но <strong>и</strong>нтер<strong>в</strong>ютата също така указ<strong>в</strong>ат, че където <strong>и</strong>ма д<strong>и</strong>скр<strong>и</strong>м<strong>и</strong><strong>на</strong>ц<strong>и</strong>я,тя не е <strong>и</strong>зцяло <strong>на</strong> етн<strong>и</strong>ческа осно<strong>в</strong>а, а е по-скоро с<strong>в</strong>ърза<strong>на</strong> с конкретн<strong>и</strong>длъжност<strong>и</strong> – <strong>в</strong> сектор<strong>и</strong> с н<strong>и</strong>сък праг <strong>на</strong> печалба <strong>и</strong> <strong>и</strong>з<strong>в</strong>ън тур<strong>и</strong>ст<strong>и</strong>ческатапром<strong>и</strong>шленост работодател<strong>и</strong>те, <strong>и</strong>зглежда, по-<strong>и</strong>нтенз<strong>и</strong><strong>в</strong>но се оп<strong>и</strong>т<strong>в</strong>ат дад<strong>и</strong>скр<strong>и</strong>м<strong>и</strong>н<strong>и</strong>рат <strong>и</strong>л<strong>и</strong> да плащат по-малко. Според скорошн<strong>и</strong> съобщен<strong>и</strong>я<strong>в</strong> мед<strong>и</strong><strong>и</strong>те то<strong>в</strong>а не е нет<strong>и</strong>п<strong>и</strong>чно за по<strong>в</strong>ечето места <strong>в</strong> Гърц<strong>и</strong>я <strong>и</strong> <strong>в</strong>аж<strong>и</strong> <strong>и</strong> загърц<strong>и</strong>те. Също така проуч<strong>в</strong>ане <strong>в</strong>ърху <strong>и</strong>нтегр<strong>и</strong>рането <strong>на</strong> м<strong>и</strong>грант<strong>и</strong>те <strong>в</strong> областАт<strong>и</strong>ка от 2004 г. показ<strong>в</strong>а, че <strong>на</strong>д ед<strong>на</strong> пета от легално работещ<strong>и</strong>тем<strong>и</strong>грант<strong>и</strong> от <strong>и</strong>з<strong>в</strong>адката не са соц<strong>и</strong>ално ос<strong>и</strong>гурен<strong>и</strong> (<strong>в</strong>ж. Инст<strong>и</strong>тут по трудаGSEE <strong>и</strong> област Ат<strong>и</strong>ка 2004).Много от българск<strong>и</strong>те м<strong>и</strong>грант<strong>и</strong>, ко<strong>и</strong>то са с<strong>и</strong> ос<strong>и</strong>гур<strong>и</strong>л<strong>и</strong> пра<strong>в</strong>о <strong>на</strong> постояннопреб<strong>и</strong><strong>в</strong>а<strong>в</strong>ане <strong>в</strong> Гърц<strong>и</strong>я благодарен<strong>и</strong>е пред<strong>и</strong>мно <strong>на</strong> пр<strong>и</strong>емането<strong>на</strong> Българ<strong>и</strong>я <strong>в</strong> ЕС, съобща<strong>в</strong>ат, че пр<strong>и</strong> тях не са <strong>на</strong>стъп<strong>и</strong>л<strong>и</strong> промен<strong>и</strong> <strong>в</strong> усло<strong>в</strong><strong>и</strong>ята<strong>на</strong> труд. „Н<strong>и</strong>що не се е промен<strong>и</strong>ло, даже пар<strong>и</strong>те, ко<strong>и</strong>то получа<strong>в</strong>аме,са с<strong>и</strong> <strong>в</strong>се същ<strong>и</strong>те“ – споме<strong>на</strong><strong>в</strong>а 31-год<strong>и</strong>шен българ<strong>и</strong>н. За да спестят пар<strong>и</strong>,няко<strong>и</strong> работодател<strong>и</strong> пра<strong>в</strong>ят незаконн<strong>и</strong> пр<strong>и</strong>спадан<strong>и</strong>я от заплащането <strong>на</strong>работн<strong>и</strong>ц<strong>и</strong>те, за да покр<strong>и</strong>ят ос<strong>и</strong>гуря<strong>в</strong>ането <strong>и</strong>м към Соц<strong>и</strong>алноос<strong>и</strong>гур<strong>и</strong>телн<strong>и</strong>я<strong>и</strong>нст<strong>и</strong>тут (ΙΚΑ). Пр<strong>и</strong> друг<strong>и</strong> осно<strong>в</strong><strong>на</strong>та промя<strong>на</strong> от то<strong>в</strong>а да преб<strong>и</strong><strong>в</strong>а<strong>в</strong>атзаконно е по<strong>в</strong>ече <strong>в</strong> <strong>на</strong>ч<strong>и</strong><strong>на</strong> <strong>на</strong> м<strong>и</strong>слене. „Вече не ме е страх да го<strong>в</strong>оря <strong>на</strong>българск<strong>и</strong> <strong>на</strong> общест<strong>в</strong>ен<strong>и</strong> места“ – каз<strong>в</strong>а 28-год<strong>и</strong>шен българ<strong>и</strong>н. Ста<strong>в</strong>а яснообаче, че законн<strong>и</strong>те м<strong>и</strong>грант<strong>и</strong> даже <strong>и</strong> 10 год<strong>и</strong>н<strong>и</strong> след узаконя<strong>в</strong>ането с<strong>и</strong><strong>в</strong>се още нямат ра<strong>в</strong>н<strong>и</strong> пра<strong>в</strong>а с местн<strong>и</strong>те работн<strong>и</strong>ц<strong>и</strong>. Досега то<strong>в</strong>а бе <strong>в</strong>ал<strong>и</strong>дносамо теорет<strong>и</strong>чно, <strong>в</strong> публ<strong>и</strong>кац<strong>и</strong><strong>и</strong>те. Ед<strong>и</strong>н мъж, който <strong>на</strong>скоро е от<strong>в</strong>ор<strong>и</strong>лсобст<strong>в</strong>ено фотоател<strong>и</strong>е, каз<strong>в</strong>а, че за да може да го откр<strong>и</strong>е, Данъч<strong>на</strong>та службае по<strong>и</strong>скала да деклар<strong>и</strong>ра 30 000 е<strong>в</strong>ро. Той т<strong>в</strong>ърд<strong>и</strong>, че съот<strong>в</strong>ет<strong>на</strong>та сумаза гърц<strong>и</strong> е само 12 000 е<strong>в</strong>ро. Споме<strong>на</strong><strong>в</strong>а <strong>и</strong> банко<strong>в</strong>ото <strong>и</strong>з<strong>и</strong>ск<strong>в</strong>ане да <strong>и</strong>маза гарант грък, ако канд<strong>и</strong>датст<strong>в</strong>а за кред<strong>и</strong>т. Въпрек<strong>и</strong> че неспра<strong>в</strong>едл<strong>и</strong><strong>в</strong>отоотношен<strong>и</strong>е <strong>и</strong> полузаконн<strong>и</strong>те трудо<strong>в</strong><strong>и</strong> отношен<strong>и</strong>я се срещат често <strong>и</strong> средгърц<strong>и</strong>те, пр<strong>и</strong> м<strong>и</strong>грант<strong>и</strong>те <strong>и</strong>зглежда, че узаконя<strong>в</strong>ането <strong>на</strong> статута допр<strong>и</strong><strong>на</strong>сянеочак<strong>в</strong>ано малко за подобря<strong>в</strong>ане <strong>на</strong> усло<strong>в</strong><strong>и</strong>ята <strong>на</strong> труд <strong>и</strong> заплащане.Няко<strong>и</strong> м<strong>и</strong>грант<strong>и</strong> споме<strong>на</strong><strong>в</strong>ат, че <strong>в</strong> случай <strong>на</strong> проблем б<strong>и</strong>ха се обър<strong>на</strong>л<strong>и</strong>към местн<strong>и</strong>те пол<strong>и</strong>т<strong>и</strong>ц<strong>и</strong> като ед<strong>и</strong>нст<strong>в</strong>ен<strong>и</strong>те хора, ко<strong>и</strong>то дейст<strong>в</strong><strong>и</strong>телно117
- Page 3 and 4:
Тенденциив трансгр
- Page 5 and 6:
СъдържаниеРезюме 7
- Page 7 and 8:
Марин ЛесенскиРезю
- Page 9 and 10:
Да се почувстваш ка
- Page 11 and 12:
те на пазара на тру
- Page 13 and 14:
ределени историчес
- Page 15 and 16:
за задълбочаване н
- Page 17 and 18:
Първа частГеорги А
- Page 19 and 20:
Фиг. 1.6. Безработица
- Page 21 and 22:
Заплатите в Българ
- Page 23 and 24:
Фиг. 1.12. Чужди инвес
- Page 25 and 26:
Втора частАктуални
- Page 27 and 28:
В литературата същ
- Page 29 and 30:
мационните и комун
- Page 31 and 32:
Фиг. 2.1. Промяна в ме
- Page 33 and 34:
Фиг. 2.3. Приток на им
- Page 35 and 36:
Георги Ангелов2.2. П
- Page 37 and 38:
дължи на начина на
- Page 39 and 40:
Фиг. 2.9. Сравнение н
- Page 41 and 42:
Фиг. 2.12. Компенсаци
- Page 43 and 44:
Фиг. 2.14. Общо: Компе
- Page 45 and 46:
Фиг. 2.17. Сравнение н
- Page 47 and 48:
Георги Ангелов, Зве
- Page 49 and 50:
Таблица 2.3. Брой на
- Page 51 and 52:
Фиг. 2.23. Задържани ч
- Page 53 and 54:
Фиг. 2.26. Население с
- Page 55 and 56:
Фиг. 2.28. Чуждестран
- Page 57 and 58:
Може да се твърди, ч
- Page 59 and 60:
Трета частЗвезда В
- Page 61 and 62:
ропейска политика,
- Page 63 and 64:
3.2. Сфери на компете
- Page 65 and 66: ни работници 6 и зa Д
- Page 67 and 68: През 2005 г. Европейс
- Page 69 and 70: 3.3. Компетентни нац
- Page 71 and 72: 3.4. Управленски инс
- Page 73 and 74: Международната орг
- Page 75 and 76: гария и Национален
- Page 77 and 78: граждани, живеещи в
- Page 79 and 80: произход има бърз и
- Page 81 and 82: Важно е обаче този
- Page 83 and 84: от имигрантски про
- Page 85 and 86: migration and mobility partnerships
- Page 87 and 88: Четвърта частАнали
- Page 89 and 90: Фиг. 4.1. Чужди гражд
- Page 91 and 92: Фиг. 4.3. Предпочитан
- Page 93 and 94: Фиг. 4.5. По-големи гр
- Page 95 and 96: Фиг. 4.6. Топ 10 страни
- Page 97 and 98: таните нагласи са,
- Page 99 and 100: През последното де
- Page 101 and 102: По данни от изследв
- Page 103 and 104: Немалка част от тез
- Page 105 and 106: Поставянето на акц
- Page 107 and 108: д-р Евгения Маркова
- Page 109 and 110: 4.2.2. Остров Родос ка
- Page 111 and 112: тения вариант). Пре
- Page 113 and 114: гално, докато този
- Page 115: 4.2.5. Опит с пазара н
- Page 119 and 120: шила това за толков
- Page 121 and 122: попълване на прост
- Page 123 and 124: изпращане средно н
- Page 125 and 126: които сами са били
- Page 127 and 128: ПриложениеПрофил н
- Page 129 and 130: д-р Евгения Маркова
- Page 131 and 132: Таблица 4.3. Българс
- Page 133 and 134: различни държави. Д
- Page 135 and 136: Извадката от 2005 г. е
- Page 137 and 138: Таблица 4.5. Текущ за
- Page 139 and 140: 4.3.5. ОбразованиеОбр
- Page 141 and 142: но към момента на и
- Page 143 and 144: един от интервюира
- Page 145 and 146: Таблица 4.8. Категор
- Page 147 and 148: 2005 г. и три четвърти
- Page 149 and 150: Таблица 4.10. Месечно
- Page 151 and 152: 4.3.8. Сплотеност в ра
- Page 153 and 154: но е обаче подобни
- Page 155 and 156: Таблица 4.12. Честота
- Page 157 and 158: проблем на работа,
- Page 159 and 160: Таблица 4.13. Доброво
- Page 161 and 162: към кварталите си в
- Page 163 and 164: миката на страдани
- Page 165 and 166: тези изводи се нала
- Page 167 and 168:
България, все ще им
- Page 169 and 170:
работа, останаха са
- Page 171 and 172:
да съществувам. Че
- Page 173 and 174:
4.4.13. Професията „б
- Page 175 and 176:
оправят, всички ще
- Page 177 and 178:
6.7.8.9.ализират чужди
- Page 179 and 180:
3.4.5.ка) и имиграцият
- Page 181 and 182:
8.9.Националната стр
- Page 183 and 184:
● извършване на пе
Change language