Robust Arkitektur (pdf) - Kunstakademiets Arkitektskole
Robust Arkitektur (pdf) - Kunstakademiets Arkitektskole
Robust Arkitektur (pdf) - Kunstakademiets Arkitektskole
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Forankring af betydning i arkitekturen<br />
Når man ser på de to fortællinger, som jeg netop har gennemgået, rejser der sig en<br />
række mere principielle spørgsmål om arkitekturens evne til at forankre betydning<br />
både i tid og rum. Spørgsmål, som knytter sig til arkitekturens evne til at skabe<br />
sammenhæng mellem ikoner på en organisation og hverdagslivet i bygningen samt<br />
arkitekturens evne til at forandre betydning over tid. Jeg vil begynde med at diskutere<br />
disse spørgsmål med udgangspunkt i fortællingen om skoven af hængekøjer.<br />
Da Cell Networks indrettede sit nye kontor i Vandflyverhangaren på Holmen,<br />
lykkedes det dem at skabe et stærkt ikon på de værdier, som virksomheden ønskede<br />
at fremhæve. Bygningen blev et symbol på virksomheden og den særlige kultur,<br />
som eksisterede på stedet. <strong>Arkitektur</strong>en blev Cell Networks visitkort, en måde at<br />
kommunikere med omverdenen på. En kommunikation, som i høj grad lykkedes og<br />
gav virksomheden megen omtale i en række forskellige medier. <strong>Arkitektur</strong>en blev et<br />
stærkt ikon på de nye muligheder, som medarbejderne i virksomheden fik som en del<br />
af deres hverdag. Skoven af hængekøjer var en af disse muligheder for at indrette<br />
arbejdslivet på en ny måde. Men at muligheden var der, er ikke ensbetydende med,<br />
at den blev grebet af medarbejderne. Som beskrevet virker det ikke som om, at<br />
medarbejderne tog de nye muligheder til sig som en aktiv del af deres hverdag.<br />
De stod ubenyttede hen det meste af tiden. Men dette betyder ikke, at de ikke har<br />
haft betydning i medarbejdernes hverdag. De har været med til at skabe en særlig<br />
identitet på stedet, en fælles kultur, som indeholdt muligheden for at arbejde på<br />
en ny og anderledes måde. De var en aktiv del af livet på stedet, men primært som<br />
ikoner på det særlige ved netop dette sted. Styrken i disse tiltag lå derfor mere i<br />
deres evne til at skabe en særlig identitet omkring arbejdet end i deres evne til at<br />
forandre medarbejdernes måde at arbejde på.<br />
Da Cell Network flyttede ud af bygningen, og den blev overtaget af Mandator,<br />
opstod der et problem i forhold til den styrke, som lå i den særlige identitet, som var<br />
knyttet til stedet. Den nye beboer havde en helt anden idé om, hvilke værdier den<br />
ønskede at blive identificeret med. På den måde blev det, som før var bygningens<br />
største styrke, nu dens største problem. Ikke fordi Mandator i deres hverdag<br />
anvendte bygningen så meget anderledes end Cell Network, men derimod fordi de<br />
ikke kunne bruge de ikoner, som bygningen er så rig på. Skal vi igen tage loungen<br />
109