17.07.2013 Views

Når kassen smækkes i - Rådet for Socialt Udsatte

Når kassen smækkes i - Rådet for Socialt Udsatte

Når kassen smækkes i - Rådet for Socialt Udsatte

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Figur 4.2 Periodesanktion (§ 36, § 37, § 38 og § 41)<br />

Periodesanktion gives, hvis en <strong>for</strong>seelse løber over tid. Sanktionen har virkning fra den dag, personen ikke opfylder sin rådighedspligt, og frem til<br />

det tidspunkt, den pågældende igen opfylder rådighedspligten. Der sanktioneres <strong>for</strong> en hel dag, uanset antal timer den enkelte er udeblevet. Fradraget<br />

efter § 36 sker med en gennemsnitssats pr. dag, personen er udeblevet eller har afvist tilbud/aftale, mens fradraget efter § 37 og 38 sker<br />

med <strong>for</strong>holdsmæssig andel af månedens hjælp svarende til antallet af kalenderdage, hvor personen ikke har opfyldt betingelserne <strong>for</strong> at få hjælp,<br />

sat i <strong>for</strong>hold til månedens samlede antal dage.<br />

Periodesanktion skal anvendes, hvis det er muligt. Ifølge Arbejdsmarkedsstyrelsens portal jobindsats.dk var ca. 97% af samtlige sanktioner i<br />

2010 periodesanktioner (inkl. både fradrag og ophør af ydelsen). Tilsvarende figurer <strong>for</strong> de øvrige to sanktionstyper: punktsanktion og tilbagebetalingssanktion<br />

kan findes i rapportens bilag 2 og 3.<br />

Forseelse i <strong>for</strong>hold til…<br />

Tilbud<br />

Aftaler/møder<br />

med Jobcentret<br />

Afviser/udebliver fra tilbud efter Lov om Aktiv<br />

Beskæftigelsespolitik eller anden beskæftigelsesfremmende<br />

<strong>for</strong>anstaltning.<br />

Afviser/udebliver fra <strong>for</strong>anstaltninger som led<br />

i sygeopfølgning.<br />

Udebliver fra samtaler om job, CV og rådighed.<br />

Udebliver fra opfølgningssamtale.<br />

Undlader at tilmelde sig som jobsøgende,<br />

bekræfte jobsøgning og indlægge CV rettidigt<br />

på jobnet.dk (kun match 1).<br />

NB: Anvendelse af § 41 (ophør af hjælpen) <strong>for</strong>udsætter, at kommunen har et åbent tilbud, som personen kan tage imod og dermed opfylde sin<br />

<strong>for</strong>pligtelse. Det fremhæves desuden i vejledningen til loven, at det ”almindeligvis” vil være en betingelse, at tilbuddet er et reelt alternativ til passiv<br />

<strong>for</strong>sørgelse, dvs. at fx et tilbud af ganske få timers varighed om ugen ikke har et omfang, som kan begrunde, at hjælpen ophører.<br />

Afviser<br />

Udebliver<br />

Konsekvens/<br />

sanktionstype<br />

§41 Ophør af hjælpen<br />

– også <strong>for</strong> ægtefælle<br />

(NB: se note)<br />

§36 Fradrag i hjælpen<br />

§37 Fradrag i hjælpen<br />

Rådighedsvurdering<br />

§38 Fradrag i hjælpen<br />

(kun match 1)<br />

31

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!