Når kassen smækkes i - Rådet for Socialt Udsatte
Når kassen smækkes i - Rådet for Socialt Udsatte
Når kassen smækkes i - Rådet for Socialt Udsatte
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
60<br />
Jeg ser det først, når pengene ikke går ind – ellers kan jeg ikke se det. Så man går<br />
jo lidt der op til den første, ”uha hvad har jeg nu fået?”. Puha, <strong>for</strong>di man aner ikke,<br />
hvad de har trukket. (Borger 2, sjællandsk)<br />
Disse oplevelser står i modsætning til principperne i sanktionsreglerne fra 2009, hvor det<br />
indledningsvist hedder, at gennemsigtigheden i systemet skal fremmes, så modtageren <strong>for</strong>står,<br />
hvor<strong>for</strong> han/hun har fået en sanktion. Samtidig betyder <strong>for</strong>enklingen af partshøringen,<br />
der har til <strong>for</strong>mål at gøre reglerne lettere at <strong>for</strong>stå og administrere <strong>for</strong> sagsbehandlerne,<br />
blandt andet at kommunerne kun er <strong>for</strong>pligtet til at partshøre borgeren en gang om måneden.<br />
Set fra et borgerperspektiv kan det synes, at <strong>for</strong>enklingen af sanktionsreglerne har haft større<br />
effekt på den administrative gennemskuelighed, der havde til <strong>for</strong>mål at få kommunen til at<br />
anvende sanktionsreglerne mere konsekvent end på borgernes <strong>for</strong>ståelse af, hvor<strong>for</strong> og hvornår<br />
de bliver sanktionerede.<br />
Da hensynet til borgerens retssikkerhed er en central idé i sanktionsreglerne, er det et<br />
element, der kan bruges som begrundelse <strong>for</strong> bestemte handlinger og prioriteringer i det enkelte<br />
jobcenter. I lovgivningen er det fastslået, at der især med hensyn til matchgruppe 2 og 3<br />
skal skønnes i sager om sanktion, og traditionelt har skøn været noget, der skete på sagsbehandlerniveau<br />
og i individuelle sager. I sjællandsk kommune er skønnet <strong>for</strong>etaget på ledelsesniveau,<br />
hvor det er afgjort og udmeldt til medarbejdere, at sanktionsmulighederne skal<br />
bruges. Også teamlederen bekræfter, at skønnet er flyttet væk fra den individuelle sagsbehandler<br />
og til ledelsesniveau. Dette begrundes netop med, at det øger retssikkerheden <strong>for</strong><br />
borgeren:<br />
Alle medarbejderne gør det her [sanktionerer], og hvis de ikke gør det, så har de<br />
også fået at vide, at så er det en tjenstlig <strong>for</strong>seelse, hvis man ikke sanktionerer borgeren.<br />
(...) Man kan ikke bare skrive, at ”det var synd <strong>for</strong>, at …” – og det er <strong>for</strong> at<br />
sikre borgerens retssikkerhed. Det vil sige, om du er inde hos mig, eller du er inde<br />
hos Jesper, så vil du blive håndteret ens. (Teamleder, sjællandsk kommune)<br />
Her <strong>for</strong>tolkes retssikkerhed altså primært som ensartethed: at der ikke må være <strong>for</strong>skel på de<br />
<strong>for</strong>skellige sagsbehandleres praksis.<br />
6.3 Kommunernes mulighed <strong>for</strong> skøn<br />
Som beskrevet i afsnit 3.1 skal lovtekster oversættes i lokale kontekster og <strong>for</strong>tolkes i konkrete<br />
situationer. Blandt andet der<strong>for</strong> er der udarbejdet vejledninger, der skal bidrage til <strong>for</strong>tolkning<br />
af loven. I vejledningen til loven – udarbejdet af Arbejdsmarkedsstyrelsen – er der<br />
fremhævet væsentlige dele af loven, som kommunen bør være opmærksom på, og der er eksempler<br />
på, hvordan loven skal <strong>for</strong>tolkes bl.a. ved at henvise til principafgørelser fra Ankestyrelsen<br />
(jf. figur 4.3).<br />
Interviewene med sagsbehandlerne i de to casekommuner giver dog et billede af, at vejledningen<br />
ikke nødvendigvis anvendes – i hvert fald ikke alle dele. Den kommunale <strong>for</strong>tolk-