17.07.2013 Views

Når kassen smækkes i - Rådet for Socialt Udsatte

Når kassen smækkes i - Rådet for Socialt Udsatte

Når kassen smækkes i - Rådet for Socialt Udsatte

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

2006<br />

er ikke mindst kontanthjælpsmodtagere med problemer ud over ledighed, også<br />

unge arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere er i fokus: Som opfølg-<br />

ning på re<strong>for</strong>men Flere i arbejde fra 2002, hvor unge fik satsen <strong>for</strong> kontant-<br />

hjælp nedsat til SU-niveau <strong>for</strong> at tilskynde dem til at tage en uddannelse, fik ar-<br />

bejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere under 25 år nu pligt til at påbe-<br />

gynde en uddannelse inden et halvt år, hvis de ikke allerede have en, ellers ville<br />

hjælpen ophøre (En ny chance til alle, 2005). Herudover indførtes der skærpede<br />

regler over <strong>for</strong> kontanthjælpsmodtagere, der sygemelder sig fra aktivering. Det<br />

fremgår af begge publikationer, at der trods opstramningerne stadig er proble-<br />

mer med de arbejdsløses pligt til at stå til rådighed – især indvandrernes. Der<br />

indføres i <strong>for</strong>bindelse hermed en 300-timers-regel (som i 2009 blev ændret til<br />

en 450-timers-regel og pr. 1. juli 2011 bliver til en 225-timers-regel), som er<br />

særlig henvendt til at styrke indvandreres rådighedspligt og incitamenter til at<br />

arbejde. Reglen indebar på daværende tidspunkt, at en ægtefælle, der inden <strong>for</strong><br />

en toårs periode ikke har haft 300 timers ordinært arbejde, automatisk betragtes<br />

som én, der reelt ikke står til rådighed – hvorved hjælpen ophører. Tidligere<br />

skulle kommunerne skønne, hvorvidt den pågældende stod til rådighed, nu blev<br />

kommunerne <strong>for</strong>pligtet til automatisk at lade rådighedsvurderingen følge 300timers-reglen<br />

(En ny chance til alle 2005; 28).<br />

I flere af Beskæftigelsesministeriets undersøgelser pointeres det, at aktivering<br />

har gode beskæftigelseseffekter – og måske særligt gode i <strong>for</strong>hold til dem,<br />

der har problemer ud over ledighed. En konsekvens af denne konklusion er, at<br />

der ikke længere menes at være grund til at undtage dem længst fra arbejdsmarkedet<br />

(Beskæftigelsesministeriet 2005; En ny chance til alle 2005). I lyset<br />

heraf bliver aktiveringsreglerne med aftalen en ”En ny chance til alle” skærpet<br />

<strong>for</strong> de ikke-arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere, således at de også<br />

får ret og pligt til løbende tilbud (ét nyt tilbud hvert år). I en periode på to år<br />

(2006-2008) sættes der desuden ind med en kampagne over <strong>for</strong> kommunerne<br />

med titlen ”En ny chance til alle”, kombineret med flere ressourcer og ændrede<br />

refusionssatser <strong>for</strong> at få kommunerne til at fremskynde indsatsen over <strong>for</strong> denne<br />

”tungere gruppe”. I den nyligt udkomne ”Analyse af den aktive beskæftigelsesindsats”<br />

fra Arbejdsmarkedsstyrelsen fremgår det, at aktiveringsgraden er<br />

steget markant <strong>for</strong> de ikke-arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere efter<br />

2007 – og således siden indførelsen af En ny chance til alle. Analysen viser<br />

også, at aktiveringsgraden er steget markant <strong>for</strong> alle ledige siden den aktive beskæftigelsespolitiks<br />

indførelse i 1995, men at der med hensyn til aktiveringsgraden<br />

ikke er sket en harmonisering af <strong>for</strong>holdende mellem dagpengemodtagere<br />

og kontanthjælpsmodtagere: Kontanthjælpsmodtagere er generelt mere i<br />

aktivering (især match 1), aktiveringen har en længere varighed (især <strong>for</strong> match<br />

2) og aktiveringen indtræder tidligere (Arbejdsmarkedsstyrelsen 2011a).<br />

Som led i velfærdsaftalen i 2006 blev rådigheds- og sanktionsreglerne igen<br />

skærpet, dog primært <strong>for</strong> dagpengemodtagere og arbejdsmarkedsparate kon-<br />

89

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!