Kan sport forebygge voldelige konflikter? - Cross Cultures Project ...

forskellige konflikter på spil der ofte har mindre udsving, end eksempelvis krigen på Balkan, der
også blev afsluttet med fredsaftaler og dermed synes at gennemgå konfliktcyklussen mere tydeligt.
GES synes derimod at ikke at forholde sig nærmere til konfliktaspektet. I GESs status og
evalueringsrapporter nævnes der i de overordnede formålsbeskrivelser af projekterne ikke et arbejde
for fred. Dog indgår betegnelsen konfliktløsning i stedet både i strategien for projektet 2004-2006
og nævnes som en af de prioriterede ’life skills’ eller livsegenskaber man ønsker at give børn og
unge. Endvidere i GESs Operations Dagsværks forslag beskrives det, at konfliktløsning er en af de
komponenter, der skal bruges for at opnå målet om at give afghanske børn og unge mulighed for at
præge deres eget liv og opbygge fundamentale demokratiske kompetencer (GES, 2007a).
I interviewet med et bestyrelsesmedlem af GES, der her vil blive betegnet som IPM, fortæller IPM
om, hvordan de fra organisationens første projekt for gadebørnene har arbejdet med at få volden
eller hårdheden ud af sport, som foregik børnene imellem, når de trænede. IPM fortæller, at GES i
starten havde en aktivitet der decideret hed konflikthåndtering, men nu er GESs bidrag til at
forebygge konflikter noget der skal forstås igennem den læring og udvikling af mennesker
projekterne bidrager til. IPM udtaler:
” På en eller anden måde ser jeg det som noget der forhindrer konflikter. Jeg ser det som at vores metoder
til konfliktløsning er at arbejde med læring og udvikling af mennesker gennem idrætten. Det er ikke
sådan at vi siger i dag skal vi arbejde med konfliktløsning men det er egentlig det vi gør når vi arbejder
med læring”
Det kan konkluderes, at både GES og GAM3 i en vis grad fokuserer på at modvirke det voldelige
element i konflikter. De tre NGO´er arbejder endvidere alle i postkonflikt samfund, men der synes
generelt at være en vis uklarhed og inkonsistens i forhold til en mere kontinuerlig beskrivelse og
betegnelse af organisationernes arbejde i forhold til konfliktaspektet samt hvordan og hvor ofte de
bruger konfliktbetegnelserne om deres arbejde. Oftest bruges betegnelsen konfliktforebyggelse ikke
om arbejdet, da der måske ikke findes indsigt i begrebet, og man derfor ikke er helt er klar over at
begrebet kan defineres bredt og egentlig også kan siges at indeholde andre former for
konfliktarbejde såsom konfliktløsning, forsonings-og fredsarbejde. GAM3 er midlertidig den
organisation der klarest udtrykker at deres sportsprojekter kan bidrage til arbejdet med at forebygge
konflikter.
62