26.07.2013 Views

Kan sport forebygge voldelige konflikter? - Cross Cultures Project ...

Kan sport forebygge voldelige konflikter? - Cross Cultures Project ...

Kan sport forebygge voldelige konflikter? - Cross Cultures Project ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

et alt for stort fokus på donoren, og der bliver ikke tænkt på det samfund, og de folk det hele drejer<br />

sig om. Dette skyldes ifølge CCPA at DNH tilgangen har fokus på, at donoren ikke skal gøre noget<br />

galt og ikke må tabe ansigt, men som der bliver udtrykt i interviewet, er holdningen hos CCPA at<br />

man må investere noget for at kunne ændre noget. Dermed synes både IPL og IPB at være ret<br />

afvisende overfor selve DNH tilgangen men også overfor konfliktanalyser generelt, hvortil IPB<br />

udtaler, at man jo aldrig kan vide, hvad der sker, før man har prøvet det. Dog nævner IPL i denne<br />

diskussion flere gange, at CCPA selvfølgelig interesserer sig for at skabe en balance i tingene når<br />

deres projekter implementeres, uden at CCPA kommer nærmere ind på, hvad denne balance består<br />

af. Balancen kan tolkes, som det at ingen part eller gruppe, der har deltaget i en tidligere konflikt<br />

bliver favoriseret eller forfordelt i CCPAs projekter.<br />

I DNH tilgangen beskrives det, at man skal identificere ‘connectors` og ‘dividers`. Her kan fodbold<br />

som er hovedingrediens i CCPAs projekter identificeres som en ‘connector`. Fodboldspillet har en<br />

værdi og befolkningens interesse, som positivt går på tværs af skillelinjer på Balkan. Man kan<br />

derfor argumentere, at CCPA allerede ubevidst bruger noget fra DNH tilgangen, men der finder<br />

ikke nogen systematisk og bevidst konflikt sensitiv tilgang sted under udformningen og<br />

implementering af CCPA projekter. Dermed kan deres arbejde risikere at være mindre effektivt end<br />

muligt og endda gøre skade.<br />

Hos CCPA, som hos de to andre NGO’er, bruges der lokale medarbejdere. Disse medarbejdere kan<br />

ses som en forlænget føler for, om projektet på nogen måde styrker nogle ‘dividers` i områderne, og<br />

her kan de lokale medarbejdere handle og styre udenom eller igennem konfliktsensitive<br />

arbejdsforhold eller videreformidle informationen til hovedkontorerne.<br />

GES bruger ikke DNH tilgang eller anden form for konfliktsensitiv tilgang til udarbejdelse eller<br />

evaluering af deres projekter. IPM nævner at nogle har været på kurser og læst om girafsprog, men<br />

der findes ingen generel indarbejdet DNH eller konfliktsensitiv tilgang.<br />

GAM3 bruger ingen konfliktsensitiv tilgang i forhold til deres projekter. IPA udtaler: ” Projektet er<br />

baseret på en idé om at det ikke kan gøre skade”. IPA understreger, at GAM3 force er, at de har lokale<br />

samarbejdspartnere og projektlederen bor i Libanon og taler arabisk og har med gode<br />

fingerfornemmelser for, hvad de kan gøre og ikke kan gøre. Endvidere har de lokale partnere været<br />

67

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!