Resultater i 2008 - Novo Nordisk

34 Ledelsens aflønning, aktieoptioner og aktiebeholdninger (fortsat)
Koncerndirektionen og øvrige direktører
Koncernregnskab Noter – Koncernregnskab
Kontant Aktiebaseret Aflønning
Mio. kr. Fast løn bonus *) Pensioner Biltilskud mv. vederlæggelse i alt
2008
Koncerndirektionen:
Lars Rebien Sørensen 6,3 2,1 2,1 0,3 – 10,8
Jesper Brandgaard 3,9 1,4 1,3 0,3 – 6,9
Lise Kingo 3,5 1,2 1,2 0,3 – 6,2
Kåre Schultz **) 4,9 1,8 1,5 0,9 – 9,1
Mads Krogsgaard Thomsen 3,9 1,4 1,3 0,3 – 6,9
Koncerndirektionen i alt 22,5 7,9 7,4 2,1 – 39,9
Øvrige direktører i alt ***) 55,3 17,1 17,3 8,1 – 97,8
Den fælles pulje ****) 54,5 54,5
2007
Koncerndirektionen:
Lars Rebien Sørensen 6,0 2,0 2,0 0,3 – 10,3
Jesper Brandgaard 3,5 1,2 1,2 0,3 – 6,2
Lise Kingo 3,2 1,1 1,1 0,3 – 5,7
Kåre Schultz **) 5,3 1,7 1,3 1,3 – 9,6
Mads Krogsgaard Thomsen 3,5 1,2 1,2 0,3 – 6,2
Koncerndirektionen i alt 21,5 7,2 6,8 2,5 – 38,0
Øvrige direktører i alt ***) 48,6 17,6 14,9 7,4 – 88,5
Den fælles pulje ****) 42,7 42,7
*) Kontant bonus for 2008 udgør den forventede bonusudbetaling i 2009 for resultater opnået i 2008.
**) Den samlede aflønning i 2007 og 2008 reflekterer omkostninger i forbindelse med Kåre Schultz’ udstationering til Schweiz. Ud af den samlede aflønning vedrører ca. 8,9%
udgiftsrefusion og henførbare skatteeffekter af udstationering.
***) Den totale aflønning i 2008 inkluderer aflønning af 26 Senior Vice Presidents, hvoraf 2 fratrådte i løbet af året. Den totale aflønning i 2007 inkluderer aflønning af 25 Senior Vice
Presidents, hvoraf 5 fratrådte i løbet af året.
****) Aktierne i den fælles pulje vil være bundet i tre år, før de bliver overført til de deltagere, som er ansat ved udgangen af treårsperioden. Værdien er kontantbeløbet af aktiebonussen
tildelt i året beregnet ved brug af markedsværdien af Novo Nordisks B-aktie på tildelingstidspunktet. Baseret på fordelingen af deltagere ved etableringen af den fælles pulje vil
ca. 35% af puljen blive allokeret til koncerndirektionen og ca. 65% til øvrige direktører (2007: henholdsvis 35% og 65%). I bindingsperioden kan den fælles pulje potentielt blive
reduceret på grund af en værdiskabelse i efterfølgende år, der er mindre end planlagt.
De til den fælles pulje for 2005 allokerede aktier (232.026 stk.) er frigivet til de enkelte direktører efter bestyrelsens godkendelse den 28. januar 2009.
Baseret på aktiekursen ved udgangen af 2008 opgøres værdien af de frigivne aktier som følger:
Markedsværdi *)
Værdi af frigivne aktier i 2009 Antal aktier Mio. kr.
Koncerndirektionen:
Lars Rebien Sørensen 23.208 6,3
Jesper Brandgaard 15.468 4,2
Lise Kingo 15.468 4,2
Kåre Schultz 15.468 4,2
Mads Krogsgaard Thomsen 15.468 4,2
Koncerndirektionen i alt 85.080 23,1
Øvrige direktører i alt **) 100.542 27,2
*) Beregningen af markedsværdien for aktier frigivet i 2009 er baseret på aktiekursen for Novo Nordisks B-aktier noteret ved årets afslutning, 271 kr.
**) Herudover frigives 46.404 aktier (markedsværd: 12,6 mio. kr.) til fratrådte ledende medarbejdere.
Aflønningen af direktører ansat i udenlandske datterselskaber adskiller sig fra den generelle aflønning med hensyn til andre ydelser og bonusordninger,
hvilket afspejler en tilpasning af vederlaget til lokale betingelser. Herudover modtager medlemmerne af koncerndirektionen og øvrige direktører almindelig
godtgørelse i forbindelse med forretningsrejser, konferencer og uddannelse etc. baseret på refusion af faktiske omkostninger.
I tilfælde af opsigelse fra Novo Nordisks eller egen side på grund af fusion, opkøb eller overtagelse af Novo Nordisk er medlemmerne af koncerndirektionen
berettiget til en fratrædelsesgodtgørelse på 36 måneders fast grundløn plus pensionsbidrag. Dette svarer til et beløb på mellem 14,0 mio. kr. og 23,8 mio. kr.
Novo Nordisk Årsrapport 2008 81