Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...
Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...
Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Håndbog om europæisk lovgivning om ikke‑forskelsbehandling<br />
100<br />
handicap i direktivet om ligestilling med hensyn til beskæftigelse skulle forstås<br />
således, at ”det omfatter en begrænsning, bl.a. som følge af fysiske, mentale<br />
eller psykiske skader, der hindrer, at vedkommende kan deltage i erhvervsli‑<br />
vet”, og det skal ”muligvis være af lang varighed”. Under anvendelse af denne<br />
definiti<strong>on</strong> fastslog Domstolen, at S<strong>on</strong>ia Navas ikke var handicappet, da hun<br />
anlagde sag ved de spanske domstole med påstand om forskelsbehandling på<br />
grundlag af handicap, efter at hun var blevet afskediget, fordi hun havde været<br />
sygemeldt i en periode på 8 måneder. Domstolen gjorde det klart, at der skal<br />
skelnes mellem sygdom og handicap, idet førstnævnte ikke beskyttes.<br />
Artikel 1 i FN’s k<strong>on</strong>venti<strong>on</strong> om<br />
handicappedes rettigheder:<br />
“Handicappede omfatter pers<strong>on</strong>er<br />
med en langvarig fysisk, psykisk,<br />
intellektuel eller sensorisk<br />
funkti<strong>on</strong>snedsættelse, som<br />
i samspil med forskellige barrierer<br />
kan hæmme dem i fuldt og<br />
effektivt at deltage i samfundslivet<br />
på lige fod med andre.”<br />
Som anført i kapitel 1. forventes EU at tiltræde FN’s<br />
k<strong>on</strong>venti<strong>on</strong> om handicappedes rettigheder fra 2006,<br />
hvilket betyder, at Domstolen højst sandsynligt vil<br />
finde vejledning både i selve k<strong>on</strong>venti<strong>on</strong>en og i de for‑<br />
tolkninger, der udarbejdes af Komitéen for Rettigheder<br />
for Handicappede, der har ansvaret for at overvåge og<br />
fortolke den. 193 Det hedder i artikel 1 i k<strong>on</strong>venti<strong>on</strong>en<br />
om rettigheder for pers<strong>on</strong>er med handicap (CRPD):<br />
N å r E U h a r t i l t r å d t C R P D, v i l U n i o n e n o g<br />
EU‑instituti<strong>on</strong>erne (og EU‑medlemsstaterne, når de<br />
fortolker og anvender EU‑lovgivningen) være forpligtede til at følge denne brede<br />
og inkluderende tilgang til fortolkning af betydningen af ”handicap”.wSelv om han‑<br />
dicap ikke udtrykkeligt er anført i listen over beskyttede grunde i EMRK, har ECHR<br />
inkluderet det i sin fortolkning af ”ethvert andet forhold” under artikel 14.<br />
Eksempel: I sagen Glor mod Schweiz fastslog ECHR, at sagsøger, der var<br />
diabetiker, kunne betragtes som en pers<strong>on</strong> med handicap – uanset at det i nati‑<br />
<strong>on</strong>al lov var klassificeret som et ”mindre” handicap. 194 Sagsøger blev tvunget til<br />
at betale en afgift, fordi han havde undladt at aftjene sin militære værnepligt,<br />
idet afgiften skulle betales af alle, der skulle aftjene værnepligt. For at blive fri‑<br />
taget for denne afgift skulle man enten have et handicap på ”40 %” (svarende<br />
til tabet af brugen af et lem) eller være militærnægter af samvittighedsgrunde.<br />
Militærnægtere af samvittighedsgrunde var forpligtede til at udføre ”civil vær‑<br />
nepligt”. Sagsøgers handicap var af en sådan karakter, at han blev fundet ueg‑<br />
net til at militærtjeneste, men handicappet var ikke af den i henhold til nati<strong>on</strong>al<br />
193 FN dok. A/RES/61/611, 13. december 2006.<br />
194 ECHR, Glor mod Schweiz (nr. 13444/04), 30. april 2009.