Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...
Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...
Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Håndbog om europæisk lovgivning om ikke‑forskelsbehandling<br />
122<br />
for at dele bevisbyrden. Når sagsøger kan fremlægge kendsgerninger, der giver<br />
anledning til at formode, at der kan være forekommet forskelsbehandling, påhviler<br />
bevisbyrden i overensstemmelse hermed gerningsmanden, som skal bevise, at det<br />
forholder sig anderledes. Denne omvendte bevisbyrde er især nyttig ved påstande<br />
om indirekte forskelsbehandling, hvor det er nødvendigt at bevise, at særlige regler<br />
eller praksisser har en uforholdsmæssig virkning for en bestemt gruppe. Med<br />
henblik på at begrunde en formodning om indirekte forskelsbehandling, kan en<br />
sagsøger være nødt til at bruge statistiske data, der beviser generelle mønstre for<br />
ulige behandling. Nogle nati<strong>on</strong>ale domstole anerkender også beviser, der er skabt<br />
gennem ”situati<strong>on</strong>stest”.<br />
5.2. Delt bevisbyrde<br />
Det er normalt op til den pers<strong>on</strong>, der fremsætter påstanden, at overbevise det<br />
besluttende organ om, at der er forekommet forskelsbehandling. Det kan imidlertid<br />
være særdeles vanskeligt at påvise, at den ulige behandling, man har været udsat<br />
for, skete på grundlag af en bestemt beskyttet egenskab. Det skyldes, at motivet<br />
bag ulige behandling <strong>of</strong>te kun findes i gerningsmandens sind. Derfor bygger på‑<br />
stande om forskelsbehandling <strong>of</strong>test på objektive følgeslutninger i forbindelse med<br />
den pågældende regel eller praksis. Med andre ord skal retten være overbevist om,<br />
at den eneste rimelige forklaring på den ulige behandling er den beskyttede egen‑<br />
skab hos den krænkede såsom køn eller race. Princippet gælder på samme måde<br />
i tilfælde af direkte eller indirekte forskelsbehandling.<br />
Delt bevisbyrde: Sagsøger skal<br />
fremlægge tilstrækkeligt bevis<br />
til at antage, at der kan være<br />
forekommet forskelsbehandling.<br />
Det vil begrunde en formodning<br />
om forskelsbehandling, som den<br />
påståede gerningsmand herefter vil<br />
skulle modbevise.<br />
Fordi den påståede gerningsmand er i besiddelse af de<br />
oplysninger, der er nødvendige for at bevise påstan‑<br />
den, giver lovgivningen om ikke‑forskelsbehandling<br />
mulighed for, at bevisbyrden deles med den påståede<br />
gerningsmand. Princippet om deling af bevisbyrden er<br />
vel forankret i EU‑lovgivningen og i EMRK. 249<br />
249 Jf. ud over nedennævnte sager racelighedsdirektivet (artikel 8), direktivet om ligestilling med<br />
hensyn til beskæftigelse (artikel 10), ligestillingsdirektivet (omarbejdning) (artikel 19), direktivet om<br />
ligebehandling af mænd og kvinder i forbindelse med varer og tjenesteydelser (artikel 9). Jf. også<br />
praksis fra Den Europæiske Komité for Sociale Rettigheder: SUD Travail Affaires Sociales mod Frankrig<br />
(Complaint No. 24/2004), 8. november 2005, og Mental Disability Advocacy Centre (MDAC) mod<br />
Bulgarien (Complaint No. 41/2007), 3. juni 2008.