13.08.2013 Views

Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...

Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...

Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Anvendelsesområdet for europæisk lovgivning om ikke‑forskelsbehandling<br />

Ved at anvende en så bred definiti<strong>on</strong> af begrebet beskæftigelse og arbejdsvilkår<br />

fastslog Domstolen, at bestemmelsen om børnepasningspladser finansieret<br />

af arbejdsgiveren 100 og nedsættelse af arbejdstiden 101 også faldt inden for<br />

dets anvendelsesområde.<br />

Domstolen har også anlagt en ret inkluderende tilgang til spørgsmål om<br />

afskedigelser og løn. I forbindelse med anvendelsesområdet for afskedigelser<br />

dækker det næsten alle situati<strong>on</strong>er, hvor arbejdsforholdet bringes til ophør. Det er<br />

fastslået, at det f.eks. omfatter situati<strong>on</strong>er, hvor arbejdsforholdet er blevet bragt<br />

til ophør som led i en frivillig fratrædelsesordning, 102 eller hvis forholdet er blevet<br />

afsluttet gennem automatisk pensi<strong>on</strong>ering. 103<br />

Begrebet løn er blevet defineret i artikel 157 i traktaten om Den Europæiske Uni<strong>on</strong>s<br />

funkti<strong>on</strong>småde som ”den almindelige grund‑ eller minimumsløn og alle andre ydel‑<br />

ser, som arbejdstageren som følge af arbejdsforholdet modtager fra arbejdsgiveren<br />

direkte eller indirekte i penge eller naturalier”. Det dækker en bred vifte af forskel‑<br />

lige ydelser, som en arbejdstager modtager, fordi han/hun er indtrådt i et arbejds‑<br />

forhold. Denne definiti<strong>on</strong>s anvendelsesområde er blevet overvejet i en række sager<br />

for Domstolen, og det er kendt for ret, at det dækker alle ydelser, der er knyttet<br />

til et job, bl.a. fordelagtig jernbanetransport, 104 udlandstillæg, 105 gratialer 106 og er‑<br />

hvervstilknyttede pensi<strong>on</strong>er. 107 Det, man især ser efter, når det skal afgøres, om et<br />

spørgsmål falder inden for termen ”løn”, er en form for ydelse, som er afledt af, at<br />

der foreligger et arbejdsforhold.<br />

100 Domstolen, Lommers mod Minister van Landbouw, Natuurbeheer en Visserij, sag C‑476/99 [2002] Sml. I,<br />

s. 2891, 19. marts 2002.<br />

101 Domstolen, Jämställdhetsombudsmannen mod Örebro Läns Landsting, sag C‑236/98 [2000] Sml. I,<br />

s. 2189, 30. marts 2000.<br />

102 Domstolen, Burt<strong>on</strong> mod British Railways Board, sag 19/81 [1982] Sml. s. 554, 16. februar 1982.<br />

103 Domstolen, Palacios de la Villa mod Cortefiel Servicios SA, sag C‑411/05 [2007] Sml. I, s. 8531,<br />

16. oktober 2007.<br />

104 Domstolen, Garland mod British Rail Engineering Limited, sag 12/81 [1982] Sml. 455, 9. februar 1982.<br />

105 Domstolen, Sabbatini mod Europa‑Parlamentet, sag 20/71 [1972] Sml. 345, 7. juni 1972.<br />

106 Domstolen, Lewen mod Denda, sag C‑333/97 [1999] Sml. I, s. 7243, 21. oktober 1999.<br />

107 Domstolen, Barber mod Guardian Royal Exchange Assurance Group, sag C‑262/88 [1990] Sml. I, s. 1889,<br />

17. maj 1990.<br />

67

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!