13.08.2013 Views

Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...

Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...

Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Introdukti<strong>on</strong> til den europæiske lovgivning om ikke‑forskelsbehandling:<br />

sammenhæng, udvikling og centrale principper<br />

(ECHR) blev gjort til et permanent fuldtidsorgan, og kommissi<strong>on</strong>en blev nedlagt.<br />

Denne protokol skulle hjælpe EMRK‑mekanismerne med at klare det stigende antal<br />

sager, der ville komme fra de østeuropæiske stater, som tilsluttede sig Europarådet<br />

efter Berlinmurens fald og opløsningen af det tidligere Sovjetuni<strong>on</strong>en.<br />

Forbuddet mod diskriminering er garanteret i artikel 14 i EMRK 1 , der sikrer<br />

ligebehandling i nydelsen af de øvrige rettigheder, som er fastlagt i k<strong>on</strong>venti<strong>on</strong>en.<br />

Protokol 12 (2000) til EMRK, som endnu ikke er ratificeret af alle EU‑medlemsstater 2 ,<br />

udvider anvendelsesområdet for forbuddet mod diskriminering ved at sikre ligebe‑<br />

handling med hensyn til alle rettigheder (herunder rettigheder i henhold til nati<strong>on</strong>al<br />

lovgivning). Ifølge den forklarende rapport til protokollen blev denne udarbejdet ud<br />

fra ønsket om at styrke beskyttelsen mod forskelsbehandling, der blev opfattet som<br />

en central betingelse for sikringen af menneskerettigheder. Protokollen var resulta‑<br />

tet af forhandlinger om, hvordan man kunne styrke ligestilling, især mellem køn og<br />

mellem racer.<br />

Selv om det ikke er denne håndbogs primære sigte, er det værd at bemærke, at<br />

princippet om ikke‑forskelsbehandling er et ledende princip i en række af Europa‑<br />

rådets dokumenter. Vigtigt er det, at 1996‑udgaven af den europæiske socialpagt<br />

omfatter en ret til både lige muligheder og ligebehandling i forbindelse med be‑<br />

skæftigelse og erhverv og således beskytter mod forskelsbehandling på grund af<br />

køn3 . Yderligere beskyttelse mod forskelsbehandling kan ses i rammek<strong>on</strong>venti<strong>on</strong>en<br />

om beskyttelse af nati<strong>on</strong>ale mindretal 4 , i Europarådets k<strong>on</strong>venti<strong>on</strong> om indsatsen<br />

mod menneskehandel 5 og i Europarådets k<strong>on</strong>venti<strong>on</strong> om aktindsigt i <strong>of</strong>ficielle doku‑<br />

menter. Der er også beskyttelse mod fremme af forskelsbehandling i protokollen til<br />

k<strong>on</strong>venti<strong>on</strong>en om internetkriminalitet. Spørgsmålet om ikke‑forskelsbehandling har<br />

tydeligvis påvirket udformningen af Europarådets lovgivningsdokumenter og opfat‑<br />

tes som en grundlæggende frihedsret, der skal beskyttes.<br />

1 En uddannelsesvejledning i form af en Powerpoint‑præsentati<strong>on</strong> med vejledning i anvendelse af artikel<br />

14 i EMRK kan ses på Europarådets websted for uddannelse i menneskerettigheder for retsvæsenets<br />

aktører. www.coehelp.org/course/view.php?id=18&topic=1.<br />

2 Hvor mange EU‑medlemsstater, der faktisk har ratificeret protokol 12, kan ses på: www.c<strong>on</strong>venti<strong>on</strong>s.coe.<br />

int/Treaty/Commun/ChercheSig.asp?NT=177&CM=7&DF=16/07/2010&CL=ENG.<br />

3 Jf. artikel 20 og artikel E i Del V i den europæiske socialpagt.<br />

4 Jf. artikel 4, artikel 6, stk. 2, og artikel 9 i rammek<strong>on</strong>venti<strong>on</strong>en om beskyttelse af nati<strong>on</strong>ale mindretal.<br />

5 Jf. artikel 2, stk. 1, i Europarådets k<strong>on</strong>venti<strong>on</strong> om indsatsen mod menneskehandel.<br />

13

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!