Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...
Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...
Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Eksempel: I sagen Stec m.fl. mod Det Forenede K<strong>on</strong>gerige klagede sagsøgerne<br />
over, at de som følge af den forskellige pensi<strong>on</strong>salder for mænd og kvinder<br />
hver især var blevet stillet ringere ved ændringen af de ydelser, de skulle have<br />
udbetalt, og som var blevet fastlagt efter pensi<strong>on</strong>salder. 180 ECHR fandt, at for‑<br />
skelsbehandling på grundlag af køn principielt kun kunne retfærdiggøres, hvis<br />
der forelå meget vægtige grunde. Imidlertid har staten normalt en bred margin<br />
under EMRK, når det drejer sig om generelle foranstaltninger inden for øk<strong>on</strong>o‑<br />
misk eller social strategi (…) De nati<strong>on</strong>ale myndigheder er på grund af deres<br />
direkte kendskab til deres samfund og dets behov i princippet i en bedre po‑<br />
siti<strong>on</strong> end den internati<strong>on</strong>ale domstol til at vurdere, hvad der er i <strong>of</strong>fentlighe‑<br />
dens interesse med hensyn til sociale og øk<strong>on</strong>omiske grunde, og domstolen vil<br />
normalt respektere lovgivningsmagtens politiske valg, medmindre det er (…)<br />
åbenbart uden rimeligt grundlag. ECHR fastslog, at de forskellige pensi<strong>on</strong>saldre<br />
oprindelig faktisk var en form for ”særlige foranstaltninger”, idet de havde til<br />
formål at opveje de øk<strong>on</strong>omiske vanskeligheder, kvinder måtte have på grund<br />
af deres traditi<strong>on</strong>elle rolle i hjemmet, som efterlod dem uden egen m<strong>on</strong>etær<br />
indtægt. Det blev k<strong>on</strong>stateret, at regeringen var begyndt gradvist at foretage<br />
justeringer for at udjævne forskellene i mænds og kvinders pensi<strong>on</strong>salder, og<br />
at den ikke var gået ud over sin skønsmargin hverken med hensyn til at vælge<br />
at gøre det over en årrække eller undlade at gennemføre ændringerne før. 181<br />
Beskyttede grunde<br />
En lignende tilgang har Domstolen valgt i sager om ulige behandling begrundet<br />
i bredere beskæftigelsespolitiske hensyn.<br />
Eksempel: I Schnorbus‑sagen blev det hessiske justitsministeriums praksis med<br />
at give mandlige ansøgere, der havde aftjent obligatorisk militær eller civil<br />
værnepligt, en fortrinsstilling til udøvelse af praktisk juridisk virksomhed anset<br />
for indirekte forskelsbehandling på grundlag af køn. 182 Dog fandt Domstolen, at<br />
den praksis var objektivt begrundet, da den blot havde til formål at modvirke<br />
den forsinkelse, det betød for mandlige ansøgeres karriere at aftjene den obli‑<br />
gatoriske værnepligt.<br />
180 ECHR, Stec m.fl. mod Det Forenede K<strong>on</strong>gerige [GC] (nr. 65731/01 og 65900/01), 12. april 2006.<br />
181 Jf. tilsvarende: ECHR, Barrow mod Det Forenede K<strong>on</strong>gerige (nr. 42735/02), 22. august 2006,<br />
præmis 20‑24, 37, ECHR, Pears<strong>on</strong> mod Det Forenede K<strong>on</strong>gerige (nr. 8374/03), 22. august 2006,<br />
præmis 12‑13, 25, ECHR, Walker mod Det Forenede K<strong>on</strong>gerige (nr. 37212/02), 22. august 2006,<br />
præmis 19‑20, 37.<br />
182 Domstolen, Schnorbus mod Land Hessen, sag C‑79/99 [2000] Sml. I, s. 10997, 7. december 2000.<br />
95