13.08.2013 Views

Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...

Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...

Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Eksempel: I sagen Stec m.fl. mod Det Forenede K<strong>on</strong>gerige klagede sagsøgerne<br />

over, at de som følge af den forskellige pensi<strong>on</strong>salder for mænd og kvinder<br />

hver især var blevet stillet ringere ved ændringen af de ydelser, de skulle have<br />

udbetalt, og som var blevet fastlagt efter pensi<strong>on</strong>salder. 180 ECHR fandt, at for‑<br />

skelsbehandling på grundlag af køn principielt kun kunne retfærdiggøres, hvis<br />

der forelå meget vægtige grunde. Imidlertid har staten normalt en bred margin<br />

under EMRK, når det drejer sig om generelle foranstaltninger inden for øk<strong>on</strong>o‑<br />

misk eller social strategi (…) De nati<strong>on</strong>ale myndigheder er på grund af deres<br />

direkte kendskab til deres samfund og dets behov i princippet i en bedre po‑<br />

siti<strong>on</strong> end den internati<strong>on</strong>ale domstol til at vurdere, hvad der er i <strong>of</strong>fentlighe‑<br />

dens interesse med hensyn til sociale og øk<strong>on</strong>omiske grunde, og domstolen vil<br />

normalt respektere lovgivningsmagtens politiske valg, medmindre det er (…)<br />

åbenbart uden rimeligt grundlag. ECHR fastslog, at de forskellige pensi<strong>on</strong>saldre<br />

oprindelig faktisk var en form for ”særlige foranstaltninger”, idet de havde til<br />

formål at opveje de øk<strong>on</strong>omiske vanskeligheder, kvinder måtte have på grund<br />

af deres traditi<strong>on</strong>elle rolle i hjemmet, som efterlod dem uden egen m<strong>on</strong>etær<br />

indtægt. Det blev k<strong>on</strong>stateret, at regeringen var begyndt gradvist at foretage<br />

justeringer for at udjævne forskellene i mænds og kvinders pensi<strong>on</strong>salder, og<br />

at den ikke var gået ud over sin skønsmargin hverken med hensyn til at vælge<br />

at gøre det over en årrække eller undlade at gennemføre ændringerne før. 181<br />

Beskyttede grunde<br />

En lignende tilgang har Domstolen valgt i sager om ulige behandling begrundet<br />

i bredere beskæftigelsespolitiske hensyn.<br />

Eksempel: I Schnorbus‑sagen blev det hessiske justitsministeriums praksis med<br />

at give mandlige ansøgere, der havde aftjent obligatorisk militær eller civil<br />

værnepligt, en fortrinsstilling til udøvelse af praktisk juridisk virksomhed anset<br />

for indirekte forskelsbehandling på grundlag af køn. 182 Dog fandt Domstolen, at<br />

den praksis var objektivt begrundet, da den blot havde til formål at modvirke<br />

den forsinkelse, det betød for mandlige ansøgeres karriere at aftjene den obli‑<br />

gatoriske værnepligt.<br />

180 ECHR, Stec m.fl. mod Det Forenede K<strong>on</strong>gerige [GC] (nr. 65731/01 og 65900/01), 12. april 2006.<br />

181 Jf. tilsvarende: ECHR, Barrow mod Det Forenede K<strong>on</strong>gerige (nr. 42735/02), 22. august 2006,<br />

præmis 20‑24, 37, ECHR, Pears<strong>on</strong> mod Det Forenede K<strong>on</strong>gerige (nr. 8374/03), 22. august 2006,<br />

præmis 12‑13, 25, ECHR, Walker mod Det Forenede K<strong>on</strong>gerige (nr. 37212/02), 22. august 2006,<br />

præmis 19‑20, 37.<br />

182 Domstolen, Schnorbus mod Land Hessen, sag C‑79/99 [2000] Sml. I, s. 10997, 7. december 2000.<br />

95

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!