Frauen in der Logistik - Wirtschaftsuniversität Wien

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133 Strunk, G. (2009): Eine Frau muss ein Mann sein, um Karriere zu machen, in: http://www.equalpayday.at/fileadmin/Dokumente/Eine_Frau_muss_ein_Mann_sein__ um_Karriere_zu_machen_Zwillingsstudie_G._Strunk.pdf (06.08.2010) Strunk/Hermann (2009): Strunk, G./Hermann, A.: Berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern, Eine empirische Untersuchung zum Gender Pay Gap in: Zeit- schrift für Personalforschung, Nr. 23(3) 2009, S. 237-257 , in: http://www.femtech.at/fileadmin/downloads/Wissen/Literatur/ZfP_3_09_Strunk_Herman n.pdf (06.08.2010) Ten Hompel (2006): Ten Hompel, M.: Taschenlexikon Logistik. Abkürzungen, Definiti- onen und Erläuterungen der wichtigsten Begriffe aus Materialfluss und Logistik, Sprin- ger-Verlag, Berlin/Heidelberg/New York 2006 Verein Netzwerk Logistik Österreich (2010a): Logistik-Wörterbuch, in: http://www.vnl.at/Logistik.364.0.html (28.06.2010) Verein Netzwerk Logistik Österreich (2010b): Logistik-Wörterbuch, in: http://www.vnl.at/Logistikmanagement.370.0.html (23.07.2010) Von Kutzschenbach (2005): Von Kutzschenbach, C.: Frauen – Männer – Manage- ment, Führung und Team neu denken, 2. Aufl., Rosenberger Fachverlag, Leonberg 2005 Warnke (1996): Warnke, D.: Personalentwicklung in der Logistik, eine Konzeption für logistische Systemdienstleistungsunternehmen, Deutscher Universitäts-Verlag, Wies- baden 1996 Weber/Kummer (1998): Weber, J./Kummer, S.: Logistikmanagement, 2. Aufl., Schaf- fer-Poeschel Verlag, Stuttgart 1998 Weg (2003): Weg, M.: Gender Mainstreaming: Zukunftsstrategie für Gleichstellungspo- litik?, In: Schacherl, I.: Gender Mainstreaming, kritische Reflexionen, Studia Univ.-Verl., Innsbruck 2003, S. 29-56 Welpe/Schmeck (2005): Welpe, I./Schmeck, M.: Kompaktwissen Gender in Organisa- tionen, Lang, Frankfurt am Main, Wien 2005
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Sylvia Ertl ePub WU Institutional R
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WIRTSCHAFTSUNIVERSITÄT WIEN Diplom
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