Frauen in der Logistik - Wirtschaftsuniversität Wien

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Die Zusammenführung und Analyse der Erkenntnisse aus der Literatur und der empiri-
schen Untersuchungsergebnisse aus der Perspektive der Branche durch unterschiedli-
che ExpertInnen, soll einen ganzheitlichen Einblick in den Themenbereich gewähren
und das Verständnis für die Notwendigkeit fördern, Rahmenbedingungen im Umfeld
der Logistik- und Transportbranche neu zu gestalten.
1.3 Aufbau der Arbeit
Die Arbeit ist in sieben Hauptteile gegliedert. Die ersten fünf Kapitel stellen einen theo-
retischen Bezugsrahmen her, in dem die empirische Untersuchung eingebettet wird.
Nach dem einleitenden Kapitel 1 folgt in Kapitel 2 die Herleitung der Entwicklung ei-
nes Führungssystems in der Logistik dargestellt. Zuerst wird die Forschungsdisziplin
der Logistik definiert. Es folgt eine Begriffserklärung des Logistikmanagements mit sei-
nen Grundprinzipien und der konkreten Gestaltung der Führung. Schließlich wird Lo-
gistikmanagement als Führungskonzept vorgestellt und Trends und Strategien der
Branche erläutert.
In Kapitel 3 wird die Bedeutung der Humanressource für den Erfolg eines Logistikun-
ternehmens hervorgehoben. Die Anforderungen an die Personalentwicklung, um Mit-
arbeiterInnen und Führungskräfte in der Logistik unterstützen zu können werden ermit-
telt.
In Kapitel 4 wird das Gender Mainstreaming-Konzept als Führungsprämisse für das
Logistikmanagement diskutiert. Das Konzept wird definiert, sein Nutzen bekräftigt, Op-
tionen für eine gendergerechte Personalentwicklung werden aufgezeigt und die unter-
schiedlichen Geschlechterrollenstereotype der Führungspersönlichkeiten näher erläu-
tert.
Das Kapitel 5 stellt die IST-Situation der Frau in Österreich insbesondere in der Logis-
tik- und Transportbranche dar. Es werden Aspekte der Ausbildung, Erwerbstätigkeit,
staatlicher und EU-politischer Maßnahmen zur Gleichstellung der Geschlechter in der
Wirtschaft und der Gender Mainstreaming-Integrationsgrad in Unternehmen der Logis-
tik- und Transportbranche erarbeitet.
Nach der Erarbeitung der theoretischen Grundlagen und der definierten Ausgangslage
in den Kapiteln 2-5 wird die empirische Studie in Kapitel 6 ausgewertet. Zu Beginn
wird die Methode der Untersuchung erklärt, die Selektion der InterviewpartnerInnen
beschrieben und die Ergebnisse der Interviews festgehalten. Danach folgt die Interpre-
tation der Ergebnisse, dabei werden die theoretischen Ansätze aus den Kapiteln 2-5