Frauen in der Logistik - Wirtschaftsuniversität Wien
Frauen in der Logistik - Wirtschaftsuniversität Wien
Frauen in der Logistik - Wirtschaftsuniversität Wien
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
Leitfaden Interviews Gruppe C<br />
138<br />
1. Wie lang sich Sie bereits für das Unternehmen tätig?<br />
2. Welchen Aufgabenbereich haben Sie übernommen? Welche Position nehmen Sie im Unterneh-<br />
men e<strong>in</strong>?<br />
3. Welche Ausbildung haben Sie absolviert?<br />
4. Haben Sie die erlernten Inhalte dieser Ausbildung für ihre jetzige Aufgabe <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Logistik</strong> und<br />
Transportwirtschaft qualifiziert?<br />
5. Welche Eigenschaften (Persönlichkeit) und Fähigkeiten (fachliches Wissen) haben Sie außerdem<br />
für diese Position, ihrer Me<strong>in</strong>ung nach, qualifiziert? Welche Eigenschaften und Fähigkeiten s<strong>in</strong>d,<br />
ihrer Me<strong>in</strong>ung nach, für ihre Position <strong>in</strong> dieser Branche (männerdom<strong>in</strong>ierte <strong>Logistik</strong> und Trans-<br />
portwirtschaft) beson<strong>der</strong>s von Bedeutung?<br />
6. Entsprechen Ihre Erwartungen an das Berufsbild <strong>der</strong> Wirklichkeit?<br />
7. Ist <strong>der</strong> Job noch immer attraktiv für Sie?<br />
8. Basiert die Unternehmenskultur <strong>in</strong> ihrem Unternehmen auf dem Konzept des Gen<strong>der</strong> Ma<strong>in</strong>strea-<br />
m<strong>in</strong>gs?<br />
9. Was verstehen Sie unter Work-Life-Balance?<br />
10. Können Sie <strong>in</strong> <strong>der</strong> Unternehmenskultur ihre Work-Life-Balance verwirklichen?<br />
11. S<strong>in</strong>d Sie bereits an Grenzen im Zuge ihrer Karriereplanung gestoßen? S<strong>in</strong>d Sie mit dem Phäno-<br />
men <strong>der</strong> gläsernen Decke schon <strong>in</strong> Berührung gekommen?<br />
12. Warum glauben Sie gibt es so wenige <strong>Frauen</strong> <strong>in</strong> <strong>der</strong> Führungsebene, <strong>in</strong> Unternehmen <strong>der</strong> Logis-<br />
tik und Transportwirtschaft?<br />
13. Fühlen Sie sich gegenüber männlichen Kollegen benachteiligt? Wenn ja, <strong>in</strong> welchen Bereichen?<br />
14. Gibt es spezielle (Karriere-)För<strong>der</strong>programme für <strong>Frauen</strong> <strong>in</strong> Ihrem Unternehmen?<br />
15. Sie arbeiten <strong>in</strong> e<strong>in</strong>er männerdom<strong>in</strong>ierten Branche. Der <strong>Frauen</strong>anteil ist, beson<strong>der</strong>s im Top-<br />
Management, sehr niedrig. Warum haben Sie sich dennoch entschieden ihren beruflichen Wer-<br />
degang <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Logistik</strong> und Transportwirtschaft zu gehen? Welche Merkmale und Bed<strong>in</strong>gungen<br />
<strong>der</strong> <strong>Logistik</strong> und Transportwirtschaft haben FÜR die Berufswahl <strong>in</strong> dieser Branche gesprochen?<br />
16. Sehen Sie die Tätigkeit <strong>in</strong> e<strong>in</strong>em männerdom<strong>in</strong>ierten Unternehmen als beson<strong>der</strong>e Herausforde-<br />
rung?<br />
17. Welche Maßnahmen müssten, Ihrer Me<strong>in</strong>ung nach, getroffen werden, um den <strong>Frauen</strong>anteil <strong>in</strong> den<br />
oberen Management-Ebenen, <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Logistik</strong>, zu erhöhen?
Change language