Die hauptamtlichen Mitarbeiter des Ministeriums für - BStU - Bund.de

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Volkspolizei, Kasernierter Volkspolizei, Grenzpolizei usw., aber auch direkt aus Betrieben,
Schulen und Universitäten wurden vor allem junge SED-Mitglieder, aber auch (noch) partei-
lose FDJler für den Dienst geworben. 34 Insbesondere seit 1952, als im Zuge der 2. Parteikonfe-
renz der SED mit der Verkündung des "Aufbaus des Sozialismus" der innenpolitische Kurs
verschärft wurde, reichte die individuelle Werbung nicht mehr aus. Mit Hilfe von Parteiaufträ-
gen und Kampagnen unter den FDJ-Mitgliedern wurde der enorme Bedarf an weiteren Kräften
gedeckt. 35 1955 führte das MfS eine eigene Werbekampagne durch, mit der 3.000 neue Mitar-
beiter, vor allem durch die Bezirksverwaltungen, gewonnen werden sollten. Zu diesem Zweck
sollten die Personalunterlagen von Verwaltungen und Betrieben, Hoch- und Oberschulen sowie
Arbeiter- und Bauernfakultäten nach geeigneten Kandidaten durchgearbeitet werden. Die
Kreis- und Bezirksleitungen der SED hatten den Kandidaten mit einem entsprechenden Parteiauftrag
die "Notwendigkeit der Arbeit" in den Organen der Staatssicherheit aufzuzeigen. Besonderen
Wert legte man darauf, auch ältere SED-Genossen zu finden, die zum Beispiel mit
ihren Erfahrungen im "Kampf gegen den Sozialdemokratismus" gegen die Arbeit des Ostbüros
der SPD eingesetzt werden sollten. 36
Die Bilanz dieser frühen Strategien zur Kaderrekrutierung war zwiespältig: Fachliche Ansprüche
wurden an die Einstellungskandidaten nicht gestellt, es handelte sich um geheimdienstliche
Laien, die bestenfalls als Volkspolizisten eine gewisse Fühlungnahme mit ihrem neuen Arbeitsgebiet
aufgenommen hatten. Politische Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft hatten bei
der Auswahl absolute Priorität. Die Einstellung von "Fachleuten", zum Beispiel aus der
Gestapo, war verboten - und nach derzeitigem Kenntnisstand wurde dieses Verbot auch eingehalten.
37 Aber auch diese Ansprüche konnten nur bedingt eingelöst werden. Die Ermittlungsarbeit
im Vorfeld der Einstellungen steckte noch in den Anfängen. Zunächst beschränkten sich
die Erkundigungen auf das Einholen einiger Beurteilungen des Vorgesetzten und der zuständigen
Parteiorganisation sowie die Angaben des Kandidaten. Entsprechend hoch war später die
Quote an disziplinarischen Maßregelungen und Entlassungen. 38
34 Vgl. hierzu: ebenda, sowie die exemplarische Analyse der Verfasser von MfS-Doktorarbeiten bei Jens Gieseke:
Doktoren der Tschekistik. Die Promovenden der "Juristischen Hochschule" des MfS; BF informiert
6/1994 (künftig: Gieseke: Doktoren).
35 Traditionszimmer; [Heinz Lippmann]: Der 17. Juni im Zentralkomitee der SED, in: Aus Politik und Zeitgeschichte
24/1956, S. 371; Ein Beleg für eine indirekte Partizipation an der KVP-Werbekampagne steht bislang
aus; vgl. Beschluß des Politbüros vom 1.7.1952, in: Dierk Hoffmann u.a. (Hrsg.): Die DDR vor dem
Mauerbau: Dokumente zur Geschichte des anderen deutschen Staates 1949-1961, München-Zürich 1993,
S.110 f.
36 Dienstanweisung des Staatsekretärs vom 30.3.1955; BStU, ZA, DSt 100958; Auszüge aus der Sitzung der
Sicherheitskommission vom 17.3.1955; BStU, ZA, SdM 407, Bl. 9; Hauptaufgaben der HA Kader und
Schulung 1955 [o.A.], SdM 1924, Bl. 284. Vgl. Hochschule des MfS, Studienmaterial zur Geschichte des
Ministeriums für Staatssicherheit (künftig: Studienmaterial zur Geschichte des MfS), Teil III; BStU, SA 553,
S. 88; sowie: Deckname Stabil, Stationen aus dem Leben und Wirken des Kommunisten und Tschekisten Paul
Laufer, Leipzig 1988 (MfS-interne Veröffentlichung), S. 73.
37 Vgl. Gieseke: Die Hauptamtlichen 1962, S. 24.
38 Vgl. den Abschnitt "9. Disziplinarmaßnahmen".