Die hauptamtlichen Mitarbeiter des Ministeriums für - BStU - Bund.de

7. Materielle Lage
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Die materielle Lage der MfS-Mitarbeiter war von verschiedenen Faktoren bestimmt. Hier sind
neben der eigentlichen Besoldung zu nennen: weitere finanzielle Leistungen durch Prämien,
Auszeichnungen usw., die kostenlose bzw. subventionierte Bereitstellung von Dienstleistungen,
außerdem der Zugang zu Waren und Dienstleistungen, die in der DDR ansonsten gar nicht
oder nur sehr schwer zu erhalten waren. Das MfS baute zur Versorgung seiner Mitarbeiter im
Laufe der Zeit ein System von Einrichtungen auf, das zwar der Form nach den üblichen Einrichtungen
in DDR-Betrieben und -Institutionen entsprach, faktisch aber in vielfältiger Hinsicht
die Basis einer ausgesprochen privilegierten Lage der Mitarbeiter bildete. Das vielzitierte und
in anderer Hinsicht irreführende Diktum vom "Staat im Staate" hat in diesem Zusammenhang
insofern seine Berechtigung, als mit dem Versorgungssystem eine nachgerade komplette
Lebenswelt geschaffen wurde, in der die Mitarbeiter und ihre Familien von der Kinderbetreuung
bis zur Ferienreise versorgt wurden. Das für das Selbstverständnis der MfS-Mitarbeiter
konstitutive Machtbewußtsein, sowie die dem "Klassenauftrag" geschuldete Opferbereitschaft
in persönlichen Angelegenheiten mutierten in der Versorgungspolitik zu einer kollektiven
Selbstbedienungsmentalität. Dem konnte auch durch die in der internen Erziehungsarbeit propagierte
persönliche Bescheidenheit und Anspruchslosigkeit des Ministers Mielke und seiner
Kampfgefährten aus der Gründergeneration nur bedingt entgegengewirkt werden, nicht zuletzt,
weil die interne Hierarchisierung fortschritt und der tatsächliche Lebensstil nicht weniger Leiter
diesem Bild kaum entsprach.
7.1. Besoldung
Der Sold der Zeit- und Berufssoldaten des MfS setzte sich aus mehreren Elementen zusammen:
den Vergütungen für den Dienstgrad, für die Dienststellung sowie einem prozentualen Aufschlag
entsprechend dem Dienstalter. Außerdem gab es Zulagen und Zuschläge für bestimmte
Tätigkeiten. Vom MfS delegierte Studenten erhielten ein Stipendium. Sofern sie schon vorher
einen darüber hinausgehenden Sold bezogen hatten, wurde statt dessen dieser weitergezahlt.
Die Zivilbeschäftigten wurden gesondert, ab 1969 nach einem mit der FDGB-Leitung im Ministerium
abgeschlossenen Rahmenkollektivvertrag, bezahlt. 170
170 Die wichtigsten Regelungen: Anordnung 2/59 des Ministers: Arbeitsrechtliche Stellung und Gehaltsregelung
für Zivilbeschäftigte im Dienstbereich des MfS; BStU, ZA, DSt 100069; Rahmenkollektivvertrag für Zivilbeschäftigte
des MfS vom 1.9.1969; BStU, ZA, DSt 101457; Rahmenkollektivvertrag für die Zivilbeschäftigten
des MfS von 1980; BStU, ZA, DSt 102641; jeweils mit diversen Änderungen und Nachträgen.