Die hauptamtlichen Mitarbeiter des Ministeriums für - BStU - Bund.de

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den siebziger Jahren zitierten leitende MfS-Mitarbeiter in einer Forschungsarbeit Fälle von
neueingestellten Mitarbeitern, die vorwiegend aus materiellen Motiven zum MfS gekommen
wären und sich den hohen Arbeitsanforderungen dann nicht gewachsen gefühlt hätten. 190
Die Vergünstigungen hielten MfS-Mitarbeiter nicht davon ab, zuweilen ihre dienstlichen
Befugnisse zur persönlichen Bereicherung in einem Maße zu mißbrauchen, das über die in der
DDR übliche Nutzung persönlicher Beziehungen weit hinaus ging. 191 Zwar drohten diesen
Mitarbeitern scharfe disziplinarische Sanktionen, es muß aber von einer hohen Dunkelziffer,
insbesondere unter leitenden Kadern und operativen Mitarbeitern ausgegangen werden. Für die
Beschaffung von Westprodukten durch mit Operativgeld ausgestattete IM, die Versorgung von
Familienangehörigen mit gutdotierten Arbeitsstellen, aber auch die Nutzung von Untergebenen
als kostenlose Arbeitskräfte gibt es eine Reihe von Belegen. 192
190 Forschungsarbeit innere Sicherheit, S.48.
191 Vgl. den Überblick über die Konjunkturen dieser Schattenökonomie bei Jörn Schütrumpf: Alltag in der DDR.
Beobachtungen, in: Dietmar Keller u.a. (Hrsg.): Ansichten zur Geschichte der DDR, Band III, Bonn, Berlin
1994, S. 257-282.
192 Vgl. Leiter der HA KuSch vom 28.12.1983, Bericht über Beeinträchtigungen der inneren Sicherheit des MfS;
BStU, ZA, HA KuSch 275, Bl. 1-18; zahlreiche Einzelfälle sind in den Disziplinarakten dokumentiert.