Die hauptamtlichen Mitarbeiter des Ministeriums für - BStU - Bund.de

41
Die für das MfS katastrophal verlaufene Juni-Krise 1953 hatte, im Unterschied zu den perso-
nellen Konsequenzen an der Spitze und trotz der formalen Herabstufung zum Staatssekretariat,
offenbar keine größere Säuberungs- und Entlassungswelle bzw. eine Reduzierung des Perso-
nalbestandes zur Folge. Im Gegenteil - bis 1955 wurde der Apparat jährlich um ca. zweitausend
zusätzliche Kader ausgebaut. Zu einem Rückgang der Zahlen kam es hingegen infolge eines
von Minister Wollweber verfügten Moratoriums in den Jahren 1956 und 1957, über dessen
Gründe noch keine Aussage getroffen werden kann. Es durften lediglich entlassene Mitarbeiter
ersetzt werden, eine personelle Ausweitung war nicht zulässig, was insbesondere - bei fortdau-
ernder Versetzung befähigter Kader in die Zentrale - in den Bezirksverwaltungen zu einer si-
gnifikanten Personalreduktion führte (1956: - 4,1 Prozent; 1957: - 1,1 Prozent). 118
Seit der Entmachtung Wollwebers und dem Amtsantritt Mielkes wurde der Personalbestand
wieder beständig ausgeweitet, jährlich in einer Größenordnung von etwa tausend und mehr
Mitarbeitern. Ab 1968 stiegen die Wachstumsraten merklich an: Um fast zehn Prozent wurde
der Personalbestand in diesem Jahr aufgestockt. Der absolute Spitzenwert wurde im Jahr 1972
mit 4.608 zusätzlichen Mitarbeitern erreicht. Diese Blütezeit hielt bis 1982 an, in den "langen"
siebziger Jahren von 1968 bis 1982 wuchs der Bestand um 122,9 Prozent.
Die Frage nach den Triebkräften läßt sich derzeit nicht abschließend beantworten. Die hohe
Kontinuität seit Ende der fünfziger bis Anfang der achtziger Jahre, aber auch der lange Vorlauf
der Kaderrekrutierung und die Planungszeiträume des Ministeriums lassen es zweifelhaft erscheinen,
daß einzelne politische Ereignisse starken Einfluß auf die Einstellungszahlen hatten.
So ist es etwa nach dem Mauerbau 1961, der ja eine sicherheitspolitische Lageentspannung mit
sich brachte, keineswegs zu einer Einschränkung der Personalrekrutierung gekommen. Im Jahr
1971 gab es zwar einen Rückgang, über dessen Zusammenhang mit dem Machtwechsel
Ulbricht/Honecker sich spekulieren ließe. Er wurde aber im Folgejahr voll kompensiert.
Zur Erklärung des massiven Zuwachses in den siebziger Jahren (der aber tatsächlich schon
1968 einsetzte) ist hypothetisch auf die Entspannungspolitik und ihre Folgen, etwa den Übergang
zu arbeitsaufwendigeren "Zersetzungsmethoden" gegen Oppositionelle, hingewiesen
worden, außerdem auf die wachsende Rolle des MfS als "Schmiermittel der Gesellschaft". 119 In
den Unterlagen der Staatssicherheit finden sich aber regelmäßig nur sehr allgemeine, wie
selbstverständlich formulierte Hinweise auf den "hohen Kaderbedarf". 120 Bedeutung hatte
118 Bislang liegt als dienstliche Bestimmung nur vor: Befehl 50/57 des Ministers: Einstellungen und Entlassungen
in den Bezirksverwaltungen des Ministeriums für Staatssicherheit; BStU, ZA, DSt 100181.
119 Vgl. die Diskussionsbeiträge von Lutz Niethammer, Roger Engelmann und Clemens Vollnhals in: Klaus-
Dietmar Henke, Roger Engelmann (Hrsg.): Aktenlage. Die Bedeutung der Unterlagen des Staatssicherheitsdienstes
für die Zeitgeschichtsforschung, Berlin 1995, S. 189-191 und 231.
120 Z.B.: HA KuSch vom 11.10.1967, Einschätzung des gegenwärtigen Standes der Realisierung der in den
Diensteinheiten des MfS erarbeiteten Kaderprogramme; BStU, ZA, KL SED, unerschlossenes Material, Bl.
180-200 (künftig: HA KuSch, Einschätzung Kaderprogramme), hier Bl. 193; Forschungsarbeit innere
Sicherheit, S. 25 (siehe Anm. 30).