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Grundeinkommen

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Kapitel 3<br />

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auch in einem Modell mit <strong>Grundeinkommen</strong> gelten (vgl. zum Problem der mangelnden<br />

Übertragbarkeit zuvor gemachter Erfahrungen im Falle eines Systemwechsels<br />

grundsätzlich LUCAS (1976, S. 41)). Im Fall eines neoklassischen Modells des Arbeitsmarktes<br />

(vgl. beispielsweise SIEBERT (1996, S. 333) und MANKIW (2001, S. 625))<br />

ist – siehe auch Abschnitt 3.2 – der Arbeitsmarkt bei demjenigen Lohnsatz w ge-<br />

räumt, bei dem sich die Kurve des Angebots von beziehungsweise die Kurve der Nachfrage nach Arbeitskräften schneiden, das heißt Angebot und Nachfrage<br />

übereinstimmen; siehe Abbildung 3.10 mit dem Gleichgewichtspunkt (,).<br />

w<br />

w<br />

L<br />

Abbildung 3.10: Neoklassisches Arbeitsmarktmodell<br />

Es bezeichnet w den Lohnsatz, also den Lohn pro Arbeitsstunde, L die Anzahl der Arbeitsstunden, die Kurve L <br />

die Nachfrage nach Arbeitsstunden durch die Unternehmer sowie die Kurve L das Angebot an Arbeitsstunden<br />

durch die Arbeitnehmer<br />

Hierbei wird unterstellt, dass Arbeitnehmer ihr Angebot reduzieren können, je weiter<br />

der Lohnsatz sinkt. ORTLIEB (2006) kritisiert das Modell mit dem Argument, dass die<br />

Arbeitsangebotsfunktion im Niedriglohnsektor nicht notwendigerweise eindeutig ist<br />

und begründet dies damit, dass einkommensschwache Haushalte bei Lohnsatzsenkung<br />

gezwungen sein können, mehr anstatt weniger zu arbeiten; nur so können sie<br />

ein auskömmliches Erwerbseinkommen erzielen. Die Arbeitsangebotskurve der<br />

Arbeitnehmer könnte hierdurch einen Verlauf annehmen, bei dem sie für jedes Vo-<br />

62<br />

L N<br />

L A<br />

L

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