1489. Luenen_Plan_2011-2012_Hauptband.pdf - Stadt Lünen

Stadt Lünen
Produktinformation
Produkt 0405
Gleichstellung und Frauenförderung
Produktbeschreibung
Anregung, Initiierung und Begleitung von strukturellen Veränderungsprozessen zur Beschleunigung der
tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern in der Verwaltung.
Auftragsgrundlage
Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW, GO NRW, Allg. Gleichbehandlungsgesetz (AGG); §13 Hauptsatzung
der Stadt Lünen
Ziele
Allgemein:
Die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern in der Verwaltung und der Kommune
Konkret für den Planungszeitraum / mittelfristig:
Erhöhung des Frauenanteils bei Fortbildung und in höherwertigen und Führungspositionen
Umsetzung von Frauenfördermaßnahmen in der Verwaltung
Erläuterungen
Allgemein:
Aufgabe der Gleichstellungsstelle ist es, die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Verwaltung
durch strukturelle Veränderungsprozesse, die durch sie angeregt, initiiert und begleitet werden, zu beschleunigen.
Dazu werden Defizite und Entwicklungen aufgezeigt, sowie Empfehlungen ausgesprochen
und Maßnahmen zur Beseitigung vorhandener Benachteiligungen eingeleitet.
Innerhalb der Kommune hat die Gleichstellungsstelle die Aufgabe, das Thema Gleichstellung und Frauenförderung
in Form von diversen Veranstaltungsformen zu bearbeiten.
Zur Arbeit in der Gleichstellungsstelle gehört auch die Vermittlung der Tätigkeiten in die Bereiche Verwaltung,
Politik und Öffentlichkeit.
Die Schwerpunkte der Gleichstellungsarbeit liegen in folgenden Bereichen:
Intern
- Unterstützung und Mitwirkung bei der Umsetzung des LLG
- Fortschreibung des Frauenförderplans
- Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, den Stabstellen und den Fachbereichen zur Umsetzung
von Frauenfördermaßnahmen in der Verwaltung
- Mitglied in der Stellenbesetzungskommission
- Mitarbeit in themenbezogenen Arbeitskreisen
- Beratung von Beschäftigten
Extern
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Seminaren
- Mitarbeit im Arbeitskreis der Gleichstellungsbeauftragten im Kreis Unna und Beteiligung an kreisweiten
Aktionen
- Kooperationen mit Institutionen, Vereinen und Gruppen, um Gleichstellungsaspekte zu vertreten und
entsprechende Maßnahmen zu initiieren
Maßnahmen zur Zielerreichung:
Durchführung von Seminaren zu den Themen Gleichstellung und Frauenförderung
Durchführung von öffentlichen Informations- und Kulturveranstaltungen
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