Wie plural ist normal? - Landesjugendring NRW e.V.
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fassung was, wo passiert (<strong>ist</strong>):<br />
• DRK – Generalsekretariat - Bundeseben Auf Bundesebene gibt es einen DRK Arbeitskreis<br />
(AK) „IKÖ“, Leitung: Anna Vey. Dieser AK hat Leitthesen formuliert und dem<br />
Präsidium vorgestellt. Die Bundesleitung des Jugendrotkreuzes (JRK) wurde aktuell<br />
auch zu diesem AK eingeladen. 2006 wurde eine Broschüre „Das Deutsche Rote Kreuz<br />
– nicht nur für Deutsche - Dokumentation der Eisenacher Konferenz“ erstellt. 2007 erschien<br />
eine Rahmenkonzeption zur interkulturellen Öffnung im DRK unter dem Titel<br />
„Das Deutsche Rote Kreuz – nicht nur für Deutsche - Rahmenkonzeption interkulturelle<br />
Öffnung im DRK“.<br />
• JRK bundesweit - Auf Bundesebene wurde eine „Rahmenstrategie zur Aktivierung<br />
und Stärkung von Vielfalt im JRK“ entwickelt. Die IKÖ <strong>ist</strong> ein Teilaspekt dieser Rahmenstrategie.<br />
Sie bildet eine sehr gute Grundlage um sich der IKÖ zu nähern und zusätzlich<br />
weitere Kriterien des Managing Diversity bzw. Vielfaltsgedanken in Konzepten<br />
zu berücksichtigen.<br />
• In Bayern läuft das Integrationsprojekt „Die Mischung macht’s...Take part“. Ansprechpartnerin<br />
<strong>ist</strong> Dorothea Schmidt. Das Projekt splittet sich in mehrere Modelprojekte. Es<br />
wird regelmäßig im „baff“ (JRK Magazin) darüber berichtet. Konkrete Umsetzungsideen<br />
sind u.a. Interkulturelles Lernen in der Gruppenstunde, Migrationsquiz.<br />
• In Saarland bekam das JRK gemeinsam mit der Saarländischen Jugendfeuerwehr einen<br />
Zuwendungsbescheid in Höhe von 20.000 Euro für „Projekt i“. Projekt i wurde nun<br />
über drei Jahre gefördert und läuft im Herbst 2009 aus. Eine 0,5 Stelle wurde vom Land<br />
gefördert.<br />
• Übergeordnetes Ziel war die Integration von Kindern und Jugendlichen mit Migrationshintergrund<br />
in die Gruppen der Verbände. Um das zu erreichen wurden Tagesveranstaltungen<br />
organisiert. Der Aspekt der interkulturellen Handlungskompetenz<br />
wurde in die Gruppenleiterausbildung integriert. Es gab Infomails “Kulturchecks“ über<br />
andere Kulturen für Gruppenleiter und es wurden Flyer in andere Sprachen übersetzt.<br />
Die Fertigstellung einer Arbeitshilfe steht noch aus.<br />
• DRK Landesverband Nordrhein - Geschäftstelle Im Mai 2007 hat der Vorstand<br />
des DRK-Landesverbandes Nordrhein e.V. beschlossen, den Impuls des Präsidiums<br />
aufzugreifen und mit der systematischen interkulturellen Öffnung des Landesverbandes<br />
und der Gliederungen in allen Fachbereichen und Arbeitsfeldern zu starten. Als<br />
wichtige Ziele wurden die Erhöhung des Anteils von MigrantInnen innerhalb unseres<br />
Verbandes und ein gleichberechtigtes Miteinander in allen Gliederungen des Verbandes<br />
genannt. Um den Vorstandsbeschluss umzusetzen, <strong>ist</strong> das Projekt „Interkulturelle<br />
Öffnung des DRK-Landesverbandes Nordrhein e.V. und seinen Untergliederungen“<br />
entstanden, dass zuerst auf drei Jahre angelegt worden war. Im Rahmen des Projekts<br />
wurde eine Projektgruppe gebildet, in der vier Abteilungen des Landesverbandes<br />
Nordrhein e.V. (Wohlfahrtspflege, Nationale Hilfsgesellschaft, Jugendrotkreuz) vertreten<br />
sind.<br />
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