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Wie plural ist normal? - Landesjugendring NRW e.V.

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fassung was, wo passiert (<strong>ist</strong>):<br />

• DRK – Generalsekretariat - Bundeseben Auf Bundesebene gibt es einen DRK Arbeitskreis<br />

(AK) „IKÖ“, Leitung: Anna Vey. Dieser AK hat Leitthesen formuliert und dem<br />

Präsidium vorgestellt. Die Bundesleitung des Jugendrotkreuzes (JRK) wurde aktuell<br />

auch zu diesem AK eingeladen. 2006 wurde eine Broschüre „Das Deutsche Rote Kreuz<br />

– nicht nur für Deutsche - Dokumentation der Eisenacher Konferenz“ erstellt. 2007 erschien<br />

eine Rahmenkonzeption zur interkulturellen Öffnung im DRK unter dem Titel<br />

„Das Deutsche Rote Kreuz – nicht nur für Deutsche - Rahmenkonzeption interkulturelle<br />

Öffnung im DRK“.<br />

• JRK bundesweit - Auf Bundesebene wurde eine „Rahmenstrategie zur Aktivierung<br />

und Stärkung von Vielfalt im JRK“ entwickelt. Die IKÖ <strong>ist</strong> ein Teilaspekt dieser Rahmenstrategie.<br />

Sie bildet eine sehr gute Grundlage um sich der IKÖ zu nähern und zusätzlich<br />

weitere Kriterien des Managing Diversity bzw. Vielfaltsgedanken in Konzepten<br />

zu berücksichtigen.<br />

• In Bayern läuft das Integrationsprojekt „Die Mischung macht’s...Take part“. Ansprechpartnerin<br />

<strong>ist</strong> Dorothea Schmidt. Das Projekt splittet sich in mehrere Modelprojekte. Es<br />

wird regelmäßig im „baff“ (JRK Magazin) darüber berichtet. Konkrete Umsetzungsideen<br />

sind u.a. Interkulturelles Lernen in der Gruppenstunde, Migrationsquiz.<br />

• In Saarland bekam das JRK gemeinsam mit der Saarländischen Jugendfeuerwehr einen<br />

Zuwendungsbescheid in Höhe von 20.000 Euro für „Projekt i“. Projekt i wurde nun<br />

über drei Jahre gefördert und läuft im Herbst 2009 aus. Eine 0,5 Stelle wurde vom Land<br />

gefördert.<br />

• Übergeordnetes Ziel war die Integration von Kindern und Jugendlichen mit Migrationshintergrund<br />

in die Gruppen der Verbände. Um das zu erreichen wurden Tagesveranstaltungen<br />

organisiert. Der Aspekt der interkulturellen Handlungskompetenz<br />

wurde in die Gruppenleiterausbildung integriert. Es gab Infomails “Kulturchecks“ über<br />

andere Kulturen für Gruppenleiter und es wurden Flyer in andere Sprachen übersetzt.<br />

Die Fertigstellung einer Arbeitshilfe steht noch aus.<br />

• DRK Landesverband Nordrhein - Geschäftstelle Im Mai 2007 hat der Vorstand<br />

des DRK-Landesverbandes Nordrhein e.V. beschlossen, den Impuls des Präsidiums<br />

aufzugreifen und mit der systematischen interkulturellen Öffnung des Landesverbandes<br />

und der Gliederungen in allen Fachbereichen und Arbeitsfeldern zu starten. Als<br />

wichtige Ziele wurden die Erhöhung des Anteils von MigrantInnen innerhalb unseres<br />

Verbandes und ein gleichberechtigtes Miteinander in allen Gliederungen des Verbandes<br />

genannt. Um den Vorstandsbeschluss umzusetzen, <strong>ist</strong> das Projekt „Interkulturelle<br />

Öffnung des DRK-Landesverbandes Nordrhein e.V. und seinen Untergliederungen“<br />

entstanden, dass zuerst auf drei Jahre angelegt worden war. Im Rahmen des Projekts<br />

wurde eine Projektgruppe gebildet, in der vier Abteilungen des Landesverbandes<br />

Nordrhein e.V. (Wohlfahrtspflege, Nationale Hilfsgesellschaft, Jugendrotkreuz) vertreten<br />

sind.<br />

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