Wie plural ist normal? - Landesjugendring NRW e.V.

Evangelische Jugend
Interkulturelle Öffnung ist - wenn auch in unterschiedlichem Umfang - einer der Schwerpunkte
in der Evangelischen Jugend auf Bundes-, Länder-, regionaler und Ortsebene in
Gestalt konkreter Praxis, mit Projekten und Initiativen, Publikationen und Qualifizierungsangeboten.
Diese werden sowohl in eige-ner Trägerschaft als auch in Kooperationen mit
anderen Verbänden, VJM und den Jugendringen der jeweiligen Ebenen realisiert. Eine
auch nur überblicksweise Darstellung dieser Aktivitäten würde den hier gegebenen Rahmen
sprengen.
Buttom up statt top down - da der Jugendverband der AEJ eine Arbeitsgemeinschaft
und damit ein freiwilliger Zusammenschluss ist, gibt es wenige Steuerungsmöglichkeiten
„von oben“. In der AEJ wird deshalb geworben, überzeugt, gemeinschaftlich diskutiert,
beschlossen und verlockt. Exemplarisch für die Gliederungen in der AEJ sah das in der
Evangelischen Jugend im Rheinland folgendermaßen aus:
• Die Delegiertenkonferenz, das höchste Organ der Evangelischen Jugend im Rheinland,
hat schon früh einen Arbeitskreis für internationale und ökumenische Jugendarbeit
eingesetzt, der sich im Laufe der Zeit weiterentwickelt hat und das mit einer
Namensänderung auch dokumentiert hat: er heißt jetzt Arbeitskreis für interkulturelle
und ökumenische Jugendarbeit und macht damit eine Veränderung in der inhaltlichen
Arbeit deutlich.
• 2007 wurde die interkulturelle Öffnung Thema einer Delegiertenkonferenz der Evangelischen
Jugend im Rheinland, auf der dann weitreichende Beschlüsse gefasst wurden,
die weiterwirken, d.h. teilweise ungesetzt sind und teilweise noch in der Umsetzung
befinden.
Das wäre alles nicht möglich, wenn es nicht in verschiedenen Gliederungen aktive Menschen
gäbe, die dieses Thema voran treiben würden.
Personalebene
Jugendrotkreuz
Der Aspekt der interkulturellen Öffnung gewinnt bei Neueinstellungen zunehmend an
Bedeutung. Da das Rote Kreuz überparteilich und konfessionsfrei ist, gibt es wenig besondere
Zugangsbarrieren für Menschen mit Migrationshintergrund.
Evangelische Jugend
Wir sind ein konfessioneller Jugendverband, das macht die Anstellung von Menschen, die
nicht evangelisch sind, schwieriger, dies gilt insbesondere für die (hauptberufliche) Leitungsebene.
Das bedeutet nicht, dass keine Menschen mit Zuwanderungsgeschichte in Leitungspositionen
arbeiten, das ist nur eine Aussage über die Religionszugehörigkeit (Menschen aus
afrikanischen Ländern sind oft Christen bzw. evangelisch freikirchlich).
In Projekten, als Honorarkräfte, als Nebenamtliche können auch in der Evangelischen Jugend
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