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NUKLEARE ANLAGEN CATTENOM
• Die Ausschussmitglieder empfehlen, das Schulungsvolumen zu erhöhen,
das, auch wenn es Neueinsteigern umfangreich erscheinen mag, seit
mehreren Jahren rückläufig ist (19593 Stunden weniger seit 2001).
• Hinsichtlich der Betreuung prangern die Ausschussmitglieder an, dass es
für Neuankömmlinge aufgrund einer permanent steigenden
Arbeitsbelastung schwierig ist, in den Genuss einer dauerhaften und
nutzbringenden Begleitung zu kommen.
Die Ausschussmitglieder empfehlen deshalb, die Arbeitsbelastung der
Betreuer durch Schaffung zusätzlicher Stellen zu verringern, damit diese
den Neuankömmlingen mehr Zeit widmen können.
• Das angegebene Schulungsvolumen betrifft nur das EDF-Personal,
Wartungsarbeiten werden jedoch zunehmend von externen Unternehmen
ausgeführt. Der Ausschuss hat also keinen Überblick über die Schulung
externer Unternehmen.
Die Ausschussmitglieder fordern daher faktische Angaben zur Schulung
externer Arbeitskräfte.
4 - AUSWIRKUNGEN DES PSYCHOSOZIALEN RISIKOS AUF
DIE NUKLEARE SICHERHEIT
• Beruflich bedingte psychosoziale Risiken gelten nunmehr als erwiesen
und werden im Unternehmen anerkannt, obwohl diese noch nicht
ausdrücklich im einheitlichen Dokument für Risikobewertung erscheinen.
Und doch ist bei diesen seit mehreren Jahren zu beobachtenden
Krankheitsbildern noch heute eine unaufhörlich steigende
Neuerkrankungs- und Prävalenzrate zu verzeichnen.
Die Analyse der Ursachen hierfür fördert zahlreiche organisatorische
Mängel zutage, die sich sowohl auf die Gesundheit der Beschäftigten als
auch auf die Arbeit, die Arbeitsorganisation, die Bedingungen für deren
Ausführung sowie deren Qualität auswirken.