Working papers Arbeitspapiere - Mzes - Universität Mannheim

A) Die Enquêtes sur l’Emploi seit den 90er Jahren
Informationen zur beruflichen Tätigkeit der Befragten sind in der Systematik der Professions et
Catégories socio-professionnelles (PCS) abgelegt. Im Unterschied zu den in anderen Ländern verfügbaren
Berufssystematiken erfaßt das Schema der Professions et Catégories socio-professionnelles
zusätzlich zu dem ausgeübten Beruf (profession principale) jedoch ebenso die berufliche wie die betriebliche
Stellung und weitere arbeitsplatzbezogene Merkmale der Befragten. Eine genaue Darstellung
der Systematik und seiner Logik erfolgt in Abschnitt 3.2.3. Die in dem Schema enthaltenen Informationen
sind nicht unmittelbar einer einzigen Frage bzw. wenigen Fragekomplexen des Erhebungsbogens
zuzuordnen. Für die Zuordnung der Befragten zu einzelnen PCS-Rubriken werden von INSEE sämtliche
Informationen über ihre berufliche Situation, die in Teil A des Fragebogens erhoben werden, genutzt
und im Rahmen von Konsistenzüberprüfungen verwertet. Die jeweilige sozio-professionelle Kate-
gorie der Befragten ist - auf Zweistellerebene - in der Variable CSTOT27 (Catégorie socioprofessionnelle,
niveau détaillé) abgelegt, auf Vierstellerebene in der Variable P (Profession). Die Ausprägungen
der Variable CSTOT entsprechen der amtlichen Systematik der PCS auf dem Niveau 42
(Zweisteller), wie sie in Abbildung 1 dargestellt ist. Die Ausprägungen der Viersteller-Variable P, entsprechend
dem Niveau 455 der Systematik der PCS, sind Abbildung C1 des Anhanges zu entnehmen.
Für die Zuweisung zu den EGP-Klassen ist die Unterscheidung zwischen selbständiger und abhängiger
Beschäftigung ein relevantes Kriterium. Im wesentlichen ist diese Unterscheidung schon durch die
von INSEE vorgenommene Zuordnung der Befragten zu verschiedenen sozio-professionellen Berufsgruppen
getroffen worden. Im Falle einiger sozio-professionneller Berufsgruppen differenziert INSEE
allerdings nicht zwischen selbständiger und lohnabhäniger Beschäftigung, so daß zur Identifikation
selbständiger Arbeit auf eine eigens abgelegte Variable zum Beschäftigungsstatus der Befragten zurückgegriffen
werden muß. Die Enquête sur l’Emploi bietet hierzu mehrere Variablen (codes de statut)
an. Abgesehen von Unterschieden im Detailliertheitsgrad (Berücksichtigung der Art des Beschäftigungsverhältnisses,
der Beschäftigung im öffentlichen versus privatwirtschaftlichen Sektor bei den
lohnabhängig Beschäftigten etc.) ist der wesentliche Unterschied zwischen den Variablen methodologisch
begründet. 28
27 Die folgende Auflistung der Variablen bezieht sich ausschließlich auf diejenigen Personen, die zur Zeit der
Befragung erwerbstätig waren und dient damit der Erstellung eines EGP-Klassenschemas für Erwerbstätige.
Für die Konstruktion eines EGP-Klassenschemas, welches auch auf die Arbeitslosen und andere ehemalige
Erwerbstätige anwendbar ist, muß auf die entsprechenden Variablen zusätzlich zurückgegriffen werden. Die
Ausprägungen dieser Variablen entsprechen grosso modo den hier aufgeführten Variablen.
28 Differenziert wird zwischen ‘nicht-angepaßten’ Variablen zur beruflichen Stellung (code de statut non redressé)
und ‘angepaßten’ Variablen (code de statut redressé). Erstere ergeben sich unmittelbar aus der Antwort
der Befragten auf die Frage nach ihrer Stellung im Beruf, letztere sind das Ergebnis von Bereinigungen im
Rahmen der von INSEE vorgenommenen Editierarbeiten. Im Falle von Inkonsistenzen im Antwortverhalten ist
(u.a.) die Angabe zur Stellung im Beruf an die jeweilige Zuordnung der befragten Person zu einer sozioprofessionnellen
Kategorie angepaßt werden. Die Zuordnung zur sozio-professionnellen Kategorie erfolgt,
wie erwähnt, durch sorgfältige Kombination zahlreicher Informationen zur beruflichen Situation, die bei der
Befragung erhoben werden.
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