Working papers Arbeitspapiere - Mzes - Universität Mannheim

Eine Besonderheit der britischen Erwerbsstatistik ist die spezifische Erfassung der Management-
Tätigkeiten. In der Berufssystematik werden Manager als separate Berufsgruppe ausgewiesen. Ähnlich
wie bei der Berufsgruppe der "Cadres" in der französischen Klassifikation impliziert die britische
Berufssystematik durch gesonderte Ausweisung der Manager eine Kombination von Informationen zur
beruflichen und betrieblichen Stellung dieser Positionen. Der gemeinsame Nenner dieser beruflichen
Positionen ist sicherlich die Ausübung einer beruflichen Rolle in leitender und mehr oder weniger verantwortlicher
Funktion. Im Detail scheinen jedoch die französischen "Cadres" exklusivere Führungsaufgaben
wahrzunehmen, während das britische Konzept von Management-Berufen allgemeiner ausgelegt
ist.
Die Variablen zur beruflichen und betrieblichen Stellung sind in den britischen Labor Force Surveys im
Vergleich zu den in den französischen und deutschen Arbeitskräfteerhebungen verfügbaren Angaben
restringierter. Die berufliche Stellung differenziert im wesentlichen zwischen selbständiger und abhängiger
Beschäftigung. Die Variable der betrieblichen Stellung informiert lediglich über die Ausübung von
Management- bzw. Aufsichtsfunktionen. Zusätzlich ist jedoch die Größe des Unternehmens bzw. Betriebes
bekannt, in dem diese Aufsichtsfunktionen wahrgenommen werden. Wohlgemerkt, diese Angaben
vermitteln keinen Aufschluß über die Leitungsspanne der Manager, da sie sich nicht auf die Anzahl
der faktisch beaufsichtigten Personen, sondern auf die im gesamten Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer
beziehen.
Diese länderspezifischen Variationen insbesondere in den Berufssystematiken machen deutlich, daß
die Erstellung des EGP-Klassenschemas für die verschiedenen Länder mit jeweils unterschiedlichen
Restriktionen und Freiheitsgraden konfrontiert ist. Den größten Restriktionen begegnet man im französischen
Fall. Die Systematik der PCS ist zwar sehr differenziert, von INSEE vorgenommene Zuordnungen
sind ihr aber implizit, die auf der Basis der zur Verfügung gestellten Datensätze nur geringfügig
modifiziert werden können. Die zugrundeliegenden Prinzipien des Schemas der PCS sind den theoretischen
Dimensionen des EGP-Klassenschemas jedoch vergleichsweise sehr ähnlich, so daß sich die
Erstellung des EGP-Klassenschemas auf der Grundlage französischer Erhebungen letzten Endes als
relativ unkompliziert erweist.
Größere Freiheitsgrade hingegen bestehen bei der Klassifikation auf der Basis des britischen Labour
Force Surveys und des deutschen Mikrozensus aufgrund der relativ systematischen Trennung von
Angaben zur beruflichen Tätigkeit, zum Beschäftigungsstatus und zur betrieblichen Stellung. Diese
Ausgangsinformationen müssen für die Erstellung des EGP-Schemas miteinander kombiniert werden.
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77 Im britischen Fall wurde diese Aufgabe dadurch erleichtert, daß auf bereits bestehende Kodierroutinen zurückgegriffen
werden konnte, die nur in einigen Details für die Zielsetzung eines zeitlichen und internationalen
Vergleichs modifiziert werden mußte. Bei den deutschen Mikrozensen waren die Vorarbeiten des CASMIN-
Projekts dagegen von geringerem Nutzen, da die erwerbsstatistischen Grundinformationen der amtlichen
Statistik in unterschiedlicher Form erhoben und klassifiziert wurden, was eine einfache Übertragung der Klassifikationsregeln
ausschloß. Dies war Anlaß für einen Neuentwurf eines Zuordnungsschemas, das sich ohne
größere Schwierigkeiten auch auf zukünftige Mikrozensus-Erhebungen anwenden läßt.
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