Working papers Arbeitspapiere - Mzes - Universität Mannheim
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eide Aspekte zu einer einzigen Systematik zusammengefügt, nämlich die der Catégories socioprofessionnelles<br />
(CSP) (siehe Abbildung 2).<br />
Abbildung 2: Die Systematik der CSP von 1954 bis 1981<br />
0. AGRICULTEURS EXPLOITANTS<br />
00. agriculteurs exploitatants<br />
1. SALARIÉS AGRICOLES<br />
10. Salariés agricoles<br />
2. PATRONS DE L’INDUSTRIE ET DU COMMERCE<br />
21. Industriels<br />
22. Artisans<br />
23. Patrons pêcheurs<br />
26. Gros commercants<br />
27. Petit commercants<br />
3. PROFESSIONS LIBÉRALES ET CADRES SUPÉRIEURS<br />
30. Professions libérales<br />
32. Professeurs, professions littéraires et scientifiques<br />
33. Ingénieurs<br />
34. Cadres administratifs supérieurs<br />
4. CADRES MOYENS<br />
41. Instituteurs, professions intellectuelles diverses<br />
42. Services médicaux et sociaux<br />
43. Techniciens<br />
44. Cadres administratifs moyens<br />
5. EMPLOYÉS<br />
51. Employés de bureau<br />
53. Employés de commerce<br />
6. OUVRIERS<br />
61. Contremaîtres<br />
62. Ouvriers qualifiés<br />
63. Ouvriers spécialisés<br />
65. Mineurs<br />
66. Marins et pêcheurs<br />
67. Apprentis ouvriers<br />
68. Manoevres<br />
7. PERSONNELS DE SERVICE<br />
70. Gens de maisons<br />
71. Femme de ménage<br />
72. Autres personnels de service<br />
8. AUTRES CATÉGORIES<br />
80. Artistes<br />
81. Clergé<br />
82. Armée et police<br />
In der neuen Systematik der CSP wurden im Rahmen der Editierarbeiten von Seiten INSEEs Angaben<br />
zur beruflichen Tätigkeit mit denen zur beruflichen Stellung (nicht-selbständig versus selbständig), zur<br />
Anzahl der Mitarbeiter bei Selbständigen und - ab 1962 - zur betrieblichen Qualifikationsebene der Arbeiter<br />
(qualification) miteinander kombiniert. Mit Einführung der Systematik der CSP fanden auch hierarchische<br />
Unterscheidungen innerhalb der lohnabhängig Beschäftigten in der amtlichen Sozialstatistik<br />
erstmalig nuanciert Berücksichtigung. Die Entwicklung der Systematik hatte sich nämlich an der arbeits-<br />
und tarifrechtlichen Kodifizierung verschiedener Kategorien von Gehaltsempfängern orientiert,<br />
die durch das Dekret Parodi von 1946 vorgenommen worden war (Desrosières 1977: 173f; 1993:<br />
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