Working papers Arbeitspapiere - Mzes - Universität Mannheim

Die verschiedenen Informationen zur beruflichen Stellung im weiteren Sinne wurden von uns in einer
neu gebildeten Variablen zusammengeführt:
Employment Status:
1 Self-employed with >25 employees
2 Self-employed with 1-25 employees
3 Self-employed without employees
4 Managers with >25 employees
5 Managers with 1-25 employees
6 Foreman/supervisor
7 Employees
Die Angaben bei Managern über die Zahl der Beschäftigten in den Kategorien 4 und 5 (des employment
status) haben das Problem, daß sie nicht wirklich die Zahl der zu beaufsichtigenden Personen
umfassen, sondern die Betriebs- bzw. Unternehmensgröße. Hier liegt im Vergleich zu den anderen
Datenquellen eine gewisse Ungenauigkeit vor.
Mittels der von K. Prandy zur Verfügung gestellten Routine wurde auf der Basis der Berufs-codes
(SOC) und der Angaben zum Employment Status die EGP-Klassenvariable konstruiert. Um eine Kompatibilität
zu den anderen Datenquellen zu erreichen, ohne jedoch die Besonderheiten des britischen
Beschäftigungssystems zu vernachlässigen, wurden einige Veränderungen innerhalb der Routine für
die Zuweisung zu bestimmten Klassenpositionen vorgenommen. Zusätzlich zu diesen Überlegungen,
die die Vergleichbarkeit für ein international gültiges Klassenschema in den Vordergrund rücken, wurde
versucht, den Veränderungen und Besonderheiten in der historischen Dimension Rechnung zu tragen
(siehe Kap. 3.3.6: Korrespondenzen zwischen den verschiedenen Berufssystematiken in Großbritannien).
Bevor diese Veränderungen diskutiert werden, wird im folgenden kurz der LFS1984 vorgestellt.
B) LFS1984
Die Interviewfragen im LFS1984 sind im wesentlichen identisch zu denjenigen im LFS1994. Dies betrifft
sowohl die Ausgangsinformationen zur beruflichen Stellung als auch zur beruflichen Tätigkeit. 42
Der wesentliche Unterschied liegt in der Verkodung der Angaben zur beruflichen Tätigkeit nach der jeweils
gültigen Berufssystematik. Während im LFS1994 die Standard Occupational Classification genutzt
wurde, bildete 1984 die Classification of Occupations CO80 die Grundlage der Systematisierung
von Berufsangaben (zur genauen Beschreibung siehe Kap. 3.3.4).
3.3.3 Die Standard Occupational Classification (SOC)
Seit Beginn der 90er Jahre wird in den meisten britischen Umfragen - unabhängig von der jeweiligen
Forschungs- oder Trägerinstitution - die Standard Occupational Classification zur Erfassung von Berufsangaben
angewandt. Diese Berufssystematik ersetzt zwei bis dato gültige Schemata (siehe Kap.
42 Der ausführliche Fragetext für den LFS 1984 ist im Anhang D1 aufgeführt.
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