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Editorial
Chefredakteur Dieter Römer
Gesundheit!
Liebe Leserin, lieber Leser, dass Gesundheit unser höchstes Gut ist, erklären uns
nicht nur die Krankenkassen und das Grundgesetz, sondern auch der gesunde
Menschenverstand: Ohne Gesundheit ist alles nichts. Aber von jedem persönlichen
Zipperlein einmal abgesehen, ist der Gesundheitsschutz auch in den Fokus
der Wirtschaftsforscher gerückt, weil es harte Zahlen gibt. Laut einer Studie
von Booz & Company lasten auf Deutschlands Arbeitgebern krankheitsbedingte
Kosten von jährlich rund 3.600 Euro je Arbeitnehmer. Für alle deutschen Unternehmen
summierte sich dieser Aufwand im Jahr 2009 auf schwindelerregende
129 Milliarden Euro.
Besonders interessant ist dabei, dass nur ein Drittel dieser Kosten aus den reinen
Fehlzeiten resultiert. Der größere Teil entsteht dadurch, dass Mitarbeiter auch
zur Arbeit kommen, wenn sie krank sind. Das erhöht die Fehleranfälligkeit,
steigert die Zahl von Unfällen, vermindert bestenfalls nur das Tempo und die
Qualität. Nicht zu vergessen, dass auch noch Kollegen angesteckt werden.
Das Bewusstsein für diese Zusammenhänge wächst nur langsam. „Im deutschen
Mittelstand gibt es kein betriebliches Gesundheitsmanagement, das den Namen
verdient“, beklagt der frühere Personalleiter der Sick AG in Waldkirch, Rudolf
Kast, der dort selbst ein solches Management aufgebaut hat. In unserer Titelgeschichte
ab Seite 24 stellen wir Ihnen daher einige Unternehmer vor, die auf diesem
Gebiet mit gutem Beispiel vorangehen. Die Initiativen, die sie angestoßen
haben, und die Programme, die erfolgreich in ihren Betrieben laufen, lassen sich
in vielen Firmen ebenso umsetzen. Das ist sinnvoll, denn damit sinkt der Krankenstand,
und die Mitarbeiterzufriedenheit steigt. Das ist doch ein Ansporn!
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