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Der Überzeugte<br />

„Die Ursprünge unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements<br />

liegen in <strong>de</strong>n 1930er-Jahren. Für uns<br />

ist Gesundheitsengagement kein Trend, son<strong>de</strong>rn<br />

ein innerer Antrieb aufgrund unserer persönlichen<br />

Grundhaltung. Es geht uns nicht darum, die Krankheitsquote<br />

zu verringern. Trotz<strong>de</strong>m nehmen wir zufrie<strong>de</strong>n<br />

zur Kenntnis, dass wir sowohl regional als<br />

auch in <strong>de</strong>r Branche überdurchschnittliche Werte<br />

haben.<br />

Vor fünf Jahren haben wir uns entschlossen, kostenneutral<br />

ein breiteres Gesundheitsangebot zu formulieren.<br />

Dabei stehen wir in <strong>de</strong>r Tradition unserer<br />

anthroposophischen Denkweise: Wir wollen Dinge<br />

anbieten, um <strong>de</strong>n Menschen gesund zu halten. Im<br />

Fokus stehen Entspannung und Bewegung. Dass die<br />

Leute da selbst aktiv wer<strong>de</strong>n müssen, gehört zum<br />

salutogenetischen Prinzip: Man kann nieman<strong>de</strong>n<br />

zum Jagen tragen. Die Einsicht, etwas zu tun, um<br />

Balance zu fin<strong>de</strong>n, muss von innen kommen.<br />

Die Maßnahmen fin<strong>de</strong>n in <strong>de</strong>r Freizeit statt, so haben<br />

wir mehr Mittel für die Realisierung zur Verfügung.<br />

Da gibt es außer Eurythmie und Sprachgestaltung<br />

auch Radtreffs, Massageangebote, Lauftrainings,<br />

eine Gesundheitsbibliothek, Kurse o<strong>de</strong>r zum Beispiel<br />

Workshops zu Stress- und Vitalitätsmanagement. Die<br />

Teilnahmequote liegt bei mehr als 35 Prozent.<br />

Einmal im Jahr machen wir alle Angebote auf einem<br />

Gesundheitsmarktplatz publik, da können die Mitarbeiter<br />

während <strong>de</strong>r Arbeitszeit reinschnuppern. Wir<br />

wollen unsere Programme dauernd attraktiv halten<br />

und so <strong>de</strong>n Leuten <strong>de</strong>n Mund wässrig machen.<br />

Denn: Wenn Mitarbeiter gesund bleiben, haben Arbeitnehmer<br />

und Arbeitgeber etwas davon.“<br />

Christkindl<br />

Nürnberg<br />

In je<strong>de</strong>r Stadt<br />

zur Stelle<br />

Fotos: privat (2), Roman Sigaev /shutterstock.com<br />

Roland Sturm<br />

Personalleiter <strong>de</strong>r Weleda AG Deutschland, Schwäbisch<br />

Gmünd, 800 Mitarbeiter (Deutschland)<br />

ProFirma 12 2011<br />

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