ALTERnativen - Perspektive 50plus
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»Aufgefallen ist mir die hohe Lernbereitschaft<br />
und die Wissbegierde beim<br />
Kennenlernen von neuen Techniken mit<br />
vorher unbekannten Baumaterialien<br />
aus nachwachsenden Rohstoffen.«<br />
Monika Schwegmann, Geschäftsführerin Emsländische<br />
Service- und Beschäftigungsagentur GmbH in Meppen<br />
Projektteilnehmer des Emsländer<br />
Beschäftigungspaktes<br />
NIEDERSACHSEN<br />
Landkreis Emsland<br />
Nachwachsende Rohstoffe als<br />
zukunftsorientierter Beschäftigungsfaktor<br />
Qualifizierung und Erprobung von neuen<br />
Bautechniken mit nachwachsenden Rohstoffen<br />
Der Landkreis Emsland ist flächenmäßig<br />
der zweitgrößte Landkreis der Bundesrepublik.<br />
Die Erzeugung und Nutzung von Energieressourcen<br />
wie die Förderung von Erdöl und das<br />
Betreiben von Großkraftwerken sind wichtige<br />
Wirtschaftszweige in der Region. Zunehmend<br />
Bedeutung gewinnt die Nutzung erneuerbarer<br />
Energieträger wie Windenergieanlagen,<br />
Biomassekraft werke und -heizwerke.<br />
Der Beschäftigungspakt der Optionskommune<br />
Emsland setzt hier an und erschließt<br />
insbesondere auf diesem Markt Integrationspotenziale<br />
für ältere Arbeitsuchende. Ziel<br />
ist es, die Nutzung regenerativer Energien in<br />
Kommunen und in Privathaushalten durch<br />
Information und Vorort-Beratung zu fördern.<br />
Dazu werden die Projektteilnehmerinnen<br />
und Projektteilnehmer zu Multiplikatoren in<br />
diesem Bereich qualifiziert. Außerdem will das<br />
Projekt neue Märkte für das mittelständische<br />
Handwerk der Region erschließen, z. B. durch<br />
Altbausanierungen mit nachwachsenden Rohstoffen,<br />
und damit neue Beschäftigungsmöglichkeiten<br />
schaffen.<br />
Bei der Auswahl eines Unternehmens hat<br />
sich der Beschäftigungspakt für die Emsländische<br />
Service- und Beschäftigungsagentur GmbH in<br />
Meppen entschieden. Das Unternehmen, dessen<br />
Gesellschafter der Landkreis Emsland ist, bietet<br />
u. a. Beratung, Qualifizierung, Weiterbildung<br />
und projektbezogene Beschäftigung vorrangig<br />
für ältere arbeitsuchende Menschen an. „Bauen<br />
mit nachwachsenden Rohstoffen“ ist ein innovatives<br />
Thema. Derzeit sind 81 Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter beschäftigt, 70 davon sind<br />
über 50 Jahre. Im Rahmen dieser Beschäftigung<br />
erfolgt eine gezielte Qualifizierung zu regenerativen<br />
Technologien, um den Projektteilnehmerinnen<br />
und Projektteilnehmern auch über das<br />
Projektende hinaus in diesem Arbeitsfeld eine<br />
Beschäftigung zu ermöglichen. Im Emsland hat<br />
sich eine Vielzahl von Unternehmen auf diese<br />
neuen Technologien spezialisiert. Zusätzliche<br />
Arbeitsplätze sind entstanden, so dass die<br />
Projektzeit zur gezielten Vorbereitung auf eine<br />
spätere Beschäftigung genutzt wird.<br />
13<br />
Emsländische Serviceund<br />
Beschäftigungsagentur<br />
GmbH<br />
Branche<br />
Baugewerbe<br />
Unternehmensgröße<br />
81 Beschäftigte<br />
Zur Wirtschafts struktur<br />
der Region<br />
Arbeitslosenquote<br />
6,9 %<br />
Anzahl der ALG II<br />
Empfänger/-innen<br />
über 50 Jahre<br />
2.262<br />
Einwohnerzahl<br />
311.000<br />
Hauptwirtschaftszweige<br />
Maschinen-, Fahrzeugund<br />
Schiffbaubranche,<br />
Baugewerbe und<br />
Energiewirtschaft<br />
NORD<br />
OST<br />
SÜD<br />
WEST
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