ALTERnativen - Perspektive 50plus

NORD
OST
SÜD
WEST
Katjes Fassin
GmbH & Co. KG
Branche
Ernährungsgewerbe
Unternehmensgröße
ca. 500 Beschäftigte
www.
katjes.de
Zur Wirtschafts struktur
der Region
Arbeitslosenquote
9,3 %
Anzahl der ALG II
Empfänger/-innen
über 50 Jahre
2.402
Einwohnerzahl
307.309
Hauptwirtschaftszweige
Landwirtschaft,
Logistik,
Tourismus
NORDRHEIN-WESTFALEN
Kreis Kleve
„50fit“ – der arbeitspakt für silberfüchse
»Wir sind ein Familienbetrieb, da gehören
alle Generationen dazu. Wir verfallen
nicht dem Jugendwahn und sagen:
Alle Alten raus, raus, raus. Ich halte es
mit Otto Rehagel. Für ihn gibt es nur
gute oder schlechte Fußballer.«
Reinhard Sanders, Mitglied der Geschäftsleitung
der Katjes Fassin GmbH
Karl Lechner, Personalabteilung Katjes und zwei Mitarbeiter in
der Produktion
66
Mit Silberfüchsen gegen Jugendwahn:
50-Jährige sind noch fit!
Der Kreis Kleve verfügt über eine breitgefächerte
mittelständische Wirtschaftsstruktur,
deren Hauptwirtschaftszweige Gartenbau und
Lebensmittelwirtschaft, Handel und Logistik
sowie Touristik sind. Das größte Wachstumspotenzial
bietet die Dienstleistungsbranche.
In den Wirtschaftszweigen Landwirtschaft,
Baugewerbe sowie Handel und im öffentlichen
und privaten Dienstleistungssektor sind im
Kreis Kleve überproportional viele Personen
beschäftigt.
Der Kreis Kleve hat innerhalb des Beschäftigungspaktes
50fit – der arbeitspakt für
silberfüchse ergänzend zu den klassischen
Förderansätzen neue Strategien auf den drei
Ebenen Mensch, Unternehmen und Gesellschaft
entwickelt. Ältere Arbeitsuchende werden
dabei aktiviert, motiviert und stabilisiert. Im
Rahmen zahlreicher Teilprojekte stehen Qualifizierungsmaßnahmen,
Praktika und begleitende
Beratungsleistungen zur Verfügung. Zudem
werden Kompetenzanalysen vorgenommen und
Vermittlungshemmnisse beseitigt. Neben der
Sensibilisierung von Gesellschaft und Unterneh-
men in Bezug auf Altersdiskriminierung und
demografischen Wandel tragen umfassende
Informationen sowie geldwerte und sonstige
Anreize dazu bei, Unternehmen zur Einstellung
Älterer zu bewegen.
Diese Sensibilisierung war bei dem im Kreis
Kleve nominierten Unternehmen mit Weitblick,
der Katjes Fassin GmbH & Co. KG, nicht mehr
nötig. Der bekannte Lebensmittel- und Süßwarenhersteller
aus Emmerich am Rhein legt
Wert auf eine ausgewogene Altersstruktur im
Unternehmen: Etwa ein Drittel der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter im Stammhaus ist älter
als 50 Jahre, sogar gut die Hälfte ist es am neuen
Standort Potsdam. In dem Familienunternehmen
weiß man, dass Lebens- und Berufserfahrung
sowie die besondere Motivation der Älteren
wichtige Erfolgsfaktoren sind: „Die Alten reißen
die Jungen mit“, sagt Reinhard Sanders aus der
Geschäftsleitung. Neben dieser grundsätzlichen
Einstellung des Unternehmens zu Älteren ist
dessen intensive Zusammenarbeit mit den
Arbeitsagenturen und dem Träger der Grundsicherung
des Kreises hervorzuheben.