ALTERnativen - Perspektive 50plus

»Wenn die Leute die Qualifikation besitzen,
ist mir das Alter egal – selbst wenn jemand
mit 56 oder 57 Jahren bis zum Erreichen
von 62 bis 63 Jahren arbeiten will und
damit 5 bis 6 Jahre in der Firma verbleibt,
dann habe ich auch als Unternehmer
etwas davon.«
Lothar Mühle, Geschäftsführer der Mühle GmbH
Geschäftsführer Lothar Mühle und ein Mitarbeiter
seines Unternehmens
Ältere nicht länger ausschließen
– Chancen erschließen!
Die Wirtschaftsstruktur der Stadt
Offenbach ist überwiegend mittelständisch
geprägt. Es besteht ein vielfältiger Branchenmix
mit Schwerpunkten u. a. in der Industrie- und
Chemiebranche. Ein Vorteil der Region ist die
große Auswahl an möglichen Kooperationspartnerinnen
und Kooperationspartnern sowie
spezialisierten Dienstleistungsunternehmen.
Der Beschäftigungspakt Chance 50plus –
Leistung zählt setzt bei der Verbesserung
der Beschäftigungs chancen Älterer auf den
Aufbau eines regionalen Netzwerks, das die Idee
der Beschäftigung Älterer positiv transportiert
und Unternehmen aktiv einbindet. In der
Ko operation zwischen Arbeitsverwaltung,
Unternehmen, Institutionen der Wirtschaft und
zahlreichen gesellschaftlichen Kräften werden
neue Integrations modelle, aber auch Aktivierungen
im Ehrenamt erprobt. Im Rahmen
diverser Teilprojekte werden die Älteren u. a. in
speziellen Teams der Main Arbeit (Arbeitsgemeinschaft
Stadt Offenbach) individuell beraten und
vermittelt, in Gruppenprofilings auf ihre Kompetenzen
hin analysiert oder auf Existenzgrün-
HESSEN
Arbeitsgemeinschaft MainArbeit GmbH
Chance 50 plus – Leistung zählt
dungen vorbereitet. Es existieren ein neuartiges
Gesundheitsmodul, ein besonderes Projekt
für das Handwerk und Einstiegskonzepte zur
Förderung der Erwerbs fähigkeit.
Das Unternehmen Mühle GmbH ist im
unmittelbaren Umland der Stadt Offenbach
angesiedelt. Das Unternehmen ist Spezialist
für das Verpacken, Konfektionieren und
Lagern und versteht sich als Problemlöser für
Ver packungsbedarfe. Gemeinsam mit den
Kunden entwickelt das Unternehmen inno vative
Konzepte. Zur Verbesserung der Kunden zufriedenheit
setzt der Geschäftsführer Lothar
Mühle auf die langjährige Berufserfahrung
seiner älteren Beschäftigten. Seit Jahren pflegt
man eine gute Zusammenarbeit mit der
Arbeitsverwaltung. In dieser Zeit wurden immer
wieder ältere Bewerberinnen und Bewerber
eingestellt, darunter auch eine Teilnehmerin
des Beschäftigungspaktes, so dass heute
ca. 20 Prozent der Beschäftigten Ältere sind.
Das Unternehmen beabsichtigt auch weiterhin,
ältere Arbeitsuchende einzustellen.
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Mühle GmbH
Branche
Verpackungsgewerbe
Unternehmensgröße
78 Beschäftigte
www.
muehlegmbh.de
Zur Wirtschafts struktur
der Region
Arbeitslosenquote
7,9 %
Anzahl der ALG II
Empfänger/-innen
über 50 Jahre
28,2 %
Einwohnerzahl
117.500
Hauptwirtschaftszweige
Dienstleistungsgewerbe,
Gesundheits- und
Sozialwesen,
Maschinenbau
NORD
OST
SÜD
WEST