ALTERnativen - Perspektive 50plus

innen und Mitarbeiter im Vorfeld einer Einstellung
risikofrei kennenzulernen. Zeitarbeit hat
sich bei einer Reihe von Beschäftigungspakten
als ein erfolgreiches Angebot erwiesen.
Existenzgründungen
Ein weiterer Weg aus der Langzeitarbeitslosigkeit
für ältere Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer ist die Existenzgründung.
Interessierte und geeignete ältere Arbeitsuchende
entscheiden sich zunehmend für
eine Selbstständigkeit. Eine Vielzahl von
Beratungs- und Begleitan geboten von der
ersten Phase der Ideenfindung und Erstellung
eines Geschäftsplanes bis zur Gründung und
Auf nahme einer Geschäftstätigkeit stehen
potenziellen Existenzgründerinnen und
Existenzgründern in den Pakten zur Verfügung.
Die Erfahrung bei Existenzgründungen zeigt,
dass hierdurch nicht nur eine individuelle
Existenzsicherung ermöglicht wird, sondern
dass hier auch mittelfristig weitere Arbeitsplätze
entstehen. Das Leistungsprofil und die Produkte
oder Dienstleistungen von Existenzgründerinnen
und Existenzgründern sind häufig auch für andere
Unternehmen in der Region von Bedeutung.
Gesundheitsmanagement
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
ist vielfach Bestandteil einer unternehmensbezogenen
Personalpolitik. Veränderungen in
der Altersstruktur von Belegschaften ist eine
Herausforderung in vielen Unternehmen. Hierauf
auch im Bereich der Gesundheitsförderung
und Gestaltung alternsgerechter Arbeits plätze
zu reagieren, ist eine neue Herausforderung
für viele kleine und mittlere Unternehmen.
Ent sprechende Beratungs- und Unterstützungsangebote
gegenüber diesen Unternehmen
ge hören zum Profil einiger Beschäftigungspakte.
Alle Partner der Beschäftigungspakte
können die vielfältigen Angebote der
Beschäftigungs pakte in Anspruch nehmen.
Durch ein kooperatives Zusammenwirken
aller ist es auch weiterhin möglich, die Idee
und die Zielstellung des Bundesprogramms
Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte
in den Regionen erfolgreich umzusetzen.
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