ALTERnativen - Perspektive 50plus
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»Wir sind froh, auf die Lebenserfahrung<br />
älterer Mitarbeiter zurückgreifen zu können.<br />
Das Unternehmen schätzt das große Interesse<br />
jedes einzelnen Älteren, nach längerer<br />
Arbeitslosigkeit wieder in den Arbeitsprozess<br />
eingegliedert zu werden.«<br />
Adelheid Laube, Unternehmensleiterin<br />
Sonnholz Päckert + Laube GmbH<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der<br />
Sonnholz Päckert+Laube GmbH<br />
THÜRINGEN<br />
Arbeitsgemeinschaft für Arbeitsuchende<br />
des Kyffhäuserkreises<br />
Neue Chancen für Ältere<br />
im Kyffhäuserkreis<br />
Soziale und fachliche Potenziale Älterer nutzen<br />
– Konkurrenzfähigkeit erhalten<br />
Der Kyffhäuserkreis erlebte mit dem<br />
Weg fall beschäftigungsintensiver Wirtschaftszweige<br />
einen Strukturwandel. Heute gehört der<br />
Kyff häuserkreis zu den Regionen in Thüringen<br />
mit einer überdurchschnittlich hohen Arbeitslosigkeit,<br />
Geburtenrückgang und einer Abwanderung<br />
von jungen Arbeitskräften, woraus ein<br />
Fachkräftemangel resultiert.<br />
Zielsetzung des Beschäftigungspaktes<br />
Neue Chancen für Ältere im Kyffhäuserkreis<br />
ist die Integration von älteren Arbeitsuchenden<br />
in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Dies soll<br />
erreicht werden über die Schaffung von Synergien<br />
zwischen der Struktur- und Beschäftigungspolitik<br />
sowie die Förderung und Entwicklung<br />
des strukturschwachen und ländlich geprägten<br />
Kyffhäuserkreises.<br />
Als Unternehmen mit Weitblick wird im<br />
Kyffhäuserkreis das Unternehmen Sonnholz<br />
Päckert + Laube GmbH ausgezeichnet. Es ist<br />
ein 1948 gegründetes familiengeführtes Unternehmen,<br />
das qualitativ hochwertige Gartenmöbel<br />
aus Massivholz fertigt. Das Unternehmen<br />
ist ein wichtiger Arbeitgeber in der Region. Es<br />
ist aus eigener Initiative auf den Beschäftigungspakt<br />
zugegangen und hat sein Interesse an der<br />
Beschäftigung älterer Arbeitnehmerinnen und<br />
Arbeitnehmer bekundet. Derzeit sind in dem<br />
Unternehmen 32 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter<br />
sowie vier Auszubildende beschäftigt.<br />
Davon sind 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter<br />
50 Jahre und älter, vier von ihnen wurden über<br />
das Bundesprogramm <strong>Perspektive</strong> <strong>50plus</strong> eingestellt.<br />
Insgesamt sind sieben Einstellungen<br />
über das Bundesprogramm geplant.<br />
Die Unternehmensleiterin Adelheid Laube<br />
betont ihr Interesse an einem ausgewogenen<br />
Verhältnis von Älteren und Jüngeren in Ihrer<br />
Belegschaft. An den älteren Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeitern schätzt sie besonders die<br />
Lebenserfahrung, Leistungsbereitschaft und die<br />
Verlässlichkeit. Diese fachlichen und sozialen<br />
Potenziale der älteren Arbeitnehmerinnen und<br />
Arbeitnehmer sind für das Unternehmen wichtig,<br />
um auf dem Markt konkurrenzfähig zu bleiben.<br />
35<br />
Sonnholz<br />
Päckert+Laube GmbH<br />
Branche<br />
Holzgewerbe<br />
Unternehmensgröße<br />
32 Beschäftigte<br />
www.<br />
sonnholz.de<br />
Zur Wirtschafts struktur<br />
der Region<br />
Arbeitslosenquote<br />
22,1 %<br />
Anzahl der ALG II<br />
Empfänger/-innen<br />
über 50 Jahre<br />
1.483<br />
Einwohnerzahl<br />
91.940<br />
Hauptwirtschaftszweige<br />
Metall- und Elektroindustrie,<br />
Fahrzeugbau,<br />
Dienstleistungen<br />
NORD<br />
OST<br />
SÜD<br />
WEST
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